Case Fox Pesquisa Como Instrumento De Inovação

forma de dirigir as atividades. Em vez de hierarquia, sugeria liderança, utilização de grupos, uso de incentivos não monetários e obtenção de melhoria de resultados através, primordiaJmente, do maior interesse pelo ser humano. Uma profusão de pesquisas e publicações, nas décadas seguintes, procurou evidenciar a superioridade da maneira humana de administrar {Teoria Y) sobre a maneira tayloriana-fayoliana (Teoria X). Nasceram, em conseqüência, muitas óticas e escolas de…

Netto Nunes ORGANIZADORES Capacitação em Inovação Tecnológica para Empresários Capacitação em Inovação Tecnológica para Empresários 1 Capacitação em Inovação Tecnológica para Empresários 2 C236c Capacitação em inovação tecnológica para empresários / organizadores Suzana Leitão Russo, Gabriel Francisco da Silva, Maria Augusta Silveira Netto Nunes. – São Cristóvão: Editora UFS, 2012. 288 p. : il. ISBN: 978-85-7822-271-0 1. Inovação tecnológica - Capacitação. 2.…

à compreensão mútua, para a coresponsabilização de pais e professores no processo educativo da criança, Uma relação cuja dinâmica, embora tenha por base um grupo com particularidades específicas, se inscreve numa movimentação global de mudança e inovação que se pretende traduzida numa eficiente e positiva relação que se pode e deve estabelecer, entre a família e a escola. Esta mudança só será "produtiva" e gerará sucesso se for encarada enquanto processo colectivo e partilhado. Uma realidade que

em desenvolvimentos anteriores em economia política e na crítica da representação, em especial durante a década de oitenta, e produziu um momentum teórico importante, conformando o que sem dúvida é hoje uma das instâncias mais fortes do debate e a inovação na antropologia3. Tomando como ponto de partida o caráter problemático da relação entre lugar e cultura, estes trabalhos colocam a ênfase no fato de que os lugares são criações históricas, que devem ser explicados, não assumidos, e que…

primeiro lugar, quero agradecer à minha família, que fez com que eu pudesse chegar até aqui, dando- me sempre todo o apoio de que tantas vezes precisei. A meu pai, em particular, por ter-me facilitado o acesso à empresa que foi objeto da presente pesquisa, sem o que a sua realização teria sido impossível. À minha mãe, agradecerei sempre pela idéia de entrar no Mestrado Acadêmico e pelo cuidado com que acompanhou o desenrolar do meu curso. Aos meus irmãos, pelo companheirismo constante.…

laboreditorial@gmail.com alcindo@laboreditorial.com www.laboreditorial.com SUMÁRIO A quem se destina este livro, 6 Você quer seguir adiante?, 8 Marketing de guerrilha não é arte, 12 Um, dois, mil Vietnãs!, 18 Siga o exemplo!, 24 Não há guerrilha sem inovação, 30 Tome posição!, 34 Guerrilha faz a diferença, 42 Conheça o terreno, 46 Ataque!, 52 Defenda-se!, 58 Busque aliados!, 64 A web é o rio Mekong!, 68 Na dúvida, contamine!, 80 ... E contamine outra vez!, 84 Faça a revolução!, 90…

17 2.3.3 Formas de Utilização do Marketing Esportivo 18 2.4 CONCEITO DE MARKETING INSTITUCIONAL 19 2.5 MARKETING SOCIAL 20 2.5.1 Responsabilidade Social 21 2.6 PATROCÍNIO ESPORTIVO 21 3. METODOLOGIA 23 3.1 CONCEITO DE PESQUISA QUALITATIVA 23 3.2 CONCEITO DE PESQUISA QUANTITATIVA 23 3.3 TÉCNICA DE COLETA DE DADOS 23 3.4 AMOSTRA, TIPO DA AMOSTRA E ABRANGÊNCIA 23 3.5 TÉCNICAS DE ANÁLISE DE DADOS 24 4. APRESENTAÇÃO DOS DADOS 25 4.1 VANTAGENS E DESVANTAGENS DE UM PATROCÍNIO 25…

perspectiva da Slow Fashion Neide Köhler Schulte 30 Luciana Dornbusch Lopes Feminilidades e masculinidades: um desafio para a moda contemporânea Ivana Guilherme Simili Emerson Roberto de Araujo 47 Pessoa 4 O conforto em lingeries: moda, praticidade e inovação 67 Com que roupa eles iam? O desafio de constituir acervos de indumentária no Brasil Laura Ferrazza de Lima 81 Parte II-Inovações: a tecnologia e o ensino a serviço de uma nova sociedade Dinâmica competitiva: prospectivas e…

Administrativo-Financeiro MARIA LÚCIA DE PAULA URBAN - Diretora do Centro de Pesquisa SACHIKO ARAKI LIRA - Diretora do Centro Estadual de Estatística THAIS KORNIN - Diretora do Centro de Treinamento para o Desenvolvimento EQUIPE TÉCNICA Maria Aparecida de Oliveira - coordenadora Maria Lúcia Figueiredo Gomes de Meza Estagiários: Erica Marcilio (Acadêmica de Ciências Econômicas) Fernando Henrique Mendes de Lima (Acadêmico de Ciências Econômicas) EQUIPE DE PESQUISA DE CAMPO Adriana Mariano…

pois além da percepção que os clientes tem dela, profissionais também estão optando por dar preferência em trabalhar em empresas que se preocupam com o meio ambiente. Segundo a Accenture, empresa prestadora de serviços na área de tecnologia, em uma pesquisa, 80% dos formandos entrevistados disseram que estavam interessados em trabalhar para companhias que tivessem um impacto ambiental positivo enquanto 92% optariam por trabalhar em empresas mais “verdes” (AROS, 2008). Com a difusão e o…