Case Empowerment

3.3.2. Gerenciamento com o livro aberto..................................................................11 3.3.3. Reengenharia.....................................................................................................12 3.3.4. Empowerment.....................................................................................................12 3.3.5. Gestão e organização horizontal......................................................................13 3.3.6. Aprendizagem…

companhia de transmissão de energia elétrica 4 Passo 2 - Mudança organizacional e quebra de paradigma: 5 Passo 3 - O papel do gestor: 5 ETAPA 2 6 Passo1 - Gestão da Qualidade Total: 6 Passo 3 7 BENCHMARKING 7 OPEN-BOOK MANAGEMENT 7 REENGENHARIA 8 EMPOWERMENT 8 GESTÃO E ORGANIZAÇÃO HORIZONTAL 9 ETAPA 3 11 Passo 1. 11 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 Introdução A CEEE Transmissão, é uma das três empresas de economia mista do Grupo CEEE, cujo acionista majoritário é o Governo do Estado do…

vantagens em sua aplicação são determinadas por melhor qualidade, aumento da velocidade de produção e redução de custos, possibilitando ter um produto ou um serviço com preço mais competitivo, melhora do desempenho organizacional. * Empowerment O objetivo do Empowerment é conseguir ampliar a capacidade de decisão das pessoas. Busca apresentar ás organizações, a importância do desenvolvimento e da melhor utilização do capital intelectual de cada um dos seus funcionários. Apresenta…

para que em troca possa receber a confiança das pessoas e o seu comprometimento em relação ao seu envolvimento com a organização. Segundo Case (2001), existem sete erros mais comuns a serem cometidos na implantação da gestão OBM, são eles programar OBM por modismo sem saber quais são as premissas para seu funcionamento; Deixar de buscar pelos pontos fortes e fracos da empresa,…

Grupo Rede 04 2.Mudança Organizacional e Quebra de Paradigmas 06 3.O Papel do Gestor 06 4.Gestão da Qualidade Total 06 5.Tecnologias e Ferramentas de Gestão Segundo o PLT 07 6.Benchmarking 07 7.Open – Book Management 07 8.Reengenharia 08 9.Empowerment 08 10.Gestão e Organização Horizontal 09 11.Aprendizagem Organizacional – Capital Intelectual e Gestão do Conhecimento 10 12.Relatório dirigido ao Grupo Rede de Energia 10 13.Como Definir e Escolher o Melhor Sistema de…

fazer o furo. É uma redução de custo na mão-de-obra. Empowerment Conceito Empowerment é um conceito que significa "descentralização de poderes", ou seja, sugere uma maior participação dos trabalhadores nas atividades da empresa ao lhe ser dada maior autonomia de decisão e responsabilidades. O termo empowerment pode ter um vasto leque de significados, interpretações, definições. A psicologia e filosofia também abordam o tema do empowerment, que também é muito comum na indústria da…

do setor de mineração. Inicialmente é feita a abordagem teórica sobre o tema, mostrando o que vem a ser a descentralização como processo, alinhada à estratégia da empresa, a importância da participação dos trabalhadores, a utilização do conceito empowerment e time. Em seguida, apresenta-se o estudo de caso na indústria de mineração, mostrando o trabalho da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes que atende a legislação trabalhista e, depois, com a introdução da Comissão do Uso…

do setor de mineração. Inicialmente é feita a abordagem teórica sobre o tema, mostrando o que vem a ser a descentralização como processo, alinhada à estratégia da empresa, a importância da participação dos trabalhadores, a utilização do conceito empowerment e time. Em seguida, apresenta-se o estudo de caso na indústria de mineração, mostrando o trabalho da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes que atende a legislação trabalhista e, depois, com a introdução da Comissão do Uso…

fracos e pontos fortes), reinventar o processo, avaliar o impacto das mudanças e implementá-lo; Avaliação: Medir e comunicar os resultados obtidos, controlar o processo como um todo e gerir o impacto das alterações efetuadas em outros processos. Empowerment O objetivo da delegação de poderes é ter trabalhadores mais motivados e envolvidos nas decisões da empresa. Ao sentirem que possuem mais responsabilidades, procuram soluções e tornam-se mais criativos porque sentem estão…

melhor resultado, algo que transcede até mesmo a questão salarial e passa a ser um desafio. Essa tecnologia é plicada em todo corpo da organização e necessita em seu processo o comprometimento das pessoas e a melhor maneira de conseguir, segundo case (2001) é criar um jogo quando o prazer da disputa e da vitória esteja aliado a um prêmio de reconhecimento. A Reengenharia tem como principal elemento considerado por Hammer (1997) é o processo, uma vez que a maior parte dos problemas…