Case De Sucesso Empresas Que Motivam Funcionários

ao Marcos e a Eliane proprietários. Ao professor Leonardo Monteiro que me dava dicas de monografia e me agüentava no trajeto Penápolis-Birigui no “fundão” da nossa van e também a professora Suzana Marangoni que também me deu muitas dicas. Aos funcionários da Secretaria de Assistência Social e Cidadania do município de Penápolis, local em que passei bons momentos da minha vida, aprendi muito, evoluí como ser humano e aprendi a SER humano. Agradeço especialmente às Assistentes Sociais:…

16 O Agente Público e seu Papel nas Formas de Gestão.......................................................Pág.17 Nova Geração de Servidores Públicos...............................................................................Pág.18 Modelos de Sucesso na Administração Pública.................................................................Pág.19 Referencia Bibliográfica....................................................................................................Pág.22

administração rígida, onde o chefe ou o proprietário, no caso da pequena empresa, eram os donos absolutos das decisões; a autoridade vinha de cima para baixo e as suas atividades principais eram mandar fazer as tarefas e controlá-las com muito rigor. O objetivo principal era produzir mais e com mais eficiência, para que o lucro fosse maior. Não havia qualquer tipo de comunicação entre as pessoas do setor administrativo da empresa ou pessoas próprias para executar tal tarefa…

vice-presidente da empresa. Afinal, só quem entende do setor pode dar palpite. Já a decisão final sobre os investimentos cabe ao Comitê de TI, cujos executivos definem para onde vai qualquer verba da companhia", explicou Maciel Ramos. Para 2009, por exemplo, foram aprovados e realizados investimentos em segurança da informação, com a contratação do software IBM Rational AppScan, implementado pela BSA Brasil para garantir a integridade dos dados e combater vulnerabilidades nas páginas…

ainda é vista como um assunto complexo e que, no âmbito organizacional, muitas vezes fica em segundo plano. No entanto, estudos voltados à responsabilidade social das empresas mostram que o tema aposentadoria deve ser levado em consideração por organizações que pretendem se manter no mercado, pois é por meio das pessoas que as empresas criam a sua própria história. Diante disso, o presente estudo tem como objetivo principal propor um plano de desligamento voluntário para a agência…

administração rígida, onde o chefe ou o proprietário, no caso da pequena empresa, eram os donos absolutos das decisões; a autoridade vinha de cima para baixo e as suas atividades principais eram mandar fazer as tarefas e controlá-las com muito rigor. O objetivo principal era produzir mais e com mais eficiência, para que o lucro fosse maior. Não havia qualquer tipo de comunicação entre as pessoas do setor administrativo da empresa ou pessoas próprias para executar tal tarefa…

ao ambiente social, econômico, politico e competitivo em que a empresa, atua. - externo: refere-se a estrutura, a cultura organizacional e ao contexto politico da empresa, através do qual as ideias de mudança devem fluir. 2- CONTEUDO: refere-se as áreas especificas de mudança que estão sendo examinadas. 3-PROCESSO: refere-se as ações, reações e interações das varias partes interessadas, na medida em que procuram alterar a empresa em seu estagio presente tendo em vista o futuro. Assim temos:

Eletrônica Gestão & Saúde ISSN: 1982-4785 Oliveira JCP. Análise dos níveis de motivação de funcionários no trabalho... ANÁLISE DOS NÍVEIS DE MOTIVAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO SIDERÚRGICO ANALYSIS OF LEVEL OF MOTIVATION OF EMPLOYEES AT WORK: A CASE STUDY IN THE STEEL INDUSTRY COMPANY ANÁLISIS DE LOS NIVELES DE MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO EN EL TRABAJO: ESTUDIO DE CASO EN UNA EMPRESA DE SIDERURGIA Herzberg, com 110 (cento e dez) questões Júlio César…

Nintendo Co. The best strategy practices: the case of Nintendo Co. João Benjamim da Cruz Júnior* Marcelo Zepka Baumgarten** Maurício Fernandes Pereira*** Resumo Este artigo tem como objetivo analisar as melhores práticas de estratégia desenvolvidas pela empresa Nintendo Co. e o respectivo impacto destas no desempenho da empresa no setor de jogos eletrônicos. Para tanto, realizouse uma busca de informações em entrevistas, informes oficiais da empresa, periódicos especializados no setor e…

engajamento e orgulho por parte dos funcionários (pesquisas de satisfação); • alta performance sustentável (alcance das metas coletivas e individuais); • alto reconhecimento pelo mercado como empresa desenvolvedora de sua gente. Uma empresa é feita de pessoas. São as pessoas que criam, coordenam e otimizam idéias e processos que se tornam produtos e serviços. Para nossa Companhia isso é mais do que um conceito, é uma estratégia que consolidou a AmBev como uma empresa…