Case De Rh

restaurante de “à la carte” para Bufê com cobrança a peso, o que associado a política de RH, Produção e marketing, levaram o Restaurante Felline a uma consagrada e vitoriosa posição no mercado, onde ganham os proprietários, os funcionários e os clientes; FUNÇÕES X ÁREAS FUNCIONAIS | |Produção |Marketing |RH |Finanças | |Planejamento…

funcionários precisam responder dois tipos de pesquisa: Trust Index que possui o foco nos funcionários, no qual avalia a visão da área no qual o empregado está e a visão da empresa como um todo; e a Culture Audit: que apesar de ser respondida pela equipe de RH, reflete a cultura da empresa, como as pessoas são contratadas, desenvolvidas e as celebrações da companhia. Segue imagem que expõe os fatores determinantes e essenciais para formar uma base de atenção aos funcionários, ou…

Endereco: Av. Guajajaras, 30, loja 68 e 69 – São Cristovão – São Luís MA Tel.: 32597061 E-mail: e-boticario@boticario.com.br Campo de estagio: Dep. Recursos Humanos E-mail: Sup. Tecnico: Raquel Soares Cargo: Gestora de RH Tel.: 98 88241934 E-mail: raquels04@e-boticario.com.br 1.3 Período de Duração e Carga Horária Vigência do estágio: 03.02.2014 a 05.05.2014 Horário do estágio: 08:00hs ás 12:00hs Carga horária semanal:…

A área de Rh é estratégica para a empresa e tem como desafio contínuo suprir a empresa com profissionais competentes através de um bom recrutament e seleção, do do fornecimento de suporte de treinamento e desemvolvimento para reter talentos. A Volkswagen está empenhada em atrair, reter e desenvolver pessoas por meio de sistemas e políticas estruturadas para otimizar o desempenho, comprometimento, satisfazendo as nescessidades de clientes internos e extternos. A Volkswagen é uma das maiores

atualizado, o qual facilita a localização dos clientes, facilitando e agilizando a cobrança. • Cobradores interno/externos com ligações e visitas constantes, buscando uma solução para nosso cliente;. • Repasses em 48 horas após compensação bancaria. Case de Sucesso • • • • • • Optamos pelo Br Cobranças pela agilidade nos repasses e o excelente atendimento somos clientes desde 2012 recuperamos mais de 50% da nosso crediário Cliente – Aracaju Material de Construção Nós da…

LINGUAGEM CORPORAL EM ENTREVISTAS DE EMPREGO.. Todos sabem que a linguagem não verbal representa em média 70% da nossa comunicação e por que não usar esse conhecimento a nosso favor? Profissionais de RH poderão usar essas técnicas para conhecer melhor a pessoa que está ali na sua frente, em busca de uma recolocação profissional. Mas antes de tentar analisar a LC de uma pessoa, é necessário usar o bom senso porque todos gestos devem ser interpretados dentro de um contexto. Uma pessoa…

planejamento; BIBLIOGRAFIA • ALMEIDA, Maria Hermínia. Tendências recentes da negociação coletiva no Brasil. Revista de Ciências Sociais, Fortaleza, v. 24, n. 2,2001. • ALVARES, Helena. Maior preocupação com a qualidade dos recursos humanos. RH em Síntese, São Paulo, v. 2, n. 13, p. 6-11, nov./dez. 2005. • AQUINO, C. P. Administração de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 2005. • BOOG, Gustavo G. (Coord). Manual de treinamento e desen volvimento; ABTD. São Paulo: Makron Books, 2004.

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS FRENTE ÀS NOVAS EXIGÊNCIAS DOS SISTEMAS PRODUTIVOS ETHEL CRISTINA CHIARI DA SILVA JOSÉ BENEDITO SACOMANO JOSÉ LUÍS MENEGHETTI SUMÁRIO 1. Introdução 2. A Evolução da Gestão de Recursos Humanos nas Organizações 3. A Área de RH: a pesquisa 4. Conclusões 5. Referências Bibliográficas 1. INTRODUÇÃO Pode-se dizer que a década de 90, no ambiente empresarial, foi marcada pela busca incessante de competitividade com o objetivo de sobrevivência e crescimento em um…

Victoriano Garrido Filho, Administrador. Pós graduação em Psicologia. Especialização em Human Resources pela State Univesity of Nem Work, EUA. Diretor da ABRH e da ADVBA/ Associação de Dirigentes de Vendas e marketing da Bahia, Escritor de cases para premiações. Antonio e Victoriano (2004) apresentam no primeiro capitulo do livro O Barco Corporativo e as pessoas de atitudes, os dilemas e os problemas enfrentados pela gestão de pessoas, o capitulo é constituído de dez partes. Na…

informática é a geração Y. Patrícia Bispo ao postar no Portal Rh, seu comentário, debaixo do tema: “Qual o valor das redes sociais para o RH?” traduz a importância da tendência tecnológica, como estimulo ao profissionais de Rh na realidade corporativa: A Tecnologia da Informação já comprovou que veio para ficar e atender aos mais variados segmentos profissionais. Como a tendência não poderia ser diferente, os profissionais que atuam na área de RH viram-se estimulados a acompanhar as…