Case De Rh

Gisleine Fregoneze; Marilucia Ricieri; Ana Céli Pavão e Monica M. Silva. Toledo 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 PSICOLOGIA organizacional e gestão de pessoas 2.1 A Importância das Ações de Qualidade de Vida Na Gestão De RH 2.1.1 Margem para Melhorias no Modelo de Gestão 3 Comportamento, CLima e Cultura No restaurante Fellini 4 CONCLUSÃO 5 Bibliografia 1 INTRODUÇÃO …

RESTAURANTE FELLINE RESTAURANTE FELLINI: Gestão com Pessoas Preparado pelo Prof. Rodrigo Siqueira, da ESPM-RJ, em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ). RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas Central de Cases 3 RESUMO Este case descreve o processo de gestão de pessoas do Restaurante Fellini. Um empreendimento familiar com prêmios da área de gestão de pessoas e atendimento ao cliente. Suas principais políticas de gestão de pessoas são apresentadas…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA DIGITALIZAÇÃO DE DOCUMENTOS 1 TEMA/ASSUNTO Discutir como a tecnologia pode apresentar soluções para um empreendedor. Abordaremos um case de sucesso aonde um empreendedor visualizou uma dificuldade e desenvolveu uma ferramenta para automatizar o processo que era feito 100% de forma manual. 2 OBJETIVOS A ferramenta desenvolvida é um sistema de digitalização de documentos que visa além de diminuir a quantidade de papeis agilizar o…

Modelos de Gestão Área de Recursos Humanos :: Aula Atividade OBJETIVO Compreender o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações. ORIENTAÇÕES Caro, aluno. • A atividade será desenvolvida no grupo já formado do projeto integrador. Case 078 – A Usiminas... Segundo Seus Funcionários Fonte Exame OnLine – Adaptação Charles David Forte Denise Brum, a nova diretora de Recursos Humanos da USIMINAS, ao assumir seu cargo, recebeu um documento que a deixou perplexa... Produzido…

uma percepção dinâmica e objetiva das mais diversas atuações e situações que compõem a área de recursos humanos: discussões em grupo, plenárias, jogos, vivências, cases, exposições dialogadas com o apoio de slides, apresentação e discussão de vídeos. Programa: - Perfil e papel do professor da área de RH - Introdução á área de RH - Conceito de Competências - Atividades básicas da área de recrutamento e seleção - Treinamento e desenvolvimento de pessoas - Avaliação de perfil e…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAS excelência do atendimento interno e externo Case Restaurante Fellini Patos-PB 2012 excelência do atendimento interno e externo Case Restaurante Fellini Trabalho apresentado ao Curso (Processos Gerenciais) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Comportamento Organizacional]. Profª. Elisete Zampronio de Oliveira Patos-PB 2012 INTRODUÇÃO Fundado na cidade

1. INTRODUÇÃO O Case trata sobre a rotatividade de funcionários ou turnover comparando duas empresas de diferentes seguimentos. O estudo de caso foi desenvolvido com base nas informações contidas nos artigos pesquisados e nos conteúdos apresentados em aula. A rotatividade de funcionários tende a ser consequência de vários possíveis motivos influenciadores a essa situação tais como: a satisfação dos colaboradores, a motivação, remuneração e recompensas, e até o processo de seleção…

espetáculo, ou seja, o que promove o espetáculo, propaganda em diferentes mídias, dentre outras formas; além da escolha pela melhor localidade para a instalação da empresa, a praça. 2) RECURSOS HUMANOS Foi observado que a gestão de RH da organização é feita de forma incomum, devido a profissão circense se tratar de ter como motivação maior, o gosto pelo que se faz, a manutenção da tradição de gerações de famílias, ficando em segundo plano os recursos financeiros. A…

Professor do Curso de Administração, MaterChristi 1 - Introdução Foi a partir do surgimento das escolas de Administração, tanto a Administração Científica como a Administração Clássica, e, em seguida, a escola das Relações Humanas, que a área de RH passa a ter um significado diferente. No início, na Administração Científica e na Administração Clássica, o homem era visto apenas como um instrumento a fim de proporcionar à organização um melhor resultado. Por isso, eranecessário que…

através de folders ilustrativos, para apresentar de maneira global quais os planos e objetivos do setor de Recursos Humanos. O planejamento de RH consiste na tomada antecipada de decisões sobre contratações, demissões, relocações, promoções, desenvolvimento e aposentadoria dos empregados, tendo em vista um determinado horizonte de tempo. O planejamento de RH envolve a tomada de decisões sobre o pessoal, aqui e agora, visando eventos futuros pelos quais a empresa irá passar. Planejamento…