Case De Consultoria Interna Rh

Gestão de RH, Administração, Recursos, Planejamento e Apoio Técnico. Os resultados desta pesquisa indicam, as principais dificuldades: obter recursos financeiros, cumprir o cronograma de atividades como estabelecido, disponibilizar os empregados para treinamento, envolver a gerência média, interpretar as normas, disseminar visão estratégia, implementar em tempo muito curto, formar multiplicadores, resistência de chefes e subordinados, aplicar “benchmarking”, aplicar processo de auditoria…

principal fonte de conhecimento já se encontra na própria empresa, faz-se necessário o seu gerenciamento. Não menosprezando esta fonte, existem outras fontes complementares, que devem ser reconhecidas, como por exemplo: fornecedores, Internet, consultorias, relatórios financeiros de concorrentes e universidades. Cada vez mais, a Gestão do Conhecimento é uma realidade no mundo dos negócios, pois o conhecimento numa empresa não a torna mais competitiva, e sim o seu gerenciamento que faz a…

mais instigante e desveladora. Obrigada aos respondentes de minha pesquisa exploratória pela atenção e dedicação com que acolheram meu tema e pelo empenho com o que o trataram. Meu agradecimento especial à Especialista de Remuneração e ao Diretor de RH, que acima de tudo, disponibilizaram-me seu tempo. E aos respondentes da etapa quantitativa, que mostraram, através de seus e-mails, que um tema novo pode auxiliar o desenvolvimento da prática administrativa. À Revista Amanhã, em especial…

OF INFORMATION TECHNOLOGY ON ACCOUNTING: ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) CASE STUDIES IMPLEMENTATION. 2001 From all the different information technology resources available for use by organizations ERP – Enterprise Resource Planning – has stood out. At this point in time it has also deserved the attention of researchers. The present paper focuses the effects of Information Technology on Accounting. Multiple cases were studied through exploratory research. The choice for such…

Comunicação Interna: Uma Forte Aliada das Empresas Ao longo dos anos, a comunicação empresarial foi incorporada à cultura das organizações em todo cenário corporativo e, aos poucos, ganha uma posição estratégica dentro das companhias. Sua importância tem sido reconhecida, devido ao resultado eficaz nas atividades de relacionamento desenvolvidas entre os seus públicos interno e externo. Hoje, é praticamente impossível imaginar, por exemplo, uma organização com ações estratégicas sem contar com

Sistema de Gestão de Recursos Humanos na organização estudada é produto dos seguintes fatores: das práticas e políticas, que enfatizam a geração e aplicação de conhecimento; da estrutura organizacional que possibilita a participação dos profissionais de RH no processo de formulação de decisões estratégicas da organização; bem como dos aspectos culturais internos __________________________________________________________________ iv relacionados com a valorização das pessoas e o…

Mesa e Banho, Eletrodomésticos e Produtos Financeiros. Slogan : Da nossa Casa pra sua Casa Website: www.pernambucanas.com.br 1.4 Cultura e Clima Organizacional O clima organizacional da Casas Pernambucanas é feito através de estudos e pesquisas internas de clima e satisfação que ajudam a diagnosticar o quadro cultural e a identificar o DNA da empresa, com desenvolvemos ações de suportes á decisões, contribuindo assim para um clima organizacional estimulante e satisfatório aos…

treinamento da empresa. b) Ao estabelecimento de procedimentos, padronizando métodos de formação. c) À definição orçamentária da unidade de treinamento, com a respectiva fixação de recursos financeiros para os programas de desenvolvimento de RH. d) À programação da atividade de formação, estabelecendo prioridades e seqüências de cada componente da programação. e) Ao desenvolvimento de estratégias de treinamento, decidindo como e quando alcançar os objetivos propostos. f)…

trabalho, empresas de consultoria pudessem auxiliar profissionais desempregados a enfrentar o mercado junto aos seus concorrentes. Dessa forma, realizamos uma revisão da literatura envolvendo toda a história do mercado de trabalho, o desenvolvimento de administração de recursos humanos, as práticas discriminatórias e leis trabalhistas e por fim, a empregabilidade nos dias de hoje. A fim de comprovar a hipótese central, realizamos uma pesquisa de campo com profissionais de RH e…

de nossas vidas dentro delas. Adaptado de ANNES, s.d. Os velhos manuais de Administração enfatizavam que uma organização é formada por três tipos de recursos: capital, tecnologia e mão-de-obra. Autores mais recentes preferem não utilizar o termo RH, considerado pejorativo, pois pessoas não podem ser comparadas/classificadas como recursos. Certo ou errado, o importante é a nova postura que valorizam as pessoas nas estruturas organizacionais. A postura atual demonstra uma…