Case Coaching

(FERNANDEZ, 2003).  Relações respaldadas por confiança e equidade nos tratamentos e critérios de decisão; 17  Levantamento e acompanhamento cuidadoso de fatores que levam a saída de pessoal através das entrevistas de desligamento;  Programas de coaching que têm possibilitado a evolução da atuação da liderança com foco em valorização e desenvolvimento das pessoas (ARAÚJO, 2009); Verifica-se também um maior controle de rotatividade no caso das empresas mais abertas, onde as pessoas…

sensação de satisfação e possa compartilhá-la. Pós-venda: CRM e outros mecanismos Existem diversos meios para fazer o pós-venda, e-mail marketing, mala direta, envio de catálogo, recomendação de compra, informativo com lançamento produtos/serviços, cases de sucesso, fazer uma pesquisa de satisfação, etc. Os dados que coletamos podem nos trazer informações preciosas, aproveite TUDO! Fidelização: Programas e afins E que tal agregar ainda mais valor ao que está vendendo? Os programas…

Silva Já Edson Camargo Vieira, diretor de RH da Ecorodovias, relata não existir receitas prontas para se obter uma boa gestão, porém acredita que é preciso estar sempre se renovando, quebrar paradigmas, pesquisar novas tendências identificando os cases de sucesso e conseguir aplicá-los nas organizações. “Tenho o prazer de trabalhar com uma equipe maravilhosa, formada por jovens e que são entusiastas, e isso nos renova, nos desafia, nos coloca diante de novas fronteiras. Estamos atentos…

will evaluate requirements for any such reporting as required. • SAP will consult with the University in developing a help desk function. • SAP will provide a consultant to support training and change management and to provide guidance and coaching to the University's change management team. The University will be responsible for end user training. SAP is willing to discuss assistance outside of what is provided for in the scope of this proposal with the University if requested. …

Medição, Automatização. RESUMO EM LÍNGUA ESTRANGEIRA (INGLÊS) ABSTRACT Case Study Company Salvi Casagrande. With this study we can know the structure of this distributor of measuring equipment and automation, in addition, we can put into practice what has been studied over the course of designing a questionnaire that will be properly applied in this organization, thus leaving the opportunity to future new case studies, taking this as a basis for further research. We also…

with the company's employees X grains Ltda how they feel about the work, and b) identify those factors which are considered motivational and hygiene factors considered by company X Grains Ltda. For this we used the method of inductive approach, a case study of Company X Grain Ltd, the procedure used was the monographic and descriptive, and as an instrument of data collection a questionnaire to the 12 employees who were the subjects and a questionnaire to the company was answered by…

organizacional. Por ser processo, deve alinhar-se às metas de negócio e aos problemas e necessidades cotidianas. E, não menos importante, o treinamento começa antes e continua depois da sala de aula. Aliás, a sala de aula nem sempre é necessária. Coaching, mentoring, trabalho em equipes multidisciplinares, estágios,job rotation, feedback e grupos de melhoria de qualidade, custos etc., são tão ou mais eficazes que a sala de aula para suprir necessidades de treinamento. Basta “pedagogizar”…

generate the state of art knowledge, considering the accelerated moves of the technology boundaries? The methodology techniques were primarily defined in terms of a qualitative approach, based on a historic documentation analysis regarding a single case study. Data collecting was supported by questionnaires, filled by a technical group, and also some non-structured interviews made to another group. At the end of the investigative process some conclusions have been pointed out such as:…

projeto a projeto, os custos e cronogramas financeiros e a qualidade da carteira. Além destes elementos, nesta dimensão, espera-se que os interessados possam administrar as competências dos recursos humanos através de capacitação, treinamentos e coaching, quando necessário, uma vez que o sucesso da carteira depende do desempenho destes. Por fim, cabe apresentar a última dimensão – revisão e controle –, uma vez que o portfolio que está sendo desenvolvido precisa ser acompanhado. Para…

accomplish their task of influencing organizational performance. Aiming at demonstrating our approach, we present a case study carried out in a Brazilian industrial organization, which had developed an autonomous management system in one of its plants. This system illustrates the new role played by manager, who goes from commanding and controlling to autonomous individuals coaching. PALAVRAS-CHAVE Complexidade, administração, autonomia, cooperação, auto-organização. KEY WORDS Complexity,…