Case Avaliação Desempenho

ESCOLA PAULISTA DE NEGÓCIOS - UMC CASE VOLVO SÃO PAULO 2013 ANDREA CAIO DIOGO LUPERCIO PAULO SOCORRO VANESSA CASE VOLVO Trabalho apresentado à disciplina Gestão de Pessoas. PROFESSOR: ANGELO SÃO PAULO 2013 ii SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................................... 2 2. OBJETIVOS..............................................................................

.........................................7 8.5 Feedback Ofensivo...........................................................................................................7 9. Avaliação de Desempenho................................................................................................7, 8 9.1 Avaliação 360 graus.........................................................................................................8 10. Como tornar o Feedback eficiente..........................

UNIVERSITIES: A CASES STUDY Recebido em 01.02.10 / Aceito em 27.07.10 Daniela Martins Diniz1 e José Marcio de Castro2 Resumo O objetivo deste artigo é descrever e compreender como a Gestão Estratégica (GE) é desenhada, implementada e monitorada em universidades privadas. A análise dos dados revelou quais os fatores que afetam o processo de GE nessas universidades, suas características, os atores envolvidos no processo e, finalmente, a relação entre planejamento e desempenho.…

América Latina. Está a 16 anos no mercado e tem como objetivo principal facilitar contratações, funcionando como um canal entre o candidato que busca oportunidades de emprego e com as empresas que divulgam suas vagas. A empresa foi criada por Thomas A. Case entre 1996 e 1997, e atualmente é controlada pela SEEK, grupo australiano líder mundial em recrutamento online que detém 51% das ações da empresa. São mais de 290 mil vagas disponíveis e 15 mil contratações por mês, além disso,…

OBJETIVO Este trabalho propõe uma reflexão sobre a Avaliação de Desempenho, uma das ferramentas mais importantes dentro da Gestão de Recursos Humanos rotineiramente implantada nas organizações. São muitas as características e os questionamentos que envolvem esse processo, resultando sempre em consequências positivas e negativas, independentemente, do tipo de avaliação adotada. É por meio dessa ferramenta que as empresas identificam o quanto o desempenho individual ou em grupo impacta…

Planejar a abordagem da Análise de Negócios Conduzir a Análise das Partes Interessadas Planejar Atividades da Análise de Negócios Planejar a Comunicação da Análise de Negócios Planejar o Processo de Gerenciamento de Requisitos Gerenciar o Desempenho da Análise de Negócios Elicitação57 3.1 3.2 3.3 3.4 Preparar a Elicitação Conduzir a Atividade de Elicitação Documentar os Resultados da Elicitação Confirmar Resultados da Elicitação 58 60 63 65…

novos desafios impostos pela organização; Redesenha as funções de departamentos ou áreas de forma a trabalhar em parceria com os grupos de processos; Características entre a Organização Horizontal e a Vertical Desenvolve métricas para avaliação de objetivos de performance no fim dos processos (end-of-process performance objectives), as quais são direcionadas pela proposição de valor ao cliente final, no sentido de medir a satisfação dos clientes, dos empregados e avaliar a…

CASE » Fundação Atrium Capacitação e Qualificação Profissional Capacitação e qualificação profissional Fundação Atrium Projeto de capacitação e qualificação profissional para o corpo técnico-operacional dos canteiros de obras da construtora. Construtora Atrium A Construtora Atrium é uma empresa que atua na indústria da construção civil e incorporação imobiliária. Desde 1996, ano de sua fundação, a Atrium tem construído empreendimentos comerciais, residenciais de alto…

equipamentos portuários, acessos aos portos, entre outros. A avaliação adequada dos sistemas portuários, realizada através da aplicação das ferramentas oferecidas pela Genoa Soluções, oferece aos gerentes e tomadores de decisão a possibilidade de obter controle total sobre seu planejamento, operação e dimensionamento, contemplando seus mais variados aspectos, entre eles: Dimensionamento das operações portuárias; Avaliação da capacidade de equipamentos, berços e terminais…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Curso: Ciências Aeronáuticas Professora: Elaine Surian Nome do aluno: Data: 24/09/2013 1. Leia trechos do case da Tilibra e, após, responda à questão formulada: Texto… Com trechos deste case da Tilibra, publicado em www.rh.com.br, escreva um texto entre 15 e 20 linhas apresentando o porquê de as empresas…