Cartilha Sobre Saude

2014 1-Apresentação: O projeto visa levar informação ao usuário que procura a Unidade de Saúde para tratamento médico fora de seu domicilio. Visto que muitos desconhecem a existência desse programa e como funciona e quais benefícios são oferecidos ao seu usuário. O T.F. D (Tratamento Fora de Domicílio) foi instituído pela Portaria nº. 55/99 da Secretaria de Assistência à Saúde (Ministério da Saúde) é um instrumento legal que visa garantir, através do SUS, tratamento médico a…

possam ou não acontecer (como doenças, invalidez, velhice, desemprego, gravidez ou morte), através de ações integradas dos poderes públicos e também com obrigação de toda a sociedade, visando um objeto comum, que é o direito à Previdência Social, a Saúde e a Assistência Social. A Previdência Social tem o caráter contributivo e ao mesmo tempo obrigatório desde que a pessoa esteja exercendo uma atividade remunerada. A Assistência Social, ao contrário da Previdência social, é garantida para…

CARTILHA DE ORIENTAÇÃO A PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E SEUS FAMILIARES cartilha_cejam.indd 1 26/6/2008 00:58:30 Autor: Lourivaldo Ribeiro Revisão: Fernando Proença de Gouvêa Direitos autorais reservados ao autor que o transferem ao Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” - CEJAM. Novembro/2007 Não é permitida a utilização e/ou reprodução desta Cartilha sem autorização do autor ou do CEJAM. Objetivo: Este livreto tem o objetivo de levar informações e esclarecimentos aos

VIOLÊNCIA CONTRA OS IDOSOS Violência contra os idosos é considerada qualquer ato único ou repetitivo, ou omissão que ocorra em qualquer relação supostamente de confiança, que cause dano ou incômodo a pessoa idosa. SITUAÇÃO DRAMÁTICA Sabe-se muito pouco sobre a violência contra idosos no Brasil. É muito difícil penetrar no silêncio das instituições, das famílias e dos próprios idosos.Em defesa do agressor o idoso cala, omite e justifica tentando atenuar os agravos da violência com o…

Histórico da Instituição A FUNDAÇÃO LUVERDENSE DE SAÚDE – FLS, entidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, dotada de autonomia administrativa, financeira e técnica, com duração indeterminada, instituída pela Lei Municipal n° 633/99, de 08 de março de 1999, regida pelo ornamento jurídico e estatuto próprio. É instituída sobre patrimônio da Prefeitura Municipal, constituída e mantida com recursos públicos e privados, de pessoas físicas e jurídicas denominadas…

publicação C327 Cartilha do Trabalhador. Brasília: 2010. 52 p. 5ª edição 1. DIREITOS DO TRABALHADOR 2. DIREITO DO TRABALHO CDU: 349.2 Revista e atualizada em Fevereiro/2010 BRASÍLIA - DF 2009 CARTILHA DO TRABALHADOR APRESENTAÇÃO Em 2008, completaram-se 20 anos de vigência da Constituição Federal, que é um marco para a implementação dos direitos sociais em nosso Estado Democrático de Direito. Em sintonia com a Carta, verificase o acerto da iniciativa dos idealizadores…

nas crianças pode provocar alguns problemas de saúde, tais como: dermatoses, foliculites, micoses, parasitas do couro cabeludo e também formar cidadãos capazes de atuar em favor da melhoria dos níveis de saúde pessoal. Uma criança que apresente algumas dessas doenças pode, por exemplo, ter sua ausência na sala de aula e assim então seu aprendizado está sendo comprometido. HIPÓTESE Que família e escola possam juntos conscientizar as crianças sobre a importância da higiene pessoal.…

segurança e prevenção de acidentes, sendo assim, de grande interesse para as empresas da construção civil, entre outras, a educar seus funcionários e/ou trabalhadores. Portanto, pretende-se desenvolver, por meio desse projeto, atividades, cursos e cartilhas voltadas à educação para a prevenção de acidentes, direcionadas aos trabalhadores da construção civil, e ramos a fim. Este projeto deve ser levado às empresas da construção civil, interessadas em reduzir ou mesmo extinguir os…

Caro leitor: Essa cartilha foi feita para auxiliar os comerciantes e os manipuladores a preparar, armazenar e a vender os alimentos de forma adequada, higiênica e segura, com o objetivo de oferecer alimentos saudáveis aos consumidores. Tudo isso, por meio do cumprimento das regras da RDC nº 216/04, voltadas aos serviços de alimentação, como padarias, cantinas, lanchonetes, bufês, confeitarias, restaurantes, comissarias, cozinhas industriais e cozinhas institucionais. O trabalho…

REFERÊNCIAS 1. INTRODUÇÃO O assédio moral no local de trabalho acontece quando um trabalhador está sujeito a atos suscetíveis de sacrificar, humilhar e ameaçar ou diminuir a sua auto estima. Os atos exercidos pelo assediador originam riscos para a saúde física e mental e, em casos extremos, a perda do posto de trabalho do assediado. Por norma, estes comportamentos do assediador devem-se a um abuso de poder ou ao seu uso indevido e decorrem dentro das organizações. O fenômeno do…