Caracterização Da Empresa E Analise Da Organização

SUMÁRIO 1 Introdução 6 2 Caracterização da organização 8 2.1 Razão social 9 2.1.1 Nome fantasia 9 2.2 Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica - CNPJ 9 2.3 Endereço 9 2.4 Atividade econômica 9 2.5 Logomarca 9 2.6 Produtos/serviços oferecidos 9 2.7 Área de atuação 9 2.8 Número de funcionários 9 2.9 Estrutura Organizacional 9 3 Análise organizacional 9 3.1 Histórico 9 3.2 Missão 9 3.3 Visão 9 3.4 Valores 9 3.5 Objetivos organizacionais

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO TECNOLOGIA EM ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS MAURÍCIO ASSUNÇÃO MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA no ambiente de trabalho ESTUDO DE CASO NA SALA METROLÓGICA PRENSAS / FUNILARIA NA FIAT AUTOMÓVEIS S/A Betim 2007 MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA no ambiente de trabalho ESTUDO DE CASO NA SALA METROLÓGICA PRENSAS / FUNILARIA NA FIAT AUTOMÓVEIS S/A Projeto de Estágio

...............................................8 4. Publico Alvo da Organização ..........................................................................11 5. Principais Concorrentes ...................................................................................12 6. Analise S.W.O.T. .............................................................................................13 7. O Posicionamento Atual da Organização ........................................................16…

|Proteções e barreiras inadequadas | COLUNA 15 - TIPO DE CONTROLE Nesta coluna deve-se contemplar o tipo do controle, respectivamente, que a empresa possui: O tipo de controle pode ser: I. Conscientização, educação e treinamento; II. Definição de critérios operacionais; III. Exigências contratuais de fornecedores; IV. Requisitos de infra-estrutura, equipamentos (EPCs) e

Estudo prático desenvolvido em uma organização, para a qual o estudante deve produzir um diagnóstico de um problema administrativo real, contendo caracterização do empreendimento e descrição pormenorizada do problema, realizada a partir do estudo dos dados coletados. Este diagnóstico deve consistir na base para a Proposta de Intervenção Empresarial que o aluno irá elaborar. PROPOSTA DE INTERVENÇÃO EMPRESARIAL Estudo prático desenvolvido em uma organização da região, para a qual o…

direta e indiretamente de minha vida, de modo a contribuir com meu crescimento pessoal e profissional. RESUMO Este trabalho tem como finalidade relatar as observações e as praticas durante o Estagio Supervisionado, desenvolvido na empresa, Fatene (Faculdade Terra Nordeste), situada na cidade de Caucaia – CE na Rua: Coronel Correia n° 1119. O objetivo das atividades realizadas durante o estágio supervisionado e sistemas administrativo relacionado o aprendizado…

ATIVIDADE ESTRUTURA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL MACEIÓ/AL 2013.2 RAFAELA RENATA VICENTE DOS SANTOS ROSE KARLA ATIVIDADE ESTRUTURA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL Atividade Estruturada apresentada como requisito para composição de nota à disciplina de Análise Organizacional, do Curso de Administração da Faculdade Estácio de Alagoas. Professora: Leonides S. G. de Mello (Léa) MACEIÓ/AL 2013.2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 0 2 CARACTERIZAÇÃO DA…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 5 4 DIREITO EMPRESARIAL 5 5 ESTATÍSTICA 6 6 CONTABILIDADE DE CUSTOS 6 7 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS …………………………………………………………………………….10 INTRODUÇÃO Aqui deve-se explicar de forma sucinta o teor do trabalho, o…

.............................................................3 2 - Caracterização da empresa..........................................................................................4 2.1- Apresentação da empresa.....................................................................................4 2.2 - Missão, visão, valores e objetivos.......................................................................4 3 - Análise do Macroambiente de marketing.....................................

tradicionalmente encontradas na literatura, mas que invariavelmente retomam antigas formulações principalmente àquelas tratadas sob o prisma sistêmico. O desenvolvimento da teoria sistêmica nos estudos organizacionais abriu novas possibilidades de análise para o espaço das organizações ao considerá-las não mais como um sistema fechado, mas ao contrário disso, demonstrando seu contínuo intercâmbio com ambiente e a influência deste na sua estruturação. Tendo em vista os fatores…