Capítulo 5 Personalidade Diferenças Individuais

FACULDADE PITÁGORAS CURSO DE DIREITO RESUMO DOS CAPÍTULOS 16 E 17 DO LIVRO “CURSO DE DIREITO COMERCIAL: DIREITO DE EMPRESA – VOL 2” São Luís 2015 RESUMO DOS CAPÍTULOS 16 E 17 DO LIVRO “CURSO DE DIREITO COMERCIAL: DIREITO DE EMPRESA – VOL 2” Trabalho apresentado ao curso de Direito da Faculdade como requisito parcial para obtenção de nota do 1º bimestre da disciplina Direito Empresarial. São Luís 2015 REFERÊNCIA COELHO, Fábio Ulhoa. Curso de

SUMÁRIO CAPITULO 1. INTRODUÇÃO CAPITULO 2. PERFIL HISTÓRICO DA LIDERANÇA CAPITULO 3. LIDERANÇA 3.1 ESTILOS DE LIDERANÇA 3.2 TEORIAS CONTEMPORÂNEAS DE LIDERANÇA 3.2.1 Teoria dos Traços 3.2.2 Teoria dos Estilos de Liderança 3.2.3 Teoria dos Enfoques Situacional ou Contingencial 3.3 ABORDAGENS INSPIRATIVAS SOBRE LIDERANÇA 3.3.1 Liderança Carismática 3.3.2 Liderança Transformacional 3.4 CONFIANÇA: A PEDRA FUNDAMENTAL DA LIDERANÇA 3.5 CONFIANÇA E LIDERANÇA CAPITULO 4. ESPIRITUALIDADES

a expressão idiótes, em grego, significa aquele que só vive a vida privada, que recusa a política, que diz não à política.” (p. 7). A democratização da política, pode-se assim dizer, tem o papel de assegurar a liberdade individual, e o respeito pelas diferenças. “Metade da humanidade se expressa, se organiza, vota, tem a orientação sexual de seu agrado. Logo, dessa perspectiva, a política se expandiu muito.” (p. 8). Com a descoberta da corrupção e de escândalos políticos,…

Procedimento ................................................................................................................ 4 A Criatividade............................................................................................................... 5 Desenvolvimento da Criatividade .................................................................................. 6 Arte, Criatividade e Educação…

administrador e sua equipe realizarão um bom projeto e alcançar bons resultados. Capitulo 1 Administrar uma empresa, nos dias de hoje, vai além das suas funções básicas como: planejar, organizar e controlar. A empresa é muito mais do que sua estrutura física. E das suas políticas de conduta. A empresa ou organização possuem funcionários, pessoas que trazem consigo: valores, culturas, personalidade, situações do meio em vivi diferentes um do outro. Por isso a…

São Paulo 2011 Sumário Capitulo 1 – O Movimento de Administração Científica..................................................Pag. 04 Capitulo 2 – O Movimento de Relações Humanas............................................................Pag. 07 Capitulo 3 – O Behaviorismo............................................................................................Pag. 11 Capitulo 4 – O Estruturalismo..............................................

enviando de volta, como crítica conceituada. 3.2. PERSONALIDADE E AUTOCONCEITO Personalidade. Os psicólogos utilizam o termo num sentido neutro e universal, como representando aquilo que caracteriza o indivíduo. Embora haja uma infinidade de definições, o ponto central é a consistência das reações que uma pessoa tem em diversas situações. Autoconceito. A maneira como vemos a nós mesmos está intimamente relacionada à noção de personalidade. Consciente ou não, cada um de nós tem uma imagem de

doenças denominadas de laborais, inclusive, grande parte delas, de origem psíquica. Assim, nada mais natural diante desta realidade, desenvolver a partir das ideias originais de Freud, um estudo sobre comportamentos emotivo nas organizações. 1 CAPÍTULO Psicanálise: as Emoções nas organizações Em muitas situações de trabalho, são os afetos, tais como o medo, o desejo, a agressividade, a expectativa entre outros, que determinam o comportamento da pessoa. As frustrações e as…

Resumo: As Psicoterapias Breves Capítulo 1: Introdução: A propósito do conceito de “Psicoterapia breve” As psicoterapias breves são consideradas assim devido a sua duração em relação à psicanálise. É uma psicoterapia de inspiração psicanalítica cuja duração é limitada. Existem diversas maneiras para abreviar um tratamento, porém o que pode dificultar esse objetivo é a lentidão das modificações psíquicas profundas e a “atemporalidade” dos nossos processos inconscientes. A questão da…

Capitulo 1: pensando criticamente com a psicologia cientifica A IMPORTANCIA DA PSICOLOGIA CIENTIFICA Os limites da intuição e do senso comum Embora sejamos inteligentes, nossa intuição quase sempre falha. Sem a investigação cientifica e o pensamento crítico, nos sucumbiríamos prontamente a tendenciosidade da percepção tardia. Aprender o resultado de um estudo (ou de um acontecimento do cotidiano) pode torná-lo similar a qualquer elemento do senso comum. Nos normalmente temos excesso…