Captação De Recursos Humanos

¡ ¡ ¨ ¡ § ¦ ¢  ¡ ¥  ¢  ¦  ¨ ¡   . CST em Gestão Recursos Humanos Gislaine Milena Casula Magrini AUTORIA: % ¡   £   £ 3  ¨ § £ ¦ ¤  ¨ § ¡ £   5 ¢ ¦ § !   § £  £ ¢ ¨ ¡  4  £ 3 ¡  ¦ ¥ !  ¢ ¡ ¡ ¨ ¡  7 £  ¦ ¨ £ ¦ §    ¦  ¦ ¥ ¤ £ ¢ ¡ Faculdade Anhanguera Bauru CST em Gestão Recursos Humanos - 3ª Série - Técnicas de Recrutamento e Seleção . Pág. 2 de 6 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao…

DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS PROFESSOR RESPONSÁVEL Dalia Derner SEMESTRE: 2º CARGA HORÁRIA: 80 horas VIGÊNCIA: 20141 EMENTA A disciplina discute, estrategicamente, os marcos teóricos e atividades relacionadas com as áreas funcionais de recursos humanos, a saber: recrutamento e seleção; carreira, cargos e salários; higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho; treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho. São exploradas as perspectivas tradicionais e inovadora.…

Gerenciamento dos Recursos Hídricos? Fundamente. O Pará é o segundo maior Estado da Federação, destacando-se nacionalmente pela sua riqueza hidrográfica. Sendo assim se fez salutar a criação de um sistema de gerenciamento dos recursos hídricos, pelo que em 27 de julho de 2001 fora publicada a lei 6.381, que dispõe sobre a Politica Estadual de Recursos Hídricos e instituí o Sistema de Gerenciamento de Recursos Hídricos. O inciso IV, art. 1° da referida lei dispõe que a Política…

..................................................................................................................06 CAPTAÇÃO DE RECURSOS....................................................................................................07 AVALIAÇÃO DOS RECURSOS NECESSÁRIOS..........................................................................08 Recursos Humanos Recursos Físicos ANÁLISE DE MERCADO..........................................................................................

incomoda. Transformar a realidade é processo longo, demorado, que é composto de várias fases e requer envolvimento de diversos recursos. Aqui falaremos em estratégico – construções no nível das idéias. Um projeto social servirá não só para descrever os passos necessários para se atingir um objetivo, mas também como ferramenta de mobilização social e captação de recursos. Aqui se pode dividir em três tipos: - voluntários – pessoas da comunidade que geralmente se beneficiarão direta…

Recrutamento Conceito de Recrutamento Inicia-se o recrutamento quando a necessidade de Recursos Humanos é identificada (um ou vários setores apresentam disponibilidade de cargos necessários para a contratação ou substituição) surgindo, assim, a vaga. Origem da abertura de vaga. Uma vaga pode surgir por: Expansão da empresa: aumento do quadro de funcionários, abertura de filiais ou criação de novos setores. Substituição: devido à demissão, morte, aposentadoria,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ÂNGELA APARECIDA GOMES FIGUEIRA RA 367265 MARIA NICOLINA MOREIRA DA CRUZ RA 396038 SAMARA VALÉRIA DE SOUSA RA 396095 SILVIA MENDES BARRETO RA 402285 APTS – TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TUTORA EAD: PROFª. Ma. IRMA MACÁRIO GOIÂNIA/GO 2013

[pic] UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA, CONTABILIDADE E SECRETARIADO EXECUTIVO. INSTITUTO EUVALDO LODI CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS GIZELLY LEANDRO DE ALMEIDA LEILANE CESAR DE LIMA LUCIANA SALES OLIVEIRA A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO SELETIVO PARA AGREGAR TALENTOS ÀS ORGANIZAÇÕES FORTALEZA, SETEMBRO, 2012 GIZELLY LEANDRO DE ALMEIDA LEILANE

Engenharia Civil, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre. O crescimento desordenado da população humana tem trazido consequências adversas para o Planeta e gerado discussões sobre a utilização dos recursos naturais de forma sustentável. O mais importante destes recursos é a água. Os desafios atuais exigem uma abordagem multidisciplinar para os problemas ambientais e, especificamente do uso da água. A busca de fontes alternativas de abastecimento é essencial para que a…

na Gestão de Recursos Humanos e Terceirização de Serviços. Tendo como público-alvo trabalhadores que buscam recolocação no Mercado de Trabalho e Empresas que necessitam de auxílio na hora da Contratação. Dispomos de serviços diferenciados para melhor consultoria como: • Administração de Mão-de-obra Temporária; • Recrutamento e Seleção de Pessoal; • Programa de Estágio e Trainee; • Avaliação Psicológica; • Análise de Potencial; • Treinamento; • Consultoria em Recursos Humanos;…