201503 Trabalho Operacoes Estruturadas

2.4. Plano de Negócios 5 1. Introdução A Guararapes é o maior grupo empresarial de moda do Brasil e controlador da rede varejista Lojas Riachuelo, com mais de 258 unidades espalhadas por todo o território nacional, dois parques industriais e mais de 39 mil funcionários. A Riachuelo é a única das grandes redes de varejo de moda que pesquisa, cria e produz a maior parte dos seus produtos. A integração com a Guararapes Confecções permite oferecer uma excelente relação preço e qualidade para seus clientes. Foi fundada em 1947, operando com pequenas lojas de rua e vendendo tecidos a preços baixos. Em 1979, a rede de lojas de tecidos foi comprada pelo Grupo Guararapes, iniciando um processo de reestruturação e de mudança estratégica, com o objetivo de vender roupas prontas. Presente em todas as regiões geográficas do país, a Riachuelo intensificou o ritmo de expansão no decorrer dos últimos anos. Enquanto no período de 2005 a 2010 foram abertas entre 8 e 16 lojas por ano, nos últimos três anos a Companhia acelerou o ritmo de aberturas. Em 2011, 2012, 2013 e 2014 foram, respectivamente, 22, 24, 43 e 45 inaugurações por ano. Figura 1 - Distribuição Lojas O Grupo Guararapes é constituído pelo Shopping Midway Mall, Lojas Riachuelo, Transportadora Casa Verde e Midway Financeira. Figura 2 - Composição Societária O posicionamento de mercado da Riachuelo trabalha o conceito de popularização da moda, oferecendo para as diversas classes sociais todos os atributos da moda a…

UNIP- universidade paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior Tecnológico RIACHUELO ANA PAULA RODRIGUES AMANDA FARIA DELVAN FLÁVIA EDUARDA MICHELE ANDRESSA SILMARA MENDES BRASÍLIA 2012 Índice Introdução 1-Descrição da organização----------------------------------------------------------------------6 1.1-Denominação e forma de constituição -------------------------------------------------------6 1.2-Dados e fatos relevantes da origem da organização…

...........................13 3 CONLUSÃO..........................................................................................................14 4 REFERÊNCIA.......................................................................................................15 1 INTRODUÇÃO Escolhemos a Riachuelo para ser a protagonista do nosso projeto por ser uma empresa que se preocupa com os recursos humanos há alguns anos, de uma forma bem mais específica, visando fazer com que seus…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIAN TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Edilene Soares Ladeia RA: 8412104413 Josiclea Nascimento Lima Santos RA: 1299251571 Maria José Gama Da Silva RA: 2850217676 Regiane Batista Santana RA: 8489230278 Renata Moreira de Carvalho RA: 8205947924 Tamires Kelly Maciel RA: 1299297235 Vanessa Soares RA:…

ZAGATTI RAMOS RIACHUELO S/A Orientador(a): Profº Jair Artico UNIP-Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia BEATRIZ XAVIER CAMILA DA SILVA SOUZA MARISTELA BAPTISTA OLICHESKI REGIANE REGINA DA COSTA SAMIRA ZAGATTI RAMOS RIACHUELO S/A Trabalho apresentado no Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNIP, para o Projeto Integrado Multidisciplinar. Orientador (a): Prof. Jair Artico UNIP-Universidade Paulista Projeto…

Superior de Tecnologia em Recursos Humanos e Logística Lojas Riachuelo Prof. Orientador: Helena Lourenço Santos 2014 UNIP- Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos e Logística Lojas Riachuelo Anderson Cléber dos SantosRA:C18537-0; Camila Martins SavaleteRA:C2539I-4; Daniel Pinho PettyRA:C05HJE-5; Danilo Pelegrini CuadradoRA:C149JJ-4; Natali Diogo Lopes RA:C02742-1. Curso Superior de Tecnologia…

uma organização. Através deste estudo/pesquisa desejamos conhecer melhor as relações que se estabelecem no interior do Grupo Guararapes, nos aprofundo em seu carro chefe as lojas Riachuelo, pois entendemos que exista uma teia de relacionamentos complexos que se estabelecem nas empresas e que são determinados pela relação dos grupos com os sistemas formais e informais de relacionamentos, comunicações, conduta, disciplina e poder, conforme o ponto de vista de Maximiano (2004).…

de Tecnologia em Recursos Humanos LOJAS RIACHUELO Prof. Orientador: Helena Lourenço Santos 2014 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Ariane Gois Santana RA: C3207J-7 Camila Martins Savalete RA: C2539I-4 Daniel Pinho Petty RA: C05HJE-5 …

melhores decisões empresariais. 5.1 Definição do problema da pesquisa Analisando o resultado do ranking1 IBEVAR 2013 e a baixa taxa de produtividade por funcionário da Riachuelo, comparado com outras empresas do mesmo seguimento, despertou nossa atenção. Esse levantamento realizado anualmente pelo instituto IBEVAR, demostra o posicionamento das organizações pelo faturamento e também permite uma análise profunda do varejo no Brasil. Posição do ranking: Faturamento Grupo…

ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Santos, SP. 2012 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Um Estudo sobre as Relações Humanas em Empresa de Grande Porte Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor Ms. Pedro Mahfuz Junior. Santos, SP. 2012 INTRODUÇÃO…