Capitulo 7 Administração Teoria Chiavenato

Teoria Geral da Administração Abordagem Estruturalista da Administração Prof. Paulo César Campos Bibliografia: Idalberto Chiavenato Elsevier/Campus SUMÁRIO RESUMIDO PARTE 1: INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO…

livro com as aplicações no estudo atual da ciência da administração, levando-se em consideração, principalmente, as teorias da administração, os papéis, as habilidades e as competências requeridas ao administrador nas organizações e, também, as funções da administração de: planejar, organizar, dirigir e controlar. A descrição dos assuntos e a apreciação crítica serão por capítulos, não necessariamente na ordem, entretanto, os capítulos estarão relacionados e interpretados…

this problem. For it is well known, the interference of the manager as a mediator, or even a reliever possible conflict of employees within the organization. Keyword: human and interpersonal relations, roles and managerial skills, people management. 7 “O homem não é a soma do que ele tem, mas a totalidade do que ainda não tem, do que poderia ter.” (Jean Paul Sartre) 8 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1: OS SEIS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS ......................................... 22…

...............................................3 CAPÍTULO I: CONCEITOS E DEFINIÇÕES..........................................................................4 CAPÍTULO II: INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL................................................................5 CAPÍTULO III: TRABALHO EM EQUIPE UMA VANTAGEM COMPETITIVA...............6 CAPÍTULO IV: COMUNICAÇÃO E PERCEPÇÃO................................................................7 CONCLUSÃO.......................................

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Taubaté Curso de Administração de Empresas Ingrid Sebastiany Rodrigues FATORES ESTRUTURANTES DO CLIMA ORGANIZACIONAL Taubaté 2010 Ingrid Sebastiany Rodrigues FATORES ESTRUTURANTES DO CLIMA ORGANIZACIONAL Monografia apresentada, como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel, em Administração de Empresas ênfase em Geral na Faculdade Anhanguera de Taubaté, sob a orientação…

Teoria comportamental da administração (Simon, 1947) é uma teoria aplicada à administração de empresas. A teoria comportamental (ou teoria behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavior sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores ( teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas

............... 29 Figura 2 - Comparação dos modelos de motivação de Maslow e Herzberg ............. 32 Figura 3 - Relações da teoria da expectativa ............................................................ 35 Figura 4 - A teoria da eqüidade na prática ................................................................ 37 Figura 5 - Aspectos fundamentais da teoria do reforço ............................................. 39 Figura 6 - Um modelo integrado de motivação individual para…

PRISCILLA BRITO DE PÁDUA LUCIANE DE PONTES CRUZ SIDINEI BATISTA DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO TURNOVER NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão apresentado ao curso de Administração de Empresas, da Faculdade de São Vicente – UNIBR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Ms. Alexandre Machado. SÃO VICENTE 2012 Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) Biblioteca José Maria Navarro Miranda…

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DA AMAZÔNIA COORDENADORIA DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO NA ÁREA COMERCIAL NO TRABALHO DE FUNCIONÁRIOS Manaus 2011 ELIANE BATISTA DE FREITAS MOTIVAÇÃO NA ÁREA COMERCIAL NO TRABALHO DE FUNCIONÁRIOS Projeto apresentado ao Instituto de Ensino Superior da Amazônia – Faculdade Martha Falcão, como requisito parcial para obtenção de nota, na disciplina de Estágio Supervisionado I

um programa de capacitação para colaboradores do setor hoteleiro na cidade de Águas de Lindóia Trabalho de conclusão de curso apresentado como exigência parcial para a obtenção do Certificado de Conclusão do Curso de PósGraduação Lato Sensu em Administração Hoteleira ao Centro Universitário SENAC Campus Águas de São Pedro, na área de Hotelaria. Orientador: Profa. Ms. Giuliana Berti Sorbara Águas de São Pedro 2009 R175 RAMOS, Marcos Vinicius Carraro Implantação de um programa de…