capítulo 7: Fundamentos do Comportamento em Grupo.

Exercícios sobre o capítulo 7: Fundamentos do Comportamento em Grupo. 1. Diferenciar os grupos formais dos informais. Os grupos formais são aquelas definidos pela estrutura da organização, já os informais não são estruturas formalmente estruturadas pela empresa, já são formações naturais formadas no ambiente. 2. Explicar por que as pessoas se reúnem em grupos. Devido a alguns fatores ambos capazes de possivelmente aumentar o desempenho do objetivo ; segurança, atuo estima, associação, poder e alcance de metas. 3. Descrever como os papéis a serem desempenhados mudam conforme as situações. Mudam quando as pessoas percebem que a situação e seus requisitos pedem ostensivamente grandes mudanças. Após o recebimento do papel entra em ação a percepção e logo a interpretação, e assim a análise vem, trazendo pontos elencados , onde já se sabe se condiz com as suas habilidades ou não. 4. Explicar a importância dos estudos de Hawthorne. O estudo de Hawthorne, um estudo feito por Elton Mayo que concluiu que os comportamentos e sentimentos dos trabalhadores estão intimamente relacionados as influencias do grupo e afetam de maneira significativas o comportamento individual, os padrões do grupo tem uma forte influencia sobre os estados individuais e que o dinheiro é um fator menor na determinação de resultados se comparado com as normas do grupo, os sentimentos do grupo e a segurança. 5. Descrever a importância dos estudos de Asch. Os resultados obtidos por Asch…

Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação PARTE I Capítulo 1 Hexagrama-Síntese 1 Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação Objetivos de Aprendizagem 1. Identificar, nas várias teorias educacionais, seus pontos essenciais e aqueles comuns a todas elas; 2. Transferir os conceitos aprendidos às teorias comportamentais desenvolvidas no correr deste livro; 3. Aplicar, de uma forma crítica, seu novo aprendizado a suas experiências pessoais de vida. …

DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL [pic] Equipe de Pesquisa e Desenvolvimento Denilsa Chisti da Silva – RA 6927392518 Denilse Chisti da Silva – RA 6927392571 Iara Gouvea Galvão Silva – RA 6377229259 Iracely Aparecida de Oliveira Fernandes – RA 6503279169 Jéssica Letícia do Prado Jacinto – RA 7194539948 José Aurelio Rodrigues do Prado – RA 7188539268 Simone Fabiana de Oliveira Gouvea – RA 6751335829…

Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação Comportamento Organizacional Professora Elizete Fernandes Bernardo elizete.fernandes@aedu.com 1 Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação PEA – Plano de Ensino e Aprendizagem 1. Comportamento Organizacional: uma visão geral do caminho a ser trilhado 2. O que vem a ser Comportamento Organizacional 3. Ponto de partida: da Visão sistêmica 4. Um mundo em Mudança 5. O novo conceito e seu impacto no processo…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Publicidade e Propaganda 2ª Série Estudo do Comportamento do Consumidor A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os…

Comportamento do Consumidor Capítulo 3 Natureza da Cultura • A Cultura é Aprendida • A Cultura é Incutida • A Cultura é Adaptável 7 – 22 Copyright © 2005 Pearson Education Comportamento do Consumidor Capítulo 3 Subculturas Tipos de Subculturas 8 – 22 Copyright © 2005 Pearson Education Comportamento do Consumidor Capítulo 3 Classe Social As classes sociais são divisões hierárquicas da sociedade em grupos relativamente distintos e homogêneos no…

MARIA GRACIELY ALVES DE MOURA JAKELINE BATISTA CARDOSO LUSTOSA PROF. ALECIO DAISSE BANDEIRA DE ALMEIDA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL * PALMAS, TO 2012 * COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora da Faculdade Anhanguera…

Capítulo 7 – Comportamento Organizacional e Comunicação PARTE III Capítulo 7 Personalidade e Comportamento Capítulo 7 – Comportamento Organizacional e Comunicação Objetivos de Aprendizagem 1. Identificar, com clareza, as diferenças entre as quatro principais teorias sobre a personalidade: a teoria dos traços de personalidade, a psicodinâmica, a humanista e a integrativa. 2. Conhecer, com maior precisão, a teoria dos tipos psicológicos, proposta pelo psicanalista e…

DA SERRA CURSO DE CIENCIAS CONTABEIS DISCIPLINA : COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL REDIGIDO POR: CARLOS EDUARDO SEGLIO - RA 1923993757 TUTORA :ANALIA PEREIRA BARBOSA JUBANSKI ITAPICIRICA DA SERRA 25/03/2015 SUMARIO 1 – INTRODUÇÃO 2 - CAPITULO 01 2.2 – COMPARANDO DEFINICOES 3 – CAPITULO 2 3.1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 - CAPITULO 3 4.1 - TRABALHO INDIVIDUAL 5 - CAPITULO 4 5.1 PERCEPCAO/COMUNICACAO 6 -…

amar é um sentimento ou comportamento na Liderança. (Pg.77) R: Comportamento, pois nem sempre posso controlar o que sinto a respeito de outra pessoa, mas posso controlar como me comporto em relação aos outros. 4. Por que o operador da retroescavadeira não foi bem sucedido como supervisor? (Pg.34) R: Porque foi promovido por ser o melhor técnico, operador de retroescavadeira, porém seu relacionamento com os subordinados era péssimo, não tinha habilidade para liderar. 5. Quais as 4…