livro Monge

Livro: O Monge e Executivo
Autor: James C. Hunter
Líder: Fernanda
Cor: Preta

1. Como Simeão define gerência e liderança? (Pg. 25)
R: Gerência não é algo que você faça para os outros. Você gerencia seu inventário, seu talão de cheque, seus recursos. Você não gerencia seres humanos, você gerencia coisas e lidera pessoas.
2. Conforme descrito no livro O Monge e Executivo, defina poder e autoridade. (Pg. 23)
R: Poder – é a faculdade de coagir as pessoas a fazer a sua vontade, por causa da sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não fazer.
Autoridade – fazer com que as pessoas façam de boa vontade por causa da influencia pessoal.
3. Conforme Simeão, o verbo amar é um sentimento ou comportamento na Liderança. (Pg.77)
R: Comportamento, pois nem sempre posso controlar o que sinto a respeito de outra pessoa, mas posso controlar como me comporto em relação aos outros.
4. Por que o operador da retroescavadeira não foi bem sucedido como supervisor? (Pg.34)
R: Porque foi promovido por ser o melhor técnico, operador de retroescavadeira, porém seu relacionamento com os subordinados era péssimo, não tinha habilidade para liderar.
5. Quais as 4 maneiras essenciais de comunicar com os outros? (Pg.82)
R: Ler, escrever, falar e ouvir.

Jogo: “O Monge e o Executivo”

Regras:

1. Para participar, cada equipe, formado por 5 integrantes deverá pagar uma taxa de inscrição ao mediador no valor total de R$10,00, sendo R$2,00 por integrante. A taxa deverá ser paga até dia 31/05, pois será revertida em uma cesta de chocolates no valor total de R$40,00 entregue à equipe vencedora.

2. Haverá um mediador do jogo que deverá manter a organização, a ordem das perguntas, faze-las e argumentar a resposta do participante se preciso.

3. Cada equipe será chamada por um nome ou uma cor escolhida. E deverá ter um líder.

4. Deverão ser formuladas pela equipe 5 perguntas referente a pelo menos 2 capítulos do livro, que estão distribuídos da seguinte forma: