segurança do trabalho

MARRAS, J. P. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. São Paulo: Futura, 2001. MASCARENHAS, André Ofenhejm. Gestão estratégica de pessoas. São Paulo: Cengage Learning, 2008. SPECTOR, Paul E. Psicologia nas organizações. São Paulo: Saraiva, 2006. TANURE, B., EVANS, P. e PUCIK, V. A Gestão de Pessoas no Brasil; virtudes e pecados capitais. Rio de Janeiro: Elsevier-Campus, 2007. ULRICH, Dave. Recursos Humanos Estratégicos: novas perspectivas para os profissionais de RH. São Paulo: Futura, 2000. 6. Textos indicados para acompanhamento das aulas: TEXTO 1: TANURE, B., EVANS, P. e PUCIK, V. A Gestão de Pessoas no Brasil; virtudes e pecados capitais. Capítulo 2 “As quatro faces da gestão de recursos humanos”. Rio de Janeiro: Elsevier-Campus, 2007, p. 19-50. TEXTO 2: LUCENA, M. D. S. Planejamento de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 1995, p. 60-79. TEXTO 3: DUTRA, Joel Souza. Gestão de pessoas. Capítulo 4 “Abordagem metodológica para a concepção e a implementação de sistemas de gestão de pessoas”. São Paulo: Atlas, 2003, p. 95-114. TEXTO 4: FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Práticas de Recursos Humanos – PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos. Capítulo 3 “Recrutamento, Seleção e Testes Psicológicos”. São Paulo: Atlas, 2008, p. 29-62. TEXTO 5: ALMEIDA, Walnice. Captação e Seleção de talentos; repensando a teoria e a prática. Capítulo 6 “Entrevistas, dinâmica de grupo e simulação: um caminho para avaliar competências”. São…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE GEOGRAFIA E MEIO AMBIENTE MEGAEVENTOS E A CIDADE DO RIO DE JANEIRO: A LINHA 4 DO METRÔ COMO LEGADO AO TRANSPORTE METROVIÁRIO Aluno: André Francisco Alves Lima Orientador: Prof. Dr. Augusto César Pinheiro da Silva 02.2012 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE GEOGRAFIA E MEIO AMBIENTE…

Aluna: Hamilana Medeiros Resenha sobre Competência Individual, com base no Capítulo 7 do livro “Gestão Estratégica de Pessoas” de André Ofenhejm Mascarenhas. Qualificação para o posto de trabalho significa a aquisição das capacidades necessárias para executar a função dentro de empresa, definição que surgiu através do sistema burocrático. E a definição de competência iniciou-se com o desenvolvimento tecnológico, o qual passou a exigir muito mais do funcionário do que os movimentos…

ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL MARECHAL MASCARENHAS DE MORAES Francielle Santos da Silveira Taiane de Oliveira Peixoto F&T Mana’s Salão de Beleza Cachoeirinha 2014 Francielle Santos da Silveira Taiane de Oliveira Peixoto F&T Mana’s Salão de Beleza Trabalho de conclusão apresentado à disciplina de Projeto 2 do Curso de Técnico de Informática da Escola Técnica Estadual Marechal Mascarenhas de Moraes. Orientador: José Ricardo …

livro em epígrade é parte integrante da Coleção Debates em Administração, organizada por Isabella F. Gouveia de Vasconcelos, Flávio Carvalho de Vasconcelos e André Ofenhejm Mascarenhas. O objetivo da coleção é Introduzir o leitor num tema específico da área de administração, fornecendo desde as primeiras indicações para a compreensão do assunto, até as fontes de pesquisa para aprofundamento (Freitas, Heloani & Barreto, 2008, p. VII). A coleção visa também a suprir um espaço no mercado…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ CENTRO DE HUMANIDADES CURSO DE LETRAS PORTUGUÊS - BACHARELADO ELIZABETH MOURA BARBOSA A RECRIAÇÃO DO AMBIENTE SERTANEJO CEARENSE NA AUDIODESCRIÇÃO DO CURTA ÁGUAS DE ROMANZA FORTALEZA-CE 2014 1 ELIZABETH MOURA BARBOSA A RECRIAÇÃO DO AMBIENTE SERTANEJO CEARENSE NA AUDIODESCRIÇÃO DO CURTA ÁGUAS DE ROMANZA Monografia apresentada ao Curso de Letras Português Bacharelado da Universidade Estadual do Ceará, como requisito parcial para a obtenção do título…

Bases de Dados Especializadas Análise Crítica Relatório Universidade Federal de Pernambuco Curso de Gestão da Informação Bases de Dados Especializadas Prof. Fábio Mascarenhas Monitoria – Gimenes Rodrigues Antônio Carlos José Aldo Marcio Bandim Petrônio Veiga Waldemiro Garcia Abril, 2012. Conteúdo 1. Introdução 2. Bases de Dados – Definição e Contextualização 3. Características Comuns – Tipos e Classificação 4. Linguagens – Natural e…

6 COLÉGIO EDNA RORIZ Clara Mascarenhas Felipe Picchioni Monique Gentz Natália Lage BIOÉTICA: Relação Profissional­Paciente Belo Horizonte 2015  Clara Mascarenhas Felipe Picchioni Monique Gentz Natália Lage BIOÉTICA: Relação Profissional­Paciente Trabalho apresentado como requisito para obtenção de créditos na disciplina Ciências da Natureza pelo método de PBL na…

Resenha do livro Assédio Moral no Trabalho¹ Maria Ester de Freitas Roberto Heloani Margarita Barreto O livro em epígrade é parte integrante da Coleção Debates em Administração, organizada por Isabella F. Gouveia de Vasconcelos, Fl?vio Carvalho de Vasconcelos e André Ofenhejm Mascarenhas. O objetivo da coleção é Introduzir o leitor num tema espec?fico da área de administração, fornecendo desde as primeiras indicações para a compreensão do assunto, até as fontes de pesquisa para…

Sumário Introdução Capitulo 1 Capitulo 2 Capitulo 3 Capitulo 4 Capítulo 5 Considerações Referencias 02 03 06 09 11 16 18 19 1 Introdução Este trabalho teve como objetivo, salientar o conceito histórico e a importância do RH (Recursos Humanos) no treinamento com foco na liderança. Sua importância se deu para diferenciar o treinamento convencional do foco de treinamento para liderança., demonstrando que a área de Recursos Humanos atua ativamente para a eficácia do…