Capitulo 6 Do Livro Chiavenato Idalberto Teoria Processo

feitas em sites e livros. No primeiro capítulo, com base nas teorias administrativas apresentamos as definições de missão, visão, valores, objetivos e também a definições de mix de marketing que são os 4ps (Produto, Promoção, Preço e Praça). No segundo capítulo, abordaremos a empresa AGV Logística naquilo que concerne a sua história, desenvolvimento e o seu planejamento estratégico. No terceiro capítulo são apresentadas as informações sobre o processo da…

chave: MOTIVAÇÃO. Impulso. Sumário I. INTRODUÇÃO 7 II. DESENVOLVIMENTO 7 1. DEFINIÇÃO E CONCEITO DE MOTIVAÇÃO 7 2. PROCESSO OU CICLO MOTIVACIONAL 7 3. MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA E EXTRÍNSECA 9 4. TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 10 5. TEORIA DOS FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS DE HERZBERG 12 6. TEORIA DAS NECESSIDADES ADQUIRIDAS - MCCLELLAND......................................................................13 III. CONSIDERAÇÕES FINAIS 15

SUPERIOR DO INTERIOR PAULISTA – FAIP Processo Produtivo em Industria Alimentícia Autor: Maria José Costa Elamim Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Administração da FAIP - Marília como requisito parcial para a conclusão da disciplina de Metodologia Científica, sob orientação da Profa. Ms. Talita Prado Barbosa Roim. Marília/SP, 2015 1. TEMA Processo Produtivo em Industria…

Manuella Fioretti MARKBEM CITRUS LTDA LIMEIRA - SP 2013 Manuella Fioretti B28.1JH-3 A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE MÉDIO PORTE: UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS. Atividades Práticas Supervisionadas – Trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos…

.. 10 viii População e amostra .......................................................................................... 11 ix Estrutura do trabalho ......................................................................................... 11 CAPITULO I – FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1- Definição de termos e conceitos.................................................................................12 1 - Motivação ....................................................................................

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ROTEIRO DE ATIVIDADES-MATRIZ DISCIPLINAR Data da aula: Curso: 25/08/2011 Período Letivo: 2011/2 Administração 2º Teoria da Administração Mônica F. Satolani Semestre: Disciplina: Professor EAD: Tema da aula: Fundamentos da Administração Conteúdo abordado: Durante os estudos dos conteúdos do Tema 1, você terá a oportunidade de fazer um passeio histórico para os diversos contextos que deixaram evidenciada a…

pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. 5 2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINSTRATIVAS Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma variável, omitindo ou desprezando todas as demais. Segundo Garcia e Bronzo (2000) as teorias são…

FILOSOFIA DO PLANEJAMENTO 6 2.4 PARTES DO PLANEJAMENTO 7 2.5 TIPOS DE PLANEJAMENTO 7 2.6 A EMPRESA COMO SISTEMA 10 2.7 CARACTERISTICAS DOS SISTEMAS 10 2.8 ELEMENTOS DO SISTEMA 11 2.9 O AMBIENTE 11 3 METODOLOGIA DE ELABORAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA EMPRESAS 13 3.1 FASES DA METODOLOGIA DE ELABORAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NAS EMPRESAS 13 4 PARA ONDE VAI A TGA? 16 5 TEMA EXTRA: PLANEJAMENTO TÁTICO E PLANEJAMENTO OPERACIONAL 19 6…

Idalberto Chiavenato Administração nos Novos Tempos Editora Campus/Elsevier www.elsevier.com.br www.chiavenato.com Administração nos Novos Tempos SUMÁRIO RESUMIDO PARTE 1: INTRODUÇÃO À MODERNA ADMINISTRAÇÃO PARTE 2: A ADMINISTRAÇÃO NO SÉCULO XXI PARTE 3: PLANEJAMENTO PARTE 4: ORGANIZAÇÃO PARTE 5: DIREÇÃO PARTE 6: CONTROLE PARTE 7: ASSUNTOS EMERGENTES Administração nos Novos Tempos PARTE UM INTRODUÇÃO À MODERNA ADMINISTRAÇÃO Administração nos Novos Tempos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 TEMA 3 1.2 PROBLEMA DE PESQUISA 3 1.3 OBJETIVO GERAL 3 1.4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4 1.5 JUSTIFICATIVA 4 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.2 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 5 2.3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 7 2.3.1 Motivação e comprometimento 9 2.3.2 Liderança 9 2.3.3 Poder e Autoridade 11 2.3.4 Qualidade de vida 11 2.3.5 Comunicação 11 2.3.6 Cultura organizacional 13 2.3.7 Conflitos 13 2.4 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 14 2.5 AREA DE