Capitulo 5 Introdução Ao Recrutamento De Pessoal Benedito Pontes

companheiros nesta jornada. Muito obrigada. 5 "Nossa capacidade de comunicação não é medida pela forma como dizemos as coisas, mas pela maneira como somos entendidos.” Andrew S. Grove 6 APRESENTAÇÃO Este trabalho, sob o título Comunicação do Plano de Cargos e Salários, é fruto de uma experiência do Curso de Administração na relação teoria-prática, concretizada durante o Estágio Supervisionado. Na primeira seção, encontra-se a introdução, contendo breve análise da…

Descrição de cargo Copeiro.....................................................................................18 Quadro 5: Descrição de cargo Saladeira...................................................................................18 Quadro 6: Descrição de cargo Gerente de Produção................................................................19 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................................05 …

Conhecimento, Educação Corporativa e Administração,Cargos, Salários. SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................................4 1 CONTEXTO PESQUISADO......................................................................................5 1.1 HISTÓRICO E PERFIL DA EMPRESA ................................................................5 1.2 OBJETIVO SOCIAL E MERCADO…

anos para Governador e Vice-Governador dos Estados e do Distrito Federal, vinte e um anos para Deputado Federal, Estadual e Distrital, Prefeito, VicePrefeito e juiz de paz, e dezoito para Vereador). O art. 17, que trata dos partidos políticos, no Capítulo V do Título II – dos Direitos e Garantias Fundamentais, estabelece que é livre a criação, fusão, incorporação e extinção de partidos políticos, resguardados a soberania nacional, o regime democrático, o pluripartidarismo, os direitos…

DA EMPRESA STRADA MOTORS Florianópolis 2011 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 4 1.1 ORGANOGRAMA OFICIAL DA EMPRESA 5 2 INTRODUÇÃO 6 3 DEFINIÇÃO DE TERMOS 8 4 ESTRUTURA DE CARGOS 10 4.1 INSTRUMENTO DE COLETA DE DADOS 10 4.2 CARGOS 11 4.3 NOVO ORGANOGRAMA 13 4.4 DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS 13 4.5 AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS 14 5 REMUNERAÇÃO E CARREIRAS 15 5.1 CARREIRAS 15 5.2 TIPOS DE CARREIRA 16 5.3 DEFINIÇÃO DA ESTRUTURA SALARIAL 20 …

GRÁFICOS Gráfico 1 - Lucro Líquido x Lucro Acumulado – 1º Quadrimestre 17 Gráfico 2 - Fluxo de caixa – 1º Quadrimestre 17 Gráfico 3 - Análise de marketing - 1º Quadrimestre 18 Gráfico 4 - Análise de Produção de Celulares – 1º Quadrimestre 19 Gráfico 5 - Análise de Produção de Smartphones – 1º Quadrimestre 19 Gráfico 6 - Análise de Produção de Tablets – 1º Quadrimestre 19 Gráfico 7 - Análise de Recursos Humanos – 1º Quadrimestre 20 Gráfico 8 - Evolução dos Investimentos 22 Gráfico 9 –…

. 10 LISTAS DE TABELAS ................................................................................................... 11 LISTAS DE ABREVIATURAS E SIGLAS ...................................................................... 12 1 INTRODUÇÃO ................................................................................................................ 13 1.1 Importância do Tema e Objetivo da Pesquisa................................................................. 13…

de gestão, ao também orientador Osvaldo Quelhas (D. Sc.), cujo conteúdo de sua disciplina de Recursos Humanos afetaram de forma profunda e positiva minha idéia inicial de projeto e determinaram minha decisão pela escolha do tema de um SGQ para a 5 qualificação de auditores. Finalmente, ao Fernando Toledo Ferraz (D. Sc.) por representar incentivo a continuar e melhorar nos momentos mais difíceis de apresentação de resultados. A todos os funcionários e colaboradores do LATEC/UFF…

satisfação e, como o mercado de oportunidades hoje é bastante amplo, ele pode optar por um espaço que atenda melhor suas expectativas. Portanto, cabe as organizações preocuparem-se e adaptarem seu ambiente para atender estas exigências e necessidades pessoais, a fim de conquistar e reter seu maior ativo: as pessoas. Palavras-chave: Produtividade. Qualidade de Vida no Trabalho, Motivação Profissional, LISTA DE ILUSTRAÇÕES Quadro 1: Fatores internos e fatores externos que…

............................................................................................................................ 104 104 105 105 105 106 106 106 107 107 108 108 108 112 112 116 122 128 136 137 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .............................................................................................................. 15 1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO DO TEMA E APRESENTAÇÃO DO PROBLEMA DE PESQUISA ..........................................................