Capitulo 5 Idalberto Chiavenato

DO DER-PE ORIENTADOR Prof. Marcos Antonio Fonseca Calado, MSc. OLINDA – 2014.1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 2. TEMA E ÁREA DE ESTUDOS 04 3. OBJETIVO 4. REFERENCIAL TEÓRICO 5. METODOLOGIA REFERÊNCIAS 05 06 07 08 1 - INTRODUÇÃO Com 68 anos, o DER PE (Departamento de Estradas de Rodagem de Pernambuco) é um órgão executivo rodoviário com jurisdição sobre as rodovias e estradas de Pernambuco, sendo…

tanto quanto importante possuir uma equipe motivada. Palavras chave: 1. Motivação 2. Liderança 3. Organização 3 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 07 CAPÍTULO 1 - APRESENTAÇÃO DO TRABALHO ............................................ 09 1.1 Caracterização do Problema .......................................................................... .09 1.2 Apresentação e Justificativa…

classe pelos momentos de alegria, especialmente a Cláudia Luana. Não posso esquecer-me da minha colega de trabalho Andréia Borges, pela compreensão e ajuda enquanto eu fazia o trabalho e a todos que fizeram parte diretamente e indiretamente desse capitulo tão importante na história da minha vida. A…

bimestrais e semestral(ais) e do exame final; Avaliações Observações: 1) Todas as médias serão apuradas até a decimal. Arredondam-se à casa decimal imediatamente inferior as médias com centesimal inferior a 5 (cinco) e à imediatamente superior, as com centesimal igual ou superior a 5 (cinco); 2) Segunda Chamada – Quando houver motivo justo, o aluno terá o direito de solicitar a realização de segunda chamada, ficando a mesma assim disciplinada: - Em cada disciplina será…

1999. | | |DORNELAS, J. C. A. Empreendedorismo – Transformando idéias em negócios. Rio de Janeiro: Campus, 2001. | | |CHIAVENATO, Idalberto. EMPREENDEDORISMO: DANDO ASAS AO ESPÍRITO EMPREENDEDOR. 30. ed. São Paulo: Saraiva, 2008 | | |DRUCKER, P. F. Inovação e Espírito Empreendedor. São Paulo: Pioneira, 1987.

Oportunidades de treinamento.......................... 36 Tabela 3 – Pesquisa com os funcionários Processo de recrutamento e seleção................. 36 Tabela 4 – Pesquisa com os funcionários Relacionamento com a gestão...........................37 Tabela 5 – Pesquisa com os funcionários Qualidade do meu trabalho................................37 Tabela 6 – Pesquisa com os funcionários Reconhecimento no trabalho.............................37 Tabela 7 – Pesquisa com os funcionários…

Fernando Chicareli RA: 723494-5 Glaucia Pereira Narcizo RA: 926858-8 Marcelo Pertile RA: 842823-9 Campinas 2011 INTEGRANTES Caroline Ribeiro Gomes RA: 669666-0 Cleriston Aparecido Dos Santos RA: 914448-0 Elize Regina Costa RA: 769404-0 Fernando Chicareli RA: 723494-5 Glaucia Pereira Narcizo RA:…

2011/2 Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública 2º semestre Semestre: Disciplina: Processos Gerenciais Professor EAD: Tema da aula: Tema 2: Planejamento tático Me. Luiz Manuel Palmeira Conteúdo abordado: Aborda os conteúdos situados no capítulo 8. Nesse tema, você verá como as empresas planejam em seu nível intermediário, por meio de um processo decisório determinado pelo nível hierárquico existente na empresa. O planejamento tático é utilizado para traduzir os objetivos…

09/09/2011 Período Letivo: 2011/2 Curso Superior Tecnologia em Marketing 2º semestre Processos Gerenciais Me. Luiz Manuel Palmeira Professor EAD: Tema da aula: Tema 2: Planejamento tático Conteúdo abordado: Aborda os conteúdos situados no capítulo 8. Nesse tema, você verá como as empresas planejam em seu nível intermediário, por meio de um processo decisório determinado pelo nível hierárquico existente na empresa. O planejamento tático é utilizado para traduzir os objetivos…

2014 SUMÁRIO I Capítulo – aspectos relacionados a cultura prevalecente no formigueiro ( título de conteúdo (nível 1) 3 1.1 valores explicitados na organização do formigueiro 3 1.2 valores velados na organização do formigueiro 3 II Capítulo – anÁlise Do processo de mudança cultural 4 2.1 aspectos que fortaleceram as culturas organizacionais 4 2.2 aspectos que dificultaRAm as culturas organizacionais 4 III Capítulo – personagens que se destacaram como lÍderes no filme 5 3.1…