Capitulo 3 Bergamini

gestores envolvidos na administração de pessoas com deficiência e entrevista com profissionais com deficiências, na segunda fase foi feito um estudo sobre situações vividas em uma Instituição financeira que possui no seu quadro de funcionários mais de 3 mil funcionários portadores de deficiência. A pesquisa revelou que contratar somente para cumprir a lei de cotas não é suficiente. Uma das dificuldades existente na inclusão é a falta de informação e conhecimento dos gestores com…

leia atentamente o artigo: "Espiritualidade, motivação e competência: um tripé para o sucesso empresarial". (Huppes e Oliveira, 2008). Essa leitura pode ajudá-lo a compreender de maneira mais objetiva e aplicada alguns dos conceitos discutidos pelo capítulo 1 (Visão de Mundo) e, conseqüentemente, a preparar-se para uma atuação profissional consciente. Em seguida, faça uma reflexão e responda as seguintes questões: 1. De que forma as empresas estão aplicando o conceito de…

DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Recursos Humanos da Pós-Graduação do Projeto a Vez do Mestre da Universidade Candido Mendes por: Daniela Ataides Oliveira 3 AGRADECIMENTOS Primeiramente a Deus, que me deu condições físicas, psicológicas e econômicas para concluir este trabalho, aos meus pais, a minha orientadora Ana Cristina Guimarães, que me acolheu com tanta disponibilidade,…

compreende também todas as defesas desenvolvidas ao longo da vida para sobreviver às pressões e tensões, a fim de ajustar-se às situações com as quais se depara. Personalidade A TOTALIDADE DO QUE SOMOS HOJE Professor Ivanildo O que fomos Página 3 O que aspiramos ser Como mencionam Pisani, Pereira & Rizzon (1994, pp. 17 e 18), abordando temas de Psicologia Social, os estudos em psicologia atualmente, tem defendido que a personalidade é uma totalidade resultante da ação de…

2005). Há quem defenda que interdisciplinaridade é um termo não passível de conceituação: “Devemos discordar, portanto de da atual tendência homogeneizadora predominante da teorização sobre interdisciplinaridade” (JANTSCH E BIANCHETTI, 2002, p.3). Já Demo (1998, p.88-89) define a interdisciplinaridade “[...] como a arte do aprofundamento com sentido de abrangência, para dar conta, ao mesmo tempo, da particularidade e da complexidade do real” Siepierski (1998,…

Profissional como ferramenta de Marketing nas Organizações – Floriano, 2010. 41f. Monografia de graduação em nível Superior. FAESF – Faculdade de Ensino Superior de Floriano _ Curso Bacharelado em Administração. Floriano, 2010. 1. Motivação. 2. Participação. 3. Satisfação. 4. Competitividade CDD. 658.314 AGRADECIMENTOS JOCILENE MARIA DE SOUZA CRUZ Agradeço a Deus, não só pela realização de mais um trabalho, mas por tudo que acontece em minha vida. Aos meus pais que sempre me…

JUSTIFICATIVA ......................................................................................................... 3 1.3 OBJETIVOS .................................................................................................................. 3 1.3.1 Objetivo geral ............................................................................................................ 3 1.3.2 Objetivos específicos…

3 Evolução Histórica do Turismo no Brasil 18 FALTA UM ITEM SOBRE GEOGRAFIA TURÍSTICA! 2 A cartografia e sua definição 29 SEU TRABALHO NÃO É SOBRE CARTOGRAFIA E SIM SOBRE CARTOGRAFIA TEMÁTICA, ENTÃO É ELA QUE DEVE SER DISCUTIDA E NÃO A CARTOGRAFIA 3 A cartografia turística e sua contribuição para o turismo de uma região 33 CONCLUSÃO 44 INTRODUÇÃO O tema da presente pesquisa é A CARTOGRAFIA TURÍSTICA E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA REGIÕES TURÍSTICAS. Turismo, segundo Mattos (2010),…

sanitário, ambiental e social. Neste trabalho iremos apresentar, no primeiro capítulo, um panorama geral da contabilidade ambiental, para introduzir melhor o leitor ao tema estudado. No capítulo seguinte trataremos dos custos ambientais e no terceiro capítulo será exposta a gestão ambiental, onde serão explicados os processos de reaproveitamento dos resíduos sólidos pelas empresas. No quarto capítulo trataremos dos resíduos sólidos propriamente ditos e citaremos os…

ORGANIZAÇÃO SEJA BEM SUCEDIDA ----------------------------------------------------------------------- 13 2.1 TIPOLOGIA DE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO ---------------------------------------13 2.2 ABORDAGENS TEÓRICAS DE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO ----------------- 15 3. O GRAU DE DIFICULDADES PARA LIDERAR E MOTIVAR PARA O CRESCIMENTO E OBTENÇÃO DE VANTAGEM COMPETITIVA --------------- 18 3.1 UM PERFIL MOTIVACIONAL E DE LIDERANÇA PARA FORMAR COLABORADORES IDEAIS PARA AS ORGANIZAÇÕES ALCANÇAR O…