Capitulo 3 Bergamini

trabalhadores que utilizam o transporte público. Assim, o objetivo geral é avaliar a influência dos transportes públicos sobre o desempenho dos trabalhadores, que utilizam esse sistema de transporte como meio de locomoção. Essa pesquisa é composta de cinco capítulos, onde no próximo está disposto o referencial teórico, o terceiro a metodologia da pesquisa, o quarto a apresentação e análise dos resultados e por fim as considerações finais, com o intuito de contribuir com os estudos na…

................................................................................ | | |2 JUSTIFICATIVA................................................................................................ | | |3 OBJETIVOS...................................................................................................... | | |3.1 Objetivo Geral...........................................................................................

2. Habilidades essenciais do negociador 3.4 – Qual o papel do negociador? 3.5 – A importância do planejamento das negociações. 3. A ética nas negociações 4. A negociação dentro das empresas 5. Roteiro de preparação para negociações salariais propostas pelo grupo. 6. Anexos 7. Bibliografia Capítulo 1 - Diferentes abordagens sobre o conceito de Negociação “Se for negociar em equipe, defina papéis e códigos de comunicação. Uma equipe bem ajustada é muito

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................7 2 OBJETIVOS..............................................................................................................9 3 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA....................................................................................10 4 METODOLOGIA......................................................................................................24 5…

LISTA DE FIGURAS Figura 1Interior do APP-BH................................................................................... 14 Figura 2 Hierarquia das necessidades de Maslow................................................ 17 Figura 3 Teorias da Hierarquia das necessidades de Maslow e da Higiene- Motivação.............................................................................................................. 19 Figura 4 Universo da pesquisa .............................

.......................................... 2 PROBLEMATIZAÇÃO.................................................................................... 2.1 QUESTÕES A INVESTIGAR....................................................................... 3 HIPÓTESES.................................................................................................... 4 OBJETIVOS.................................................................................................... 4.1 GERAL..............

racionalidade administrativa tem sido, desde então, o “grande instrumento para a transformação das irracionalidades humanas em comportamentos racionais” (Reed: 1998, 61). No entanto, os mesmos parâmetros positivistas da época, que se elegem como 3 ideais para o julgamento de toda espécie de produção científica, consideram que o Jornalismo não contribui para a construção de conhecimento válido. Com o surgimento das epistemologias críticas, dedicadas, nas últimas décadas, a…

comportamento, mas sim como instrumento para levantamento de dados, dados esses que transpareçam as condições que estejam no momento estudado, dificultando ou impedindo de forma direta ou indireta o devido aproveitamento de pessoal dentro da organização. (BERGAMINI; BERALDO, 1988). Ou seja, podem existir colaboradores que não desempenham de forma satisfatória determinada função, entretanto se não passarem por uma avaliação, se torna mais difícil por parte da chefia de identificar a…

46 LISTA DE QUADROS Quadro I: Tipologia de personalidades e ocupações congruentes de Holland 20 Quadro 2: Perfil dos gerentes da Teoria X e Teoria Y 29 Quadro 3: Fatores higiênicos Quadro 4: Fatores motivadores 32 11 L1STA DE TABELAS Tabela!: Gênero 50 Tabela 2: Faixa Etária 51 Tabela 3: Tempo de empresa SI Tabela 4: Nível de escolaridade 51 Tabela 5: Condições de trabalho 54 Tabela 6: Desa fi os 55 Tabela 7: Segurança de…

concentração: Recursos Humanos Biguaçu,20 de Junho de 2007 Prof.MSc Tadeu Nobre Formiga UNIVALI – CE de Biguaçu Orientador Prof. Dra.Simone Regina Dias UNIVALI – CE de Biguaçu Prof. M. Eng. Ely Teresinha Dionisio UNIVALI – CE de Biguaçu 3 Dedico este Trabalho de Conclusão de Estágio aos meus filhos, meu marido e aos meus pais por compreenderem minha ausência e por acreditarem que eu seria capaz de vencer mais esta etapa de minha vida. 4 AGRADECIMENTOS…