Capitulo 3 Bergamini

comportamento das equipes e ainda a cultura da organização pesquisada no estudo de caso. Com estes assuntos abordados procurou-se posicionar o leitor da melhor maneira possível. CAPÍTULO 1 1.1 Liderança A liderança possui um papel importante nas organizações, pois é fundamental no desempenho de equipes. Esta pesquisa mostrara algumas formas de liderar e como o líder poderá agir para manter a…

graduação em Administração apresentado á Universidade Paulista-UNIP Orientador: Prof. Sérgio Cabral SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO Conteúdo Conteúdo 3 1. INTRODUÇÃO 5 1.1. Tema 6 1.2. Problema 6 1.3. Objetivo 6 1.4. Justificativa 6 1.5. Metodologia 6 2. CULTURA ORGANIZACIONAL 6 2.1 Teoria X e Teoria Y 7 3. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 8 3.1. Teoria do campo de Lewin 9 3.2. Necessidades humanas básicas 10 3.3. Teoria da expectativa 12 3.4. Ciclo motivacional 13 3.5.

Sumário Introdução 3 O que é Liderança 4 Teorias 5 Líder Autocrático 7 Líder Democrático 8 Líder Coercitivo 9 Líder Treinador 11 Líder Liberal 13 Líder Visionário 15 Líder Emergente 17 Conclusão 18 Referências Bibliográficas 20 Introdução Quando pensamos em Gestão de Pessoas, precisamos entender que estamos vivendo uma era de transição do modelo antigo já não mais eficaz, para um novo modelo, capaz de fazer com que os colaboradores de uma organização possam produzir…

entre sobrenome e nome. Ex.: GARCIA, J. Quando a obra possuir até três (3) autores, indicam-se todos, na mesma ordem em que aparecem na obra, emprega-se ( ; ) entre os autores. Ex: GARCIA, Juarez; SILVA, Jorge; SOUZA, Standilau. ____________________________ 1ECKERTT-HOFF, B. M. Apostila de metodologia do trabalho científico. Nova Odessa: Fac. Network, 2001 GARCIA, J.; SILVA, J.; SOUZA, S. Quando a obra possuir mais de três (3) autores, menciona-se o primeiro, seguido da expressão…

esquerda, letra 12, deixar dois espaços de 1,5 entrelinhas para iniciar a digitação). Os trabalhos devem ser digitados em papel branco A4 (210 mm x 297 mm), digitados em uma só face da folha. Com relação às margens, a folha deve apresentar margem de 3 cm à esquerda e na parte superior, e de 2 cm à direita e na parte inferior. Coloca-se em linhas gerais o tema, a delimitação do tema, os objetivos e a metodologia usada. Deve se situar o leitor no estado da questão (o que será…

requisito para a obtenção do título de bacharel em Administração. Aprovado em ______de dezembro de 2010. BANCA EXAMINADORA: ________________________________________________ Prof. _________________________________________________ Prof. 3 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus por me oportunizar a vida e a possibilidade de, no transcurso do caminho, experienciar momentos tão dignificantes quanto este. À minha esposa Gislaine e minhas filhas: Marina e Tamiris, luzes da…

liderança .................................................................................................. 56 2. 5.3 A liderança ............................................................................................................... 59 3 METODOLOGIA ADOTADA.................................................................................. 63 3.1 Modelo de análise ...................................................................................................... 65 3.2…

São Paulo (PPGA/PUC-SP). Graduado em Administração de Empresas pela Faculdade Campos Salles, Pós Graduação Latu Sensu em Marketing e MBA em Economia e Gestão em Saúde pela UNIFESP. Rua Monte Alegre, 984. CEP: 05014-901. São Paulo – SP – Brasil. 3 cris.amorim@pucsp.br. Brasil, Doutora em Ciências Sociais pelo Programa de Estudos PósGraduados em Ciências Sociais da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PEPGCS/PUC-SP). Professora do Programa de Pós-Graduação em Administração…

Teoria Y como diferentes concepções a respeito da natureza humana ............................................................................ 21 Figura 2 – Pirâmide das Necessidades de Maslow .............................................. 23 Figura 3 – Comparação dos modelos de motivação de Maslow e Herzberg ....... 26 Figura 4 – Os três fatores da motivação para produzir ........................................ 30 Figura 5 – Modelo de Valência x Expectativa…

necessidades; satisfação no trabalho; âmbito organizacional. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. OBJETIVOS 6 2.1 Objetivo Geral 6 2.2 Objetivos Específicos 6 3. JUSTIFICATIVAS 7 4. VIABILIDADE 8 5. REVISÃO DE LITERATURA 9 5.1 O que é Motivação? 9 5.2 Incentivos Motivacionais 11 6. TIPOS DE NECESSIDADES 13 6.1 Teoria de Maslow – Teoria…