PGBL plano individual Capemisa

• TÍTULO IV – DA DIVULGAÇÃO DE INFORMAÇÕES - CAPÍTULO II – AOS ASSISTIDOS • CAPÍTULO I – AOS PARTICIPANTES CAPÍTULO III – DAS DISPOSIÇÕES COMUNS TÍTULO V – DO PERÍODO DE COBERTURA - CAPÍTULO I – DO PERÍODO DE DIFERIMENTO SEÇÃO I – DAS CONTRIBUIÇÕES SEÇÃO II – DO CARREGAMENTO SEÇÃO III – DA PROVISÃO MATEMÁTICA DE BENEFÍCIOS A CONCEDER SEÇÃO IV – DO RESGATE SEÇÃO V – DA PORTABILIDADE SEÇÃO VI – DA APLICAÇÃO DOS RECURSOS - CAPÍTULO II – DO PERÍODO DE PAGAMENTO DE BENEFÍCIO SEÇÃO I – DOS TIPOS, CONCESSÃO E PAGAMENTO SEÇÃO II – DA ATUALIZAÇÃO DE VALORES SEÇÃO III – DA APLICAÇÃO DOS RECURSOS SEÇÃO IV – DOS RESULTADOS FINANCEIROS Página 1 de 31 Jul/2009 TÍTULO I DAS CARACTERÍSTICAS Art. 1 - A CAPEMISA Seguradora de Vida e Previdência, doravante denominada EAPC, com CNPJ de n° 08.602.745/0001-32, institui o PGBL, PLANO GERADOR DE BENEFÍCIO LIVRE, Plano de Previdência complementar aberta, estruturado no Regime Financeiro de Capitalização e na Modalidade Contribuição Variável, descrito neste Regulamento e devidamente aprovado pela Superintendência de Seguros Privados – SUSEP, através do Processo nº. 15414.002473/2009-01. Art. 2 - O plano tem como objetivo a concessão de benefício de previdência a pessoas físicas, sob a forma de RENDA MENSAL VITALÍCIA, de acordo com as regras estabelecidas neste Regulamento. Art. 3 - O plano terá, durante o período de diferimento, como critério de remuneração da Provisão Matemática…

Tipo de Seguro: ( ) Novo ( DADOS DA APÓLICE Estipulante/Subestipulante: Proposta Nº______________ Nº da Apólice: Nome Completo: E-mail: CNPJ: Sexo: Dt. Nascimento Nacionalidade: Nº Doc. Identificação / / Renda Mensal em R$: Endereço (Rua/Av): Bairro: VIVA FLEX Seguro de Vida em Grupo Proposta de Adesão Individual Sucursal: ) Atualização Cidade: Tipo UF: Fone Residencial (DDD) Órgão Expedidor CEP: CPF: Dt. Expedição / / Nº Estado Civil …

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL PROJETOS EXPERIMENTAIS EM PUBLICIDADE II A DESCONSTRUÇÃO DA HEGEMONIA MASCULINA E A NOVA GUERRA DOS SEXOS: O FEMININO NA PUBLICIDADE CONTEMPORÂNEA Um estudo de caso sobre a campanha da CAPEMISA Seguradora RODRIGO GAMA DA COSTA Rio de Janeiro, Novembro/2013 A DESCONSTRUÇÃO DA HEGEMONIA MASCULINA E A NOVA GUERRA DOS SEXOS: O FEMININO NA PUBLICIDADE CONTEMPORÂNEA Um estudo de caso sobre a…

ambiente de trabalho do que mesmo em suas residências, ao lado de suas famílias e das pessoas que amam, é preciso proporcionar uma melhoria expressiva na qualidade de vida do trabalhador. Isso é uma tarefa fácil? De forma alguma. Afinal é preciso vencer obstáculos como elevados níveis de estresse vivenciados pelo ritmo dos grandes centros urbanos, sem mencionar na expressiva competitividade imposta pelo mercado. Mas, é possível adotar ações simples e que podem apresentar resultados…

Ainda na categoria “Pioneirismo e Empreendedorismo” destacam-se a Dimep, Kórin Agricultura Natural, Lorenzetti, Grupo Pão de Açúcar, Rádio Eldorado (pelos seus 50 anos no ar), Samcil, Nova América (açúcar União), Bunge Alimentos, Capemisa e Marinho Despachantes, a maior empresa de documentação para veículos no País, que completou 40 anos recentemente. Já na categoria “Marketing 10”, ganharão o Empreendedor Brasil o Bradesco, Magazine Luiza, Tecnisa e novamente a NovAmérica/União. Como…

de assistência social de modo geral, de acordo com as regras da Constituição Federal e às leis vigentes, através do SCFV – Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos – e do Projeto Acolher é Transformar. Já na SEF atua com população em situação de rua através do Trabalho Social de Domingo. Por meio de outros setores que integram essa diretoria, Captação de Voluntários, Saúde Integral e Brechó. No Remanso Fraterno, em 2013, iniciamos o Projeto Acolher é Transformar, que deu…

seus procuradores que esta subscreve (Instrumento de Mandato incluso - Procuração) com escritório profissional situado à Rua (ENDEREÇO DO ESCRITÓRIO), local indicado para o envio das notificações (Artigo 39 do Código de Processo Civil), vem, respeitosamente, a presença de Vossa Excelência, com fundamento no Artigo 3º da Lei 6.194/74 e alterações introduzidas pelas Leis n° 8.441/92, 11.482/07 e 11.945/09, Resolução do CNSP n° 154/2006 e Portaria da SUSEP n° 2.797/07, propor AÇÃO DE…

TERCEIRA: A CONCEDENTE designa o Sr.(a) ____________________________, cargo ______________________________, para atuar como SUPERVISOR(A ) do ESTÁGIO. CLÁUSULA QUARTA: Constituem motivos para a INTERRUPÇÃO AUTOMÁTICA DA VIGÊNCIA do presente TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO: a) a conclusão ou abandono do curso e o trancamento de matrícula, se aluno regular ou especial; b) a desvinculação profissional da situação que gerou o pedido e concessão; c) o não cumprimento do convencionado…

continuar crescendo as formas de colaboração são enormes. Genexus , é uma ferramenta de fácil integração. Marcos, empresa W5, é uma empresa desenvolvedora de software com 2 linha de negócio, movimento de aplicação sobre medida e BI, a plataforma Microsoft, sede em São Paulo e filial no Rio de Janeiro, tem planejado abrir uma filial na Bahia. Parceiros de Negócios: 1 – Microsoft 2 – Artech …

09/2014 *************152,04 48 Grat Serviço Ativo 30% 09/2014 *************228,06 52 Grat Local Especial 20.00% 09/2014 *************152,04 55 Auxílio Moradia 30.00% 09/2014 *************228,06 59 Indenização de Tropa 10% 09/2014 **************76,02 89 Grat Temp Serv Milit 15.00% 09/2014 *************364,90 90 Represent Graduação 30.00% 09/2014 *************228,06 119 Abono Salarial…