Capacidade X Trabalhar

Teoria X e a Teoria Y como forma de avaliao da participao profissional na organizao. Analise as afirmativas abaixo, colocando X ou Y, conforme a teoria a que se refere cada item. 1) Os indivduos no gostam de trabalhar.2) So poucas as pessoas realmente criativas.3) Pessoas podem aprender, assim possuem condies para aceitar responsabilidades.4) A limitada capacidade de aprendizagem dos profissionais so desafiadas pelo desenho moderno do trabalho. a) X X X Xb) X X Y Yc) X Y Y Xd) X…

X X Aprender novas tecnologias X X Assumir responsabilidades X X Capacidade de gerenciamento - X Capacidade de transferir conhecimento X - Capacidade de trabalhar em equipe X - ÉTICA X X…

Atuar preventivamente X X 2. Aprender novas tecnologias X X 3. Assumir responsabilidades X X 4. Capacidade de gerenciamento _ X 5. Capacidade de transferir conhecimentos X _ 6. Capacidade de trabalhar em equipe X _ 7. Ética X X 8. Gerir conflitos X _ 9. Liderança _ X 10. Negociar X _ 11. Pensar estrategicamente (empresa como um todo) _ X 12. Ser empreendedor _ X 13. Ter vontade política e administrativa X X A…

Assumir responsabilidades X ---- Capacidade de gerenciamento X ---- Capacidade de transferir conhecimentos ---- X Capacidade de trabalhar em equipe X X Caráter ético X X Digerir conflitos X ---- Liderança X ---- Senso Crítico ---- ---- Pensar estrategicamente (empresa como um todo) ---- X Tomada de decisão X ---- Espírito empreendedor X X Caráter inovador ---- X Habilidades em negociações X ---- Atuar preventivamente X ---- Habilidades em negociações X ----…

que antes não eram tão consideradas. Mas, isto também já não é o suficiente para garantir que esse profissional esteja preparado para enfrentar o mercado de trabalho. Ele precisa desenvolver características e habilidades para trabalhar em grupo, liderar pessoas, trabalhar com diversos tipos de conflitos e pressões. Assim, as empresas vão moldando o perfil desse profissional ao mesmo tempo em que as mudanças vão alterando o seu comportamento e desenvolvimento. Este artigo, portanto,…

que antes não eram tão consideradas. Mas, isto também já não é o suficiente para garantir que esse profissional esteja preparado para enfrentar o mercado de trabalho. Ele precisa desenvolver características e habilidades para trabalhar em grupo, liderar pessoas, trabalhar com diversos tipos de conflitos e pressões. Assim, as empresas vão moldando o perfil desse profissional ao mesmo tempo em que as mudanças vão alterando o seu comportamento e desenvolvimento. Este artigo, portanto,…

Paulo Iran 1. Atuar preventivamente x x 2. Aprender novas tecnologias x x 3. Assumir responsabilidades x x 4. Capacidade de gerenciamento - x 5. Capacidade de transferir conhecimentos x - 6. Capacidade de trabalhar em equipe x - 7. Ética x x 8. Gerir conflitos x - 9. Liderança - x 10. Negociar x - 11. Pensar estrategicamente (empresa como um todo) - x 12. Ser empreendedor - x 13. Ter vontade política e administrativa x x X possui qualidade \ -…

IDENTIFICAÇÃO DO CARGO 1) Departamento: Diretoria 2) Data da ultima revisão: 10/01/2014 3) Cargo reportado à: Carlos Affonso da Luz 4) Código do Cargo CBO: 2521-05 5) FORMAÇÃO: 1º GRAU ( ) 2º GRAU ( ) TECNICO ( ) 3º GRAU ( x ) Administração de empresas 6) Descrição sumária: Planejam, organizam, controlam e assessoram as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementam…

estruturação do funcionamento das empresas. Existem entre outras, como as habilidades pessoais de negociação, de comunicação, de lidar com desafios, de gestão, de lidar com conflitos e delegação de afazeres. As competências são inúmeras, como a capacidade de definir objetivos e estratégias, definir a estrutura organizacional, saber delegar funções, orientar atividades operacionais e administrativas, planejar e comandar ações definindo prioridades, ser apto a gerir reuniões com seus colaboradores

Paulo Iran Comprometimento com a Empresa Capacidade de trabalhar em equipe Foco nos resultados Relacionamento interpessoal Capacidade de negociação Gestão de pessoas Autocontrole emocional X - X X - X X - X X X - X - - X Legenda: (x) competência e habilidade identificada; (-) deficiência de competência e Competências e Habilidades Paulo Iran Deficitárias Liderança x - Iran possui dificuldades em…