Desemprego x capacidade trabalhar

DESEMPREGO X CAPACIDADE DE TRABALHAR MONTES CLAROS JUNHO / 2010 DESEMPREGO X CAPACIDADE DE TRABALHAR MONTES CLAROS JUNHO / 2010 Desemprego x Capacidade de trabalhar INTRODUÇÃO: A crise mundial está no final de seu inicio ou no inicio de seu final. Mesmo com a volta da expectativa do crescimento econômico neste segundo semestre, grandes empresas como Petrobras, Usiminase Vale divulgando milhões de Reais em investimentos, a taxa de desemprego poderia ser menor se as empresas encontrassem a mão de obra que procuram. O País precisa de uma melhoria significativa no seu sistema educacional preparando as novas gerações de trabalhadores para a versatilidade do mundo moderno. Bem como as políticas contra o desemprego precisam apresentar soluções adequadas à realidade de uma economia que não pode ser mais dividida simplesmente em formal e informal. É imprescindível que o governo e as empresas invistam em melhorar a qualidade da mão de obra, buscando capacitar cada vez mais a sua ferramenta mais valiosa: seusfuncionários. OPORTUNIDADES E AMEAÇAS: OPORTUNIDADES: A solução está nos investimentos em cursos que possam capacitar nossos funcionários a entrar de vez no mercado de trabalho. Cursos profissionalizantes além de preparar o estudante para o mercado atual são mais rápidos e baratos. Por se tratar de curso com foco profissional, ele devolve ao mercado em muito pouco tempo o profissional com o perfil que o próprio…

administrador deve desempenhar nas organizações? ( ) ajuda a definir, a analisar e a cumprir as metas da organização. ( ) Trabalhar em praticamentetodos os departamentos. ( ) Conduzir as relações entre a empresa e os empregados, participando dos processos de seleção, admissão e demissão de funcionários. ( ) gerenciar os recursos humanos,materiais e financeiros de uma organização. (x)Planejar ,executar, dirigir, e controlar 2º- Qual o perfil que o administrador deve possuir? ( )…

cada vez mais preocupado com aspectos menos técnicos e mais produtivos. O surgimento de profissionais cada vez mais específicos faz com que o conhecimento técnico do engenheiro moderno não seja primordial para a indústria, no entanto a capacidade administrativa e logística desse profissional passaram a ser os requisitos mais valorizados no mercado moderno. Este trabalho fundamentado em artigos apresenta o resultado de forma resumida sobre o perfil do engenheiro moderno e de suas…

metas da organização. ( ) Trabalhar em praticamentetodos os departamentos. ( ) Conduzir as relações entre a empresa e os empregados, participando dos processos de seleção, admissão e demissão de funcionários. ( ) gerenciar os recursos humanos,materiais e financeiros de uma organização. (x)Planejar ,executar, dirigir, e controlar 2º- Qual o perfil que o administrador deve possuir? ( ) mostrar o que ele é capaz de fazer tanto nasorganizações, quanto na vida em Sociedade. ( ) fazer…

Paulo Iran Alocador de recursos X x Aprender novos conceito e tecnologias - - Paulo e Iran não buscaram a qualificação profissional Assumir responsabilidade - - Iran e Paulo não aprenderam a assumir responsabilidade, pois o seu pai João sempre tomava iniciativa Atuar preventivamente x - Iran geralmente age sem levar em consideração as consequências Autocontrole emocional X - Iran fica alterado quando suas convicções são contestadas Capacidade de discernimento x x Capacidade de…

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Competências Descrição Capacidade de Facilidade comunicar em transmitir informação oral e escrita Persistência Escala de Avaliação 1 2 3 Não Revela Demonstrou demonstrou dificuldade alguma capacidade em capacidade de comunicar de comunicar comunicar 4 Demonstrou capacidade de comunicar, mas nem sempre conseguiu os objetivos Perseverança Não Revela Demonstrou Demonstrou em atingir os demonstrou dificuldade alguma capacidade objetivos capacidade na…

Competências e habilidades Paulo Iran Iran Entende de tecnologia x X Responsabilidade x X Capacidade de gerenciar - X Transmite conhecimento x - Capacidade de trabalhar em equipe x - Capacidade de liderança - …

extrema importância. Habilidades são as capacidades técnicas para realizar determinadas tarefas, desenvolvidas a partir de teoria prática. A maioria das profissões podem ser realizadas graças às habilidades, que soma conhecimento e experiência, porém, não pode ser considerada um dom, pois computadores e robôs também podem ser programados com habilidades para substituir o trabalho humano. Talento são capacidades que nascem com cada um e conduzem a um desempenho satisfatório tanto no…

para a nova formação da área administrativa da empresa. DESENVOLVIMENTO“A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta”Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Um caso de empresa familiar é a Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo,…

responsabilidades 4. Capacidade de gerenciamento 5. Capacidade de transferir conhecimentos 6. Capacidade de trabalhar em equipe 7. Ética 8. Gerir conflitos 9. Liderança 10. Negociar 11. Pensar estrategicamente (empresa como um todo) 12. Ser empreendor 13. Ter vontade política e administrativa A Tabela 1 nos mostra as Competências e Habilidades aferidas em cada um dos filhos do Doutor João. Podemos observar que o Paulo possui facilidades ao lidar com pessoas e o…