Cap 3 Liderança E Motivação De Motta

de capital, que dá início ao que conhecemos hoje como capitalismo (MOTTA; VASCONCELOS, 2006, p. 12): a) o crescimento do intercâmbio de mercadorias no final da Idade Média, com a introdução de uma economia monetária e o crescimento das cidades, esvaziando a economia agrícola da era feudal; b) o sistema de produção manufatureiro, que permitiu aos artesãos viver de sua arte; c) a inflação de preços dos séculos XVIII e XIX, 3 decorrente do aumento de preços de bens e mercadorias e…

de capital, que dá início ao que conhecemos hoje como capitalismo (MOTTA; VASCONCELOS, 2006, p. 12): a) o crescimento do intercâmbio de mercadorias no final da Idade Média, com a introdução de uma economia monetária e o crescimento das cidades, esvaziando a economia agrícola da era feudal; b) o sistema de produção manufatureiro, que permitiu aos artesãos viver de sua arte; c) a inflação de preços dos séculos XVIII e XIX, 3 decorrente do aumento de preços de bens e mercadorias e…

Administração - TGA é o estudo das escolas da administração e de suas teorias que foram ao longo da história formando o pensamento científico da administração, na busca de torná-la uma ciência e não um conjunto desconexo de ações isoladas. Segundo MOTTA E VASCONCELOS (2005, p.2) “A Teoria das Organizações é composta por diversas peças, como um grande mosaico. E esse sistema está continuamente em movimento: surgem novos elementos que alteram a compreensão do sistema, levando-nos a…

no texto, acompanhados do respectivo número de página. Quando necessário recomenda-se uma lista para cada tipo de ilustração. GRÁFICO 1 – Organograma atual da Ledervin 10 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 11 2. CULTURA ORGANIZACIONAL – VISÕES GERAIS 0 3. A ORIGEM DA RESISTÊNCIA À MUDANÇA 0 4. RAZÕES PARA A IMPLANTAÇÃO DE MUDANÇAS 0 5. OBJETIVOS DO ESTUDO 0 1.1. Objetivo Geral 0 1.2. Objetivos específicos 0 6. A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DA RESISTÊNCIA À MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 0 …

A liderança na administração do pessoal de enfermagem segundo a percepção de enfermeiras, auxiliares e atendentes de enfermagem Paulina Kurcgant* Hel ois a Hel en a C iq ue to Pe res * * Maria Helena Trench Ciampone*** KURCGANT, P. et ai. A liderança na administração do pessoal de enfermagem segundo a percepção de enfermeiras, auxiliares e atendentes de enfermagem. Rev.Esc.Enf.USP, v.30, n. 3, p. 416-38, dez. 1996. O presente estudo f oi real izado e m duas etapas , sendo…

industrial. As contribuições de Taylor evidenciaram-se em: 1- Atribuir a cada trabalhador a tarefa mais elevada possível, de acordo com as suas aptidões. 2- Solicitar a cada trabalhador produção igual ou maior que o padrão estabelecido. 3- Atribuir aos trabalhadores tarifas diferentes de remuneração por unidades. 4- Substituir no trabalho a improvisação pela ciência. 5- Escolher os trabalhadores e prepará-los para produzir mais e melhor. 6- Controlar o trabalho…

SANTA CATARINA - UDESC CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E DA EDUCAÇÃO - FAED DEPARTAMENTO DE BIBLIOTECONOMIA E GESTÃO DA INFORMAÇÃO - DBI LIDIA CARMIGNAN ESTILOS DE GESTÃO E LIDERANÇA EM UNIDADES DE INFORMAÇÃO: uma revisão da produção acadêmico-científica FLORIANÓPOLIS, SC 2009 LIDIA CARMIGNAN ESTILOS DE GESTÃO E LIDERANÇA EM UNIDADES DE INFORMAÇÃO: uma revisão da produção acadêmico-científica Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Biblioteconomia – Gestão da…

aparência impecável, visão ©RAE- eletrônica - v. 2 · n. 2 · jul-dez/2003 www.rae.com.br/eletronica 3 RECURSOS HUMANOS – GERENCIAMENTO DE IMPRESSÃO E PRODUÇÃO DE SUBJETIVIDADE EM ENTREVISTA DE SELEÇÃO Maria Luisa Carvalho – Carmem Ligia Iochins Grisci estratégica e de futuro, liderança, conhecimento da empresa e das novas tecnologias, capacidade de decisão, foco no resultado, motivação, habilidade nas relações interpessoais, pró-atividade, formação acadêmica que inclua…

Universidade Federal de Santa Catarina Programa de Pós-Graduação em Engenharia da Produção MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO PARA OPERADORES DA PETROBRAS REFINARIA PRESIDENTE GETÚLIO VARGAS Dissertação de Mestrado Edmir Bitencourt de Souza Florianópolis 2001 Universidade Federal de Santa Catarina Programa de Pós-Graduação em Engenharia da Produção MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO PARA OPERADORES DA PETROBRAS REFINARIA PRESIDENTE GETÚLIO VARGAS Edmir…

as habilidades necessárias para um bom relacionamento. Administradores com boas habilidades humanas se desenvolvem bem em equipes e atuam de maneira eficiente e eficaz como líderes. Habilidades humanas são imprescindíveis para o bom exercício da liderança organizacional Habilidade Humana – é a capacidade e aptidão de trabalhar com pessoas para obter resultados eficazes por meio delas, refere-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolve a capacidade de se…