Calculo De Pagamento Semanal

Inconformado com a r. sentença de fl. 167/169, complementada às fl.176, proferida pela MM. 2ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, que julgou procedente, em parte, a Reclamação Trabalhista proposta pelo recorrido e improcedente a Ação de Consignação em Pagamento proposta pelo recorrente, vem este da mesma recorrer conforme as razões recursais de fl. 178/199. Contrarrazões do recorrido, às fl. 210/218, pugnando pela manutenção da decisão recorrida. Os autos não foram remetidos ao…

trabalhador. O legislador assegura um limite máximo de jornada diária, ultrapassando essa jornada, o empregador deve pagar as horas extraordinárias. De acordo com a lei, a jornada diária de trabalho é de 8 horas diárias, não podendo ultrapassar 44 horas semanais e nem de 220 horas mensais. Essa é a jornada legal, mas se tem jornadas especiais (ex:12x36), existem algumas profissões com jornadas especiais. O art.7º, XIII da CF prevê essa jornada de trabalho legal. É facultada que seja…

CATArioca CATA rioca,, Flamengo e Avaí Avaí... ... Um pensamento para abrir o dia! “Por maior que seja a capacidade, Sem treinamentos Não se manifesta.” Taniguchi 4 Metodologia 1. Apresentação de SLIDES 2. Exercícios de cálculos em dupla 3. PERGUNTAS respondidas na hora (levante o dedo!) 4. Celular no Silencioso 5 Programa Fontes do Direito Trabalhista Jornada de Trabalho e SREP Previdência Social IRRF Adicionais Vale--Transporte, C.Sindical, Folha…

a jornada normal de labor é de oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais, como determina o art. 7°, XIII, da Constituição Federal de 1988, que recepcionou o art. 58, da Consolidação das Leis do Trabalho, não se computando o tempo destinado ao descanso intrajornada. O empregador pode distribuir as quarenta e quatro horas semanais durante os seis dias da semana, já que um dia deve ser destinado ao repouso semanal remunerado, de modo que não ultrapasse o limite diário de oito…

assim consideradas as excedentes da 6ª diária e da 36ª semanal, com reflexos em aviso-prévio, férias com 1/3, 13° salário, repousos semanais e feriados e FGTS com acréscimo de 40%; pagamento dos intervalos não gozados; aplicação do art. 384 da CLT; adicional noturno, com reflexos em aviso-prévio, férias com 1/3, 13° salário, repousos semanais e feriados e FGTS com acréscimo de 40%; declaração de invalidade do regime compensatório; pagamento dos domingos e feriados laborados; aplicação do…

empresas, qual é a vantagem e a desvantagem em fazer o pagamento no último dia do mês? R: Vantagens: A empresa poderá provisionar com antecedência os valores correspondentes aos encargos trabalhistas, gerados pela folha. Apuração do Imposto de Renda da Fonte será apurado no próprio mês As desvantagens, é que algumas empresas podem pagar no regime caixa e o prazo para o pagamento do salário é o quinto dia útil do mês, no mínimo estão adiantando o pagamento em cinco dias para o…

.................................................................................................. 11 Adicional de Horas Extras ......................................................................................................... 11 Descanso Semanal Remunerado – DSR .................................................................................. 12 Remuneração do DSR .............................................................................................................. 12…

que não exceder de oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, desde que não seja expressamente fixado outro limite. (CLT, art. 58 e CF / 88, art. 7º inciso XIII) Observação: A jornada de trabalho (retirar a expressão diária, visto que jornada corresponde a dia) de 8 horas e de 44 horas semanais resulta no módulo mensal de 220 horas (incluindo o domingo – descanso semanal), em face da contagem das horas de repouso semanais remunerados. 1.1 HORÁRIO DE TRABALHO É o limite da jornada

BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA: - DIREITO DO TRABALHO – SERGIO PINTO MARTINS – ED. ATLAS - DIREITO DO TRABALHO – MAURÍCIO GODINHO – ED. LTR - CLT – COMENTADA – ED. LTR 3.6 DAS HORAS EXTRAS Surgem quando o empregado ultrapassa o limite diário ou semanal de horas de trabalho . Limite de horas extras diárias – art. 59, caput, CLT. . Art. 59. A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de duas, mediante acordo escrito entre…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Administração de Pessoal Módulo I Administração de Pessoal Contrato de trabalho Jornada de trabalho Folha de Pagamento Proventos: salário, adicionais fixos e variáveis Descontos: Inss,I. Renda, Faltas, Vale Transporte Sindical e Assistencial Exercícios Práticos Fechamento mensal dos encargos sociais A administração de Pessoal tem por objetivo: Cumprir as obrigações trabalhistas, previdenciárias, sindicais