Calculo De Pagamento Semanal

DESCANSO SEMANAL REMUNERADO /DSR Para os empregados que forem contratados por mês ou quinzena, o repouso está incluso no valor total pago, mas para os que são contratados por semana, dia ou hora, o descanso semanal é equivalente a um dia normal de trabalho. O empregado que faltar injustificadamente ao serviço por um ou mais dias perderá o DS. O pagamento do trabalho realizado em dia de repouso será efetuado em dobro, a não ser que seja determinado outro dia de folga. Quando o feriado…

Agravante Agravado: Nome do Agravado Ínclitos Julgadores, 1. Versam os autos acerca da Reclamação Trabalhista interposta pelo ora Agravado, julgada procedente em parte, tão somente, para determinar o pagamento das horas extraordinárias. Transitada em julgado, o Agravado promoveu a execução da sentença, sendo a Agravante regularmente notificada da execução. 2. Com efeito, a Agravante apresentou bem à penhora, conforme fls.…

do restante do contrato e o art. 481 também da CLT, que pela cláusula assecuratória torna o contrato indeterminado. Entendemos que caso seja exercido pelo empregador, é assegurado o aviso prévio e demais indenizações na forma do art. 481 e não o pagamento de 50% do restante do salário na forma do art. 479 como consta do contrato. As formas de cessação do contrato aplicadas nos termos acima são aplicadas ao contrato por prazo determinado de um modo geral. NOVA MODALIDADE DE…

salário. Palavras-Chaves: Legislação Social. Remuneração. Salário. Lucro. Benefício. 1 INTRODUÇÃO O termo salário tem uma definição muito antiga e vem do latim “salarium” que como o próprio termo indica tem relação com sal; que era a forma de pagamento que recebiam os soldados do Império Romano devido ao seu valor elevado no mercado daquela época. O salário e a remuneração estão integrados aos proventos do empregado. A história da remuneração foi inspirada nos modelos americanos,…

FOLHA DE PAGAMENTO Trabalho de conclusão do Curso para obtenção do Certificado de Técnico em Administração – Área Gestão, do Colégio Estadual Rodrigues Alves. SUMARIO INTRODUÇÃO 6 1CONCEITO 7 1.1 Direitos a receber 7 1.2 Descontos 7 2 SALARIO 8 2.1 O nível de salário 8 2.2 A estrutura do salário 8 2.3 O salário individual 8 3 HORAS EXTRAS 10 3.1 O que é? 10 3.2 Quem tem direito 10 3.3 Como funciona o trabalho em regime de horas extras 10 3.4 Como é calculada…

DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO Pagamento Veja como deve ser apurado o valor do Décimo Terceiro Salário O pagamento do 13º Salário, também denominado de Gratificação de Natal, é dividido em duas parcelas, a primeira até o dia 30 de novembro, correspondendo à metade da remuneração percebida pelo empregado no mês anterior àquele em que se realizar o seu pagamento. Já a segunda parcela deverá ser paga até o dia 20 de dezembro, e seu valor é determinado pela remuneração devida ao empregado no…

trabalhistas que é o papel da área de Departamento Pessoas. A área de RH deve ser SUPORTE para as outras áreas da organização. Um único profissional para administrar os dois setores não é possível, pois a área de Departamento Pessoal tem uma rotina de cálculos trabalhistas que vão desde a admissão ao término do contrato do colaborador e exige que o profissional esteja atendo a todas as alterações de leis e procedimentos relacionados a área. É neste setor que definimos o tipo de contrato…

e/ou descaminhos da relação de parceria. Conteúdo Programático: A visão antiga e estrutural que a CLT indica: 1) Cálculo de salário; 2) Cálculo de remuneração; 3) Cálculo de hora diurna; 4) Cálculo de hora noturna 5) Cálculo de horas extras diurnas; 6) Cálculo de horas extras noturnas; 7) Cálculo de férias; 8) Cálculo de Aviso Prévio; 9) Cálculo de 13º Salário e; 10) Cálculo de Rescisão de Contrato de Trabalho. 1 E-mail: aquino.consultoria@hotmail.com - 8728-3916 /…

salário complessivo? É permitido no sistema jurídico brasileiro? R: É o valor pago englobando tudo sem discriminar as parcelas devidas. Ex: na folha de pagamento não discrimina que é salário base, adicional noturno. Não é permitido, ver súmula 91 do TST. 4) Qual é o prazo que o empregador tem para pagar o salário do empregado mensalista? R: O pagamento deve ser efetuado até o 5º dia útil do mês subseqüente ao vencido. Ver art. 459, § 1º da CLT. 5) O que é salário in natura?Traga…

do formulário. 4=Explique e fundamente o que você entendeu sobre PIS/PASEP? *sistema constituído por um único fundo, formado pela contribuição mensal de todas as empresas do país como base em pequeno porcentual de seu lucro sobre a folha de pagamento das empresas sem fins lucrativos, fundo a administrado pela caixa econômica geral em rendimento anual ao trabalhador. 5=Explique e fundamente o que é CAGED * toda empresa é obrigada a informar ao ministério do trabalho e do…