Calculo De Pagamento Semanal

CÁLCULOS DE ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Júlio César Zanluca Para o cálculo dos custos da mão de obra, é necessário se determinar quais as incidências sociais (INSS, FGTS normal e FGTS/Rescisão) e trabalhistas (Provisões de Férias, 13º salário e Descanso Semanal Remunerado - DSR) sobre os valores das remunerações pagas. Neste artigo, procuro apresentar, resumidamente, quatro cálculos diferentes, que não compreendem todas as situações possíveis, pois cada empresa ou atividade tem…

(constitucional) de adicional sobre a base de calculo das férias. As férias foram prestigiadas pela consolidação das leis trabalhistas visando desenvolver meios necessários ao empregado para que ele pudesse recuperar as condições físicas e mentais despendidas no trabalho. As férias representavam, inicialmente, um descanso remunerado só com o valor do salário mensal, e, mais modernamente, vem sida acrescida de um adicional correspondente a 1\3 do valor base do calculo das férias,…

parte da folha de pagamento, são eles: • Contribuição Sindical - Os artigos 578 e 579 da CLT preveem que as contribuições devidas aos sindicatos, pelos que participem das categorias econômicas ou profissionais ou das profissões liberais representadas pelas referidas entidades, têm a denominação de "Contribuição Sindical". A Contribuição Sindical dos empregados será recolhida de uma só vez e corresponderá à remuneração de um dia de trabalho, qualquer que seja a forma de pagamento. O…

Psicologia Organizacional,Matemática financeira. Prof. Fábio Rogério Proença, Glaucius André França, Regina Malassise, Elisete Alice Zampronio de Oliveira, (mat. Finaceira falta achar.) Chapecó 2011 Introdução Em uma folha de pagamento é normal encontrarmos uma lista de proventos assim como uma lista de descontos, porém, poucas são as pessoas que sabem de onde vem, e como são feitos os mesmos, quando e porque as faltas são ou não justificadas, e se você resolver abrir…

de garantia, multa e seguro desemprego. 4.3 DA JORNADA DE TRABALHO – HORAS EXTRAS O reclamante foi contrato para de 8 horas diarias e 44 semanais com divisior de 220 mensal, para fazer atendimento ,ou seja , sucos, cuidar da pia, atender balcão e cuidar da limpeza, sempre dentro das dependencias da 2ª reclamada. Laborava…

...........................16 calculo..........................................................................................................17 Férias com horas extras................................................................................18 Principais atividade da administração de pessoal.........................................19 Contratação e exame medico........................................................................20 Folha de pagamento...............................

http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/custostrabalhistas.htm CÁLCULOS DE ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Júlio César Zanluca Para o cálculo dos custos da mão-de-obra, é necessário se determinar quais as incidências sociais (INSS, FGTS) e trabalhistas (provisão de férias, 13º salário e Descanso Semanal Remunerado - DSR) sobre os valores das remunerações pagas. Neste tópico, procuro apresentar, resumidamente, 4 cálculos diferentes, que não compreendem todas as situações…

14h40min, com a devida folga semanal, inclusive com uma folga aos domingos, facilmente comprovada pelo Registro de Empregado e respectiva folha de ponto. III) Horas Extras O Reclamante conforme comprovam os seus cartões de ponto todos, aliás, assinalados e assinados por ele, laborava no horário de trabalho das 06h30min às 14h40min com intervalo para refeição, com a devida folga semanal. Ademais, informa a Reclamada ao Juízo que, compulsando-se os recibos de pagamento…

e Hercílio Alves da Silva Procedência : 7ª Vara do Trabalho do Recife - PE EMENTA: Reconhecida a natureza salarial de quantia recebida mês a mês pelo reclamante e não consignada nos seus contracheques, impõe-se a condenação da reclamada ao pagamento de diferenças alusivas às férias proporcionais acrescidas de um terço, ao 13º salário proporcional e ao FGTS. Recurso ordinário adesivo a que se dá provimento parcial. Vistos etc. Trata-se de recursos ordinários interpostos por…

engenheiros)etc.; * Certidão de Casamento – se for casado; * Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade, para os fins de pagamento do salário família; * Cartão da Criança, de até seis anos de idade;e, comprovação semestral de frequência escolar a partir dos sete anos de idade, para os fins de pagamento salário - família; * DPISou a correspondente anotação naCTPS – para evitar novos cadastramentos; * Contribuição Sindical…