Calculo De Pagamento Semanal

WEB AULA 1 Legislação e Praticas Trabalhistas Unidade 1 –Cálculo da Folha de Pagamento Após a admissão do empregado, uma das rotinas mensais do Departamento Pessoal é o controle e cálculo dos proventos e descontos que afetam diretamente a vida financeira do empregado. Sabendo dessa importância iremos abordar nessa webaula alguns proventos a que o empregado poderá ter direito. Iremos realizar essa apresentação de uma forma prática. LEGISLAÇÃO Vamos começar fundamentando nosso estudo

remuneração em folha de pagamento no valor de R$1.700,00 e o restante era pago “por fora”, através de cheque nominal em favor da parte autora. Logo no primeiro mês, a parte autora questionou o seu encarregado sobre o pagamento da forma como estava sendo feita, o qual lhe disse que seria apenas no primeiro mês. Entretanto, a prática perdurou por todo o contrato de trabalho, até o desligamento do reclamante. Os salários pagos “a latere” não foram computadas para o pagamento das…

gorjetas integram a remuneração do empregado, mas não integram a base de cálculo de aviso prévio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal remunerado. a) Certo b) Errado CESPE - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Juiz do Trabalho 3. No tocante a salário e remuneração, assinale a opção correta. a) As gorjetas cobradas pelo empregador na nota de serviço ou oferecidas espontaneamente pelos clientes servem de base de cálculo do aviso prévio. b) As gorjetas cobradas pelo empregador na…

empregador não tem responsabilidade em caso de adoecimento do empregado. Cabe indenização. * Enquanto são pagos, os adicionais INTEGRAM o salário. Se deixar de existir a condição para seu pagamento (por exemplo, é neutralizada a insalubridade ou o empregado é transferido para o turno diurno) seu pagamento deixará de ser obrigatório. Súmula 248 do TST. Adicional de insalubridade. Direito adquirido. A reclassificação ou descaracterização da insalubridade, por ato da autoridade…

salário do empregado (art. 457, "caput", da CLT). A base de cálculo da gorjeta pode ser a estimativa anotada na CTPS do empregado (art. 29, § 1º, da CLT), a estimativa prevista em norma coletiva ou mesmo o valor das gorjetas fixado através das provas produzidas nos autos do processo trabalhista . Como as gorjetas fazem parte da remuneração, mas não são salário, somente refletem ou incidem nas parcelas trabalhistas cuja base de cálculo é a remuneração do empregado, como, por exemplo,…

e alimentação, implica o pagamento total do período correspondente, com acréscimo de, no mínimo 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT). Assim sendo, as horas extras devem ser pagas da forma devida pela reclamada, de acordo com a CCT, em sua cláusula quinta, alínea “a” ou seja, com o adicional de 60% que integrarem o salário e para pagamento das outras verbas rescisórias: Diante de todo o exposto, requer e faz jus ao pagamento das horas…

dessas atividades. Pode também envolver a alocação de recursos financeiros para o pagamento de cursos externos para funcionários. Compensação A rotina de administração de pessoal envolvida nessa atividade inclui os procedimentos estabelecidos em lei, incluindo cálculo de valores, representação da empresa junto à aos vários órgãos da Justiça do Trabalho ou a sindicatos, entre outros. O pagamento dos funcionários deve ser feito no prazo máximo de 30 dias, e deverá ser…

........................................................09 Homologação........................................................................................................10 Cálculo de Jornada................................................................................................12 Apresentação de Cálculos......................................................................................13 Conclusão................................................................................

TRABALHO 1. Jornada de trabalho e módulo semanal Duração de trabalho Tempo de serviço efetivo Serviço efetivo (CLT, art. 4o, caput) Período à disposição do empregador aguardando ou executando ordens 1. Jornada de trabalho e módulo semanal Horário de trabalho deve constar Livro de registros – até 10 empregados Cartão de ponto – mais de 10 emprega- dos (entrada e saída) Jornada de trabalho Duração diária de trabalho Módulo semanal Duração semanas de…

Salário, Remuneração, Piso Convencional e Piso Estadual 1. SALÁRIO O salário pode ser estabelecido por unidade de tempo (mensal, quinzenal, semanal, diário ou por hora), por peça produzida (tarefa) ou por unidade de produção (obra), por comissão sobre venda ou por tarefa ou ainda ser uma forma de remuneração mista, por exemplo unidade de tempo + comissão. 1.1 Salários por Unidade de Tempo 1.1.1 Salário Fixo Salário em sentido amplo é tudo que o empregado recebe diretamente do empregado