Calculo Absenteismo

ORGANIZACIONAL: O IMPACTO ABSENTEISMO NAS ORGANIZAÇÕES Rio de Janeiro 2014 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: O IMPACTO ABSENTEISMO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado em cumprimento à disciplina Metodologia da Pesquisa do Curso de Administração de Empresas da Faculdade Moraes Júnior – Mackenzie Rio como requisito para aprovação. Rio de Janeiro 2014 RESUMO No cotidiano das empresas, começaram a observar que o índice de absenteísmo entre os…

INDICADOR ABSENTEÍSMO Uma das grandes preocupações dos dirigentes corporativos é como evitar que os profissionais faltem, já que o absenteísmo (ausência no ambiente de trabalho) prejudica não apenas a um único colaborador, mas também pode ter efeitos significativos sobre o desempenho de uma equipe. Vale ressaltar que cada empresa pode utilizar uma "fórmula" para calcular o percentual de absenteísmo, de acordo com sua realidade. Mas, o que pode ser feito para reduzir os índices de…

Absenteísmo e Rotatividade Absenteísmo O absenteísmo nas empresas designa a tendência dos membros de empresas para se defenderem contra certas deficiências nas relações laborais faltando ao trabalho (faltar por doença, por exemplo). O absenteísmo aumenta os custos para a empresa, e dificulta a concretização dos seus objetivos, afetando a sua eficácia e eficiência. O absenteísmo pode ser causado por doenças, por motivos familiares, motivos pessoais, dificuldades financeiras e de…

pessoal 17 Índice de rotatividade de pessoal 18 Causas da rotatividade de pessoal 19 Entrevista de desligamento 21 Determinação dos custos da rotatividade de pessoal 23 Absenteísmo 25 Diagnóstico das causas do absenteísmo 25 Cálculo do índice do absenteísmo 26 Como reduzir a rotatividade e o absenteísmo 27 PRODUTO II - ENTREVISTA COM PROFFISIONAIS DE RH 28 Características da Empresa 28 Demanda 28 Pesquisa externa 29 Tipos de recrutamento 29 Análise 30…

Introdução O termo absenteísmo é usado para designar a ausência ao trabalho por qualquer razão: doenças, acidentes de trabalho, direitos legais (doação e sangue, licença maternidade, etc.), fatores sociais (doença de parentes, por exemplo), fatores culturais extras ou intra-empresariais (emendar feriados, copa do mundo, feriados religiosos não oficiais, legalização de uma falta gerada por outra motivação não relacionada à saúde). Há doenças ocupacionais derivadas do próprio serviço,…

contribuem sobremaneira para a tomada de decisões. Além da importância da contabilidade o trabalho mostra a oportunidade que a matemática financeira nos apresenta os cálculos para todo tipo de serviço, etc, Através do comportamento organizacional podemos identificar a organização dentro de uma empresa, atuando no controle de absenteísmo e rotatividade. . 2 DESENVOLVIMENTO Observando o balanço patrimonial da Empresa Analítica Ltda, percebemos que a empresa apresenta…

de uma análise de entradas, saídas, promoções e transferências internas. Esse modelo também pode ser usado para predizer as consequências de outras contingencias que podem surgir, como a política de promoções ou a diminuição da rotatividade e absenteísmo pessoal. Modelo de planejamento integrado É um modelo amplo e abrangente, que contém quatro fatores importantes como: 1 – O volume de produção desejado ou planejado; 2 – Mudanças tecnológicas dentro da organização que alterem para melhor

procedimentos 1 Métodos para Cálculos de Pessoal para a UAN  De Unidades Hospitalares:  A partir do nº de leitos, do nº de funcionários do hospital e do nº de refeições diárias servidas no hospital.  Nº de Leitos do Hospital:  MEZOMO:   1 empregado para cada 8 leitos do hospital +20% para cobrir eventuais faltas e licenças OLIVEIRA:  1 empregado para cada 3,5 e 3,8 leitos do hospital – já incluídos substitutos de férias e folgas 2 Métodos para Cálculos de Pessoal…

da UAN Ex: Um UAN com 20 empregados que produzem 1000 refeições por dia. IPI: 1000/20 = 50 refeições por empregado Índice de produtividade individual (IPI) Este cálculo também deverá levar em consideração a realidade de cada UAN: complexidade do cardápio, tipo de serviço, recursos tecnológicos, materiais e humanos Nesse cálculo são incluídos os empregados operacionais e administrativos Estabelecimentos que produzem refeições transportadas: Este índice pode chegar a 1/300.…

funcionários, o Banco de Horas faz a compensação dos débitos e créditos de horas e minutos de trabalho de seus funcionários. Também emite relatórios gerenciais de movimentação, por funcionários e por unidades. Software Cálculo horas extras – é um programa utilizado para efetuarmos os cálculos de horas extras, efetua os relatórios de folga e horas trabalhadas, resumidos ou detalhados e também calcula os salários devidos pelas horas trabalhadas no relatório. Também contém um relatório…