Liderança paternalista

LIDERANÇA PATERNALISTA Resumo: Este artigo refere-se ao estilo de liderança paternalista, suas vantagens e desvantagens dentro de uma organização assim como apresenta algumas críticas acerca de como este estilo de liderança pode estar relacionado a outros, faz também um paralelo com a atualidade e procura não somente descrever o modelo de liderança, mas correlacioná-lo com outros fatores. Palavras-chave: Estilo. Correlação. Confiança. Dependência. Introdução: Antigamente o tema liderança visava definir quais traços de personalidade transformariam gestores em líderes de sucesso, como se uma fórmula pronta fosse a solução para os problemas de liderança. Atualmente as visões sobre liderança vêem se modificando permitindo que não haja uma padronização nos estilos, pois se percebe que a eficácia de um líder varia muito de acordo com suas características pessoais e como ele consegue adaptá-las ao grupo de forma a aproximar seus liderados e conseguir efetivamente influenciá-los. Partindo dessa idéia muitos estilos de liderança passaram a surgir e acredita-se que um líder ideal deve possuir conhecimento sobre todos os estilos e saber utilizar esses conhecimentos a seu favor no momento mais adequado. Dentre os diversos estilos de líder há o chamado paternalista que se baseia nos princípios básicos da liderança como influência que deve inspirar e mover pessoas, equilíbrio e cooperação, mas também possui algumas características específicas.…

organizações se organizam por trimestres, semestre ou de ano em ano, as empresas de cunho familiar o faz por gerações. Em quanto algumas se preocupam com produtos e rentabilidade, as empresas familiares se preocupam, também, com os valores culturais, preservando assim o nome da organização, tornando todo benefício dessa preocupação acessível para seus sucessores e consumidores futuros. De acordo com Bethem (1994) cerca de 90% dos grandes grupos empresariais brasileiros são de…

administração pública teve crescimento considerável. No entanto, a experiência histórica revelou que simplesmente expandir as atividades do Estado e as funções serviu menos ao propósito de alcançar maior eqüidade e eficácia na administração pública do que ao desenvolvimento de formas de inserção de novos grupos preferenciais. Nessa época descrevia-se a administração pública brasileira pelos seus aspectos mais patrimonialistas e paternalistas. Viam-se as suas relações com a sociedade como…

próprio poder de refletir e que tivesse sua instrumentalidade, por isso mesmo, no desenvolvimento desse poder, na explicitação de suas potencialidades, de que decorreria sua capacidade de opção. Educação que levasse em consideração os vários graus de poder de captação do homem brasileiro da mais alta importa no sentido de sua humanização. ( Freire, 1967, pág. 64, Paulo Freire é antes de tudo um pensador comprometido com a vida,não pensa ideias pensa a existência. E também um educador.…

mineração e petróleo deu um salto substancial no ranking dos bilionários. Sua fortuna aumentou US$ 19,5 bilhões, passsando para US$ 27 bilhões, a oitava maior do mundo. Em 1998 Romero Rodrigues junto com mais três amigos, fundou o BuscaPé. Segundo entrevista com Romero o negócio começou com um investimento médio de R$300,00 por mês e muitas noites de trabalho. A primeira receita da empresa foi somente dois anos e meio após ela ter sido fundada. Entretanto, o…

Messias Liderança: Aspectos técnicos e a influência positiva ou negativa em numa rede de postos de abastecimento de combustível. Universidade de Mogi das Cruzes- UMC 2011 Alyson Correa de Faria-11102101216 Kelly Okabayashi-11102101036 Rafael de Moura Espíndola-11102100650 Renata Messias-11111403576 2º B Administração Liderança: Aspectos técnicos e a influência positiva ou negativa em numa rede de postos de abastecimento de combustível. Projeto de pesquisa…

empregados de maior qualificação profissional, incluindo os executivos, preferem priorizar os desafios e as perspectivas de carreira. A remuneração ganha maior importância nesta relação bilateral, quando a empresa pratica salários aquém dos valores competitivos de mercado e também, quando esta relação se torna um tanto "deteriorada", com a prática de políticas de RH inadequadas advindas de: lideranças despreparadas, falta de respeito e de valorização dos empregados, comunicação…

meses, apesar de a exigência ser cada vez menor. Há dois anos era preciso ter ensino médio completo, hoje pode estar cursando”. 2) Que novos conhecimentos poderiam ser oferecidos para sua equipe? Conhecimento das metas e objetivos da empresa. 3) Qual o principal fator que tem levado a maiorias dos operadores a pedir demissão? A maioria assume o cargo sem participar de programas de desenvolvimento de supervisores ou líderes e consideram a gestão de pessoas, como sendo o…

Estatística. Na organização escolar brasileira Ministério foi suprimido, e a Educação era incorporada ao Ministério da Justiça. Na década de 1920, houve um percebe-se influência da filosofia positivista. Com a República houve o estabelecimento de um sistema entusiasmo geral pela educação e uma fase de otimismo pedagógico. De acordo com Jorge Nagle foi duplo em relação à educação, a escola primária e profissional, era destinada ao povo e a escola descrito na…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES POR VÂNIA DA SILVA DOS SANTOS Rio de Janeiro 2012 VÂNIA DA SILVA DOS SANTOS LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNESA como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração Professor Orientador Paulo Rodrigues Junior Rio de Janeiro 2012 Resumo…