Brasileiros Preferem Liderança Paternalista

resultados positivos e satisfatórios à organização. Administração é a arte de produzir bens ou serviços por intermédio das pessoas conforme definição dada por Mary Parket Follet. Serão destacados no decorrer do projeto os tópicos de POC3 ou ainda Como preferem alguns PODC, dos quais veremos a melhor forma de planejar, organizar, dirigir e Controlar uma empresa com foco nos resultados que são funções administrativas ao empreendimento de sucesso da organização. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA…

A empresa A rede de supermercados Smart, foi criada em julho de 2000, para gerar igualdade aos pequenos e médios supermercados, para que possam conseguir competir no mercado. Ate o final do ano de 2013 já contava com 900 filiais nos 23 estados brasileiros. Missão da empresa: Promover o desenvolvimento e crescimento sustentável do filiado Smart. Visão: Ser reconhecida como a maior e melhor associativista do Brasil, através de uma maior integração de todos e melhor execução do ponto de…

dificuldades e buscar resultados positivos. Podemos dizer que a equipe, normalmente, é o reflexo de sua liderança, o líder deve ser capaz de entender como as pessoas se sentem e compreender seus pontos de vista. Existem vários tipos de liderança, entre elas posso citar: Liderança autocrática: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a…

“vestir a camisa”, defendendo-a desde que não ultrapasse o limite de certo e errado. De modo geral podemos dizer que ser uma pessoa ética é saber agir com os problemas de maneira transparente e honesta, a sua conduta dirá quão ético você é. Ética e liderança. O profissional deve estar alinhado com as políticas da empresa – missão, visão, valores – e ter a capacidade de conquistar a confiança dos membros e dos funcionários. Sua principal tarefa é manter vivo e atualizado o código de…

Central de Cases NESTLÉ o novo “paternalismo” de Ivan Zurita: exemplo de gestão orientada para a liderança www.espm.br/centraldecases Central de Cases NESTLÉ o novo “paternalismo” de Ivan Zurita: exemplo de gestão orientada para a liderança Preparado por Rosilene M. A. Marcelino, sob a orientação do Prof. Francisco Gracioso; com base na entrevista cedida por Ivan Zurita à Revista da ESPM de julho/ agosto de 2008. Colaboraram também os Professores Frederico Araujo Turolla,

Central de Cases NESTLÉ o novo “paternalismo” de Ivan Zurita: exemplo de gestão orientada para a liderança www.espm.br/centraldecases Central de Cases NESTLÉ o novo “paternalismo” de Ivan Zurita: exemplo de gestão orientada para a liderança Preparado por Rosilene M. A. Marcelino, sob a orientação do Prof. Francisco Gracioso; com base na entrevista cedida por Ivan Zurita à Revista da ESPM de julho/ agosto de 2008. Colaboraram também os Professores Frederico Araujo Turolla,

RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES Para entender o conceito de Responsabilidade Social faz-se necessário voltar-se para a história. Já em 1899 o empresário A. Carnigie, fundador do conglomerado U.S. Stell Corporation já estabelecia uma abordagem paternalista e assistencialista de responsabilidade social das grandes empresas. Baseava-se em dois princípios: o da caridade, pelo qual os membros mais afortunados deveriam ajudar os menos favorecidos, e, o da custódia, que…

desse artigo também serão expostos conceitos sobre liderança, tipos e perfis de liderança e meios de formar ou buscar líderes, realizado através de pesquisas bibliográficas e posteriormente será apresentada uma pesquisa que possui o objetivo de identificar em qual o perfil de liderança predomina nos alunos do sexto, sétimo e oitavo semestre do curso noturno de administração de empresa da Faculdade Metrocamp, além de comparar os tipos de lideranças descritos no decorrer do artigo:…

decisório. e. Simplificação das atividades. 11. Um dos principais desafios do líder é conseguir a dedicação e o empenho de seus liderados na realização das atividades e tarefas que lhes competem, visando a alcançar os objetivos organizacionais. A liderança efetiva pressupõe, portanto, o conhecimento das principais teorias motivacionais que podem orientar as ações do líder com o objetivo de canalizar os esforços dos liderados. É CORRETO afirmar, tendo em conta os conceitos…

Aos Professores: Por nunca desistirem de nos transmitir seus conhecimentos, cada qual no seu modo e experiência, mas sempre de forma especial. Resumo A Liderança é um tema cada vez mais discutido nos dias de hoje, dentro de nossas empresas. Até pouco tempo, as organizações preocupavam-se muito em preparar seus gestores e futuros gestores com treinamentos técnicos e específicos para desenvolverem suas atividades