Boas Práticas Da Ergonomia E Antropometria O Controle No

dos profissionais da mesma. Recrutamento Externo: Quando a vaga é aberta ao publico todo do mercado. Geralmente acontece quando a vaga não é preenchida pelos próprios funcionários, devido a falta de capacitação competências. Recrutamento Misto: É uma boa alternativa para suprir algumas das desvantagens do recrutamento interno ou externo. Este tipo de recrutamento usa os dois recursos citados buscando atender as exigências da vaga. O recrutamento escolhido na nossa oficina mecânica foi o…

ENVELHECIMENTO COM SAÚDE PARA O SERVIDOR ADMINISTRATIVO DA UTFPR – CAMPUS CORNELIO PROCOPIO: Uma proposta de ergonomia no trabalho com computador CORNÉLIO PROCÓPIO 2010 LEONICE ROQUE DOS SANTOS DOMINGOS ENVELHECIMENTO COM SAÚDE PARA O SERVIDOR ADMINISTRATIVO DA UTFPR – CAMPUS CORNELIO PROCOPIO: Uma proposta de ergonomia no trabalho com computador Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do título de especialista no Curso

ÍNDICE IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO INTRODUÇÃO ELEMENTOS BÁSICOS DO PROERGO COORDENAÇÃO E GERENCIAMENTO DO PROGRAMA / PARTICIPAÇÃO DOS SERVIDORES ANÁLISE E CONTROLE DOS RISCOS NO TRABALHO TREINAMENTO DIAGNÓSTICO E PREVENÇÃO DOS DISTÚRBIOS DE SAÚDE ERGONÔMICOS AVALIAÇÃO DO PROGRAMA REGISTRO E CONSERVAÇÃO DOS DADOS BASES LEGAIS DAS RESPONSABILIDADES METODOLOGIA E EQUIPAMENTOS CONSIDERAÇÕES FINAIS ANEXO 1 – CHECK LISTS ANEXO 2 – MODELOS RELATÓRIOS

ERGONOMIA: UM ESTUDO SOBRE SUA INFLUÊNCIA NA PRODUTIVIDADE ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Carlos Rodrigues da Silva Professor de Administração da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, Campus de Paranaíba. Coordenador do Curso de Administração. Mestre em Administração pela Universidade Estadual de Maringá E-mail: pcrsilva@terra.com.br Recebido em: 27/7/2009 Aprovado em: 16/8/2009 Marco Antônio Costa da Silva Professor de Administração da Universidade Federal…

anos evolui e, conseqüentemente, novos estudos foram desenvolvidos. A grande dificuldade que existe é que algumas organizações não conscientizam os seus colaboradores da sua responsabilidade no campo preventivo, pois é dever de todos zelar por uma boa saúde e segurança no trabalho e, conseqüentemente, uma qualidade de vida. Segundo Pacheco Jr. (2004, p.89): “não há razão alguma pela qual um serviço de saúde ocupacional deva restringir seu programa educativo somente a doenças…

Introdução à Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, Prevenção e Controle de Riscos em Máquinas, Equipamentos e Instalações, Psicologia na Engenharia de Segurança, Comunicação e Treinamento, Administração aplicada à Engenharia de Segurança, O Ambiente e as Doenças do Trabalho, Higiene do Trabalho, Metodologia de Pesquisa, Legislação, Normas Técnicas, Responsabilidade Civil e Criminal, Perícias, Proteção do Meio Ambiente, Ergonomia e Iluminação, Proteção contra Incêndios e Explosões e…

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ERGONOMIA E FISIOLOGIA DO TRABALHADO MÓDULO – 5 Autora: Adriana Maria Penna Revisão atualizada segundo o novo acordo ortográfico: Profª. Fernanda Pinheiro Coordenação Pedagógica INSTITUTO PROMINAS APOSTILA RECONHECIDA E AUTORIZADA NA FORMA DO CONVÊNIO FIRMADO ENTRE UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES E O INSTITUTO PROMINAS. Impressão e Editoração 2 SUMÁRIO UNIDADE 1 - INTRODUÇÃO ......................................................................

de salubridade para seus empregados, além de oportunizar uma maior produtividade com conseqüente redução nas taxas de absenteísmo do serviço. Palavras-chaves: Unidades de alimentação e nutrição, Acidentes de trabalho, Equipamentos de proteção, Ergonomia. 5 ABSTRACT The Units of Feeding and Nutrition are composed for work environments that present high risk of occurrence of accidents and occupational illnesses, a time that in these places diverse and repeated activities of production…

NO TRABALHO .................................5 1.1 Surgimento da Ergonomia .................................................................................. 5 1.2 Classificação da Ergonomia ................................................................................. 9 1.3 Risco ergonômico ............................................................................................. 10 1.4 Norma regulamentadora 17 – Ergonomia…

principalmente a professora orientadora do estágio, que teve grande participação na construção do conhecimento profissional e moral. Aos colaboradores da empresa E2 Engenharia, que durante o período de estágio, acreditou na minha capacidade de ser boa profissional e me ensinaram que família não é só aquela constituída por laços sanguíneos, mas também por amigos e colegas de trabalho. Não poderia esquecer das pessoas que sempre estiveram ao meu lado, me ajudando e apoiando. É difícil…