Baseado No Jogo De Negócios Strategy

....................................................................... 13 UNIDADE 1 – NEGÓCIOS NA ECONOMIA DIGITAL ............................................................................. 13 1.1 EMPRESA DIGITAL ............................................................................................................................................................. 13 1.2 PAPEL DA TECNOLOGIA NO NEGÓCIO .......................................................................................

MBA Comunicação Empresarial e Mídias Digitais Aula inaugural Cátia Lassalvia 2015 LinkedIn: catialassalvia - Facebook: catia lassalvia Coordenadora do MBA Comunicação Empresarial e Mídias Digitais. Consultora em comunicação e negócios em mídias digitais, com 20 anos de vivência em agências, veículos e empresas. Atua na internet desde o ano 2.000. Em sua trajetória corporativa, passou principalmente pela Nec do Brasil, Folha de SP e ABN Amro Real, onde foi gestora da área “Projetos…

então o mercado é relativamente eficiente. Se, entretanto, a informação se dissemina vagarosamente, e os investidores levam um certo tempo para analisar a informação e reagir a ela, ou reagir acima do esperado, os preços podem se desviar dos valores baseados em uma análise rigorosa de toda a informação relevante disponível; esse mercado então poderia ser chamado de ineficiente. Os preços não são estabelecidos pelo consenso de todos os investidores. Os preços são determinados pelos…

Uma crítica às estratégias utilizadas pela Equipe Máximo no decorrer do jogo empresarial Strategy Business Simulation 1.- INTRODUÇÃO A empresa MAXIMO, pertence à reserva de mercado de microcomputadores e competiu com outras 7 empresas de mesmo porte e dimensão. Todas as empresas fabricavam e vendiam os mesmos produtos e iniciaram com o mesmo capital, tecnologia, investimentos, estoque e preços de venda. O objetivo principal da empresa MÁXIMO foi obter vantagem competitiva para…

mista d) Infra-estrutura e Service Desk d.1) Infra-estrutura d.2) Service Desk d.3) Ferramentas de gestão para o grupo de Infra-estr. e SD CAPÍTULO III - MODELOS DE PROCESSOS DOS DEP. DE SI a) Introdução b) Modelo de Processos b.1) Business Strategy / Systems Strategy b.2) Portfolio de Sistemas b.3) Gestão da Mudança b.4) Project Management b.5) Service Delivery b.6) Performance Measurement b.7) Técnicas de análise e documentação de processos CAPÍTULO IV - NÍVEIS DE SERVIÇO CAPÍTULO V -…

Estrutural e Psicodinâmica, a ênfase recai sobre as expressões dos processos psicológicos inconscientes. Formas de organizações e práticas organizacionais são entendidas como projeção dos processos inconscientes e são analisadas como referência ao "jogo" (interplay) entre processos fora da consciência e suas manifestações conscientes. Cada uma dessas áreas se relaciona com as correntes antropológicas e qual o conceito de Organização assumido na Teoria Organizacional correspondente.…

FGV PÓS ADM FOCO EM VENDA Jogos de Negócios Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso Pós-Graduação em Administração de Empresas, Latu sensu, Nível de Especialização, como pré-requisito para obtenção do título de Especialista. RESUMO O presente trabalho tem como objetivo apresentar…

pesquisa, chamada de relatório Gordon-Howell, recomendou que o ensino de administração tivesse uma natureza mais ampla e incluísse um curso de capacitação na área de política de negócios. O curso de política de negócios proposto deveria ter características muito distintas. Em vez de apresentar aos estudantes problemas de negócios para análise em áreas específicas, tais como marketing ou finanças, ele deveria enfatizar a identificação, a análise e a solução de problemas do mundo real em…

SUMÁRIO 1. Foco no negocio Como escolher o ponto comercial Como comprar mercadorias para vender Como definir o preço de venda Como formar uma equipe de venda? Como atender os clientes Como fidelizar os cliente Como analizar a concorrência Como divulgar meu negocio Como fazer aparecer os lucros DESENVOLVIMENTO O foco no negocio As pessoas estão sempre preocupadas com seus próprios problemas e nem sempre faz parte de suas prioridades e…

MARIA ADIÉLIA ROCHA O PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES E O SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA INTEGRADO Monografia apresentada à Pós-graduação do Curso Gestão Estratégica de Negócios da Faculdade de Pimenta Bueno como requisito parcial para a conclusão do curso. Orientador: Prof. Ji-Paraná Abril, 2010 MARIA ADIÉLIA ROCHA O PAPEL DOS RECURSOS…