Baseado Na Teoria Dos Fatores Higiênicos E Motivacionais

quanto à execução da atividade realizada pelos terceirizados. Mas, quando a empresa “alcança” seus objetivos quanto à redução de custos e despreocupação na execução da atividade, em contra partida, passa a não ter conhecimento quanto os aspectos motivacionais, dos profissionais terceirizados, podendo interferir na qualidade dos serviços a si prestados. Devido à implantação de empresas terceirizadas, é possível observar que, a empresa contratante da prestação do serviço, passa a…

ADMINISTRAÇÃO GERAL PARA PROCON 2011 – CURSO PREPARATÓRIO DE ADMINISTRAÇÃO Administração Geral: Teoria e Exercícios Preparatório para Analista de Defesa do Consumidor Administrador – Procon DF 2011 Aula 0 – Motivação em organizações PROFESSOR FLÁVIO POMPÊO Índice I ‐ Introdução ........................................................................................................................................ 1 II. Apresentação do professor ...........................

ocupa-se principalmente do individuo, baseado na psicologia experimental, a psicologia clinica e a 3 psicologia industrial; o mesoorganizacional concentra-se principalmente na compreensão dos comportamentos das pessoas que trabalham em equipe e em grupos e o macroorganizacional diz respeito á compreensão dos comportamentos da organização inteira e tem sua origem situada em quatro disciplinas principais sendo: a sociologia com suas teorias sobre estrutura,…

produto ainda não foi para o cliente, pois quando é o cliente quem detecta as falhas os prejuízos chegam a casos de não serem mensuráveis, pois haverá uma insatisfação que será exposta em seu ramo de produção. Se precipitar aos 40 problemas é um fator indispensável para uma maior eficácia de um Sistema da Qualidade consistente. 3.1.1 Prevenção Os custos de prevenção são custos que evitamos defeitos e as não conformidades, visando gastos com a qualidade para evitar produtos…

satisfazer as necessidades do trabalhador durante sua jornada. A contrapartida deste investimento é o atingimento dos objetivos das organizações. Este trabalho tem como objetivo discorrer sobre Qualidade de Vida no Trabalho, contando sua história, teorias da administração que a envolve, sua relação com a produtividade e os impactos no dia a dia da empresa e as ações das organizações para promovê-la. 2.0 - HISTÓRIA DA QUALIDADE DE VIDA “Qualidade de vida é o método utilizado para…

DISCIPLINA : TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÂO COMPONENTES: JOÃO MARIA, HUGO ROMARIO, ATOS DANIEL, ELIZABETE DOMINGOS, TIAGO ALCANTARA, JONATHAN MOURA, CAIO CESAR, WANDERSON, JAILSON. TEORIA COMPORTAMENTAL NATAL 23 DE OUTUBRO DE 2013. COMPONENTES: JOÃO MARIA, HUGO ROMARIO, ATOS DANIEL, ELIZABETE DOMINGOS, TIAGO ALCANTARA, JONATHAN MOURA, CAIO CESAR, WANDERSON, JAILSON. PROFESSOR: CELIO GUEDES DA SILVA. TEORIA COMPORTAMENTAL I. INTRODUÇÃO II. ORIGENS DA TEORIA…

A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. A Teoria…

4 Por vezes sentimos que aquilo que fazemos não é senão uma gota de água no mar. Mas o mar seria menor se lhe faltasse uma gota. (Madre Teresa de Calcutá). 5 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo central analisar quais os fatores que influenciam a satisfação e a motivação no trabalho dos servidores públicos municipais da Secretaria Municipal de Administração – SMA – da Prefeitura Municipal de Porto Alegre. Foram abordados conceitos importantes para a compreensão do…

buscando objetivos predeterminados, tentando com mais vontade de alcançar seus objetivos, seus desejos, por isso, a preocupação constante deve ser prevenir situações que possam desmotivar as pessoas. a motivação pode ser definida como o conjunto de fatores que determina a conduta de um indivíduo. A motivação tem sido alvo de muitas discussões. No campo clínico, quando se estudam algumas doenças, na educação, voltada para o processo a de aprendizagem. Na vida religiosa, quando se tenta…

A Teoria comportamental também conhecida como Teoria Behaviorista surgiu através da oposição da Teoria das Relações Humanas em relação à Teoria Clássica. Essa Teoria Surge como uma nova definição dos conceitos administrativos através das críticas realizadas as teorias anteriores por ela, ampliando o seu conteúdo e diversificando sua natureza. A Teoria Comportamental rejeita as concepções ingênuas e românticas da Teoria das Relações Humanas, critica os conceitos de autoridade formal e a posição