teoria comportamental

FANEC- FACULDADE NATALENSE DE ENSINO E CULTURA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CIENCIAS CONTABEIS
UNIDADE CONTEMPORÂNEO
SALA 08 - NOTURNO
DISCIPLINA : TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÂO
COMPONENTES: JOÃO MARIA, HUGO ROMARIO, ATOS DANIEL, ELIZABETE DOMINGOS, TIAGO ALCANTARA, JONATHAN MOURA, CAIO CESAR, WANDERSON, JAILSON.

TEORIA COMPORTAMENTAL

NATAL 23 DE OUTUBRO DE 2013.

COMPONENTES: JOÃO MARIA, HUGO ROMARIO, ATOS DANIEL, ELIZABETE DOMINGOS, TIAGO ALCANTARA, JONATHAN MOURA, CAIO CESAR, WANDERSON, JAILSON.
PROFESSOR: CELIO GUEDES DA SILVA.

TEORIA COMPORTAMENTAL

I. INTRODUÇÃO
II. ORIGENS DA TEORIA COMPORTAMENTAL
III. NOVAS PROPOSIÇÕES SOBRE A MOTIVAÇÃO HUMANA
IV. HIERARGUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW
V. TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG
VI. ESTILOS DE ADMINISTRAÇÃO (TEORIA X E TEORIA Y)
VII. SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO
VIII. TEORIA DAS DECISÕES
IX. DECORRENCIA DA TEORIA DAS DECISÕES
X. HOMEN ADMINISTRATIVO
XI. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
XII. TEORIA DO EQUILIBRIO ORGANIZACIONAL

NATAL 23 DE OUTUBRO DE 2013.
Teoria Comportamental

A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo.
A Teoria Behaviorista da Administração não deve ser confundida com a Escola Behaviorista que se desenvolveu na Psicologia a partir dos trabalhos de Watson. Ambas se fundamentaram no comportamento humano. Porém, o behaviorismo que Watson fundou trouxe à Psicologia uma metodologia objetiva e científica baseada na comprovação experimental, em oposição ao subjetivismo da época, mas centrando-se no indivíduo, estudando