Atps

industriais (com base numa fictícia empresa de base tecnológica), esse artigo procura reunir alguns conceitos – de forma ampla – sobre esta prática, tratando-se, primeiramente, em esboçar alguns termos e conceitos de diversos autores, sobre a questão organizacional da empresa. Num segundo momento, procurou-se indagar sobre a relevância e impacto do processo tecnológico no atual ambiente produtivo, ressaltando, é claro, o uso de P&D como fonte para o crescimento e inserção em tal cenário tecnológico. Por fim, buscou-se levantar os modelos de gestão tecnológica e esboçar, de forma sugestiva, com respaldo na teoria relacionada, um organograma centrado na questão da melhor localização estratégica da P&D dentro do ambiente organizacional. 2. ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL Numa análise macro, toda empresa pode ser entendida como um ser vivo, um ente, uma pessoa. Do ponto de vista jurídico, inclusive, ela o é. Não é à toa que, desde o Direito Romano (berço do Direito Civil moderno), já se utilizava a terminologia “Pessoa Jurídica”, para diferenciar uma “empresa” de uma “Pessoa Física”, atribuindo-lhe, contudo, aspectos equivalentes às suas responsabilidades e faculdades legais. Neste aspecto, e seguindo a mesma analogia, a estrutura organizacional de uma empresa segue semelhança notória a um “organismo” (vivo), com órgãos específicos para determinadas funções (umas mais “nobres” que outras) e uma cadeia de comunicação permanente, sem a qual a “vida” não prossegue. A menor estrutura…

Em busca de uma teoria da burocracia pública não-estatal: política e administração no terceiro setor Humberto Falcão Martins [pic] RESUMO O objetivo do artigo é explorar elementos que permitam a construção de uma base teórica acerca da burocracia pública não-estatal - organizações do terceiro setor voltadas à produção nãolucrativa de bens públicos, alegadamente insuscetíveis às disfunções da burocracia…

Instituto Politécnico de Coimbra Escola Superior de Educação de Coimbra Unidade Curricular de Atelier de Inserção às Práticas Organizacionais Trabalho individual: “Presente Perfil dos Relações Públicas no mercado de trabalho” “Explicação de uma área profissional emergente em Relações públicas – Comunicação de Crise” Inês Santos Gonçalves Docente: Professor Daniel Roque Gomes Dezembro de 2012 2 Índice: Introdução ao trabalho geral 3 “Presente Perfil dos…

OPERACIONAL AUTÔNOMO OU ASSESSORIA DE APOIO AO SERVIÇO SERVIÇO MÉDICO? THE WORK OF NURSES IN THE HOSPITAL: OSPITAL OPERATIONAL AUTONOMOUS OPERATIONAL NUCLEUS SUPPORT OR ASSESSOR OF SUPPORT TO DOCTORS? Juliano de Carvalho Lima* Luciane Binsfeld** RESUMO: Este artigo discute a inserção do trabalho do enfermeiro no interior da organização hospitalar, tendo como referencial teórico a tipologia organizacional formulada por Mintzberg (1995). Uma revisão da dinâmica…

apresentam uma ferramenta para o cálculo do valor de ativos intangíveis. Como a valoração desses itens é, de certo modo, subjetivo, os conceitos apresentados tais como: prontidão estratégica, prontidão do capital humano, prontidão do capital informacional e prontidão do capital organizacional – inseridos num mapa estratégico ajudam uma organização a ter uma base de quanto valem cada um desses itens para o seu desempenho. Por primeiro, o artigo apresenta a definição sobre prontidão…

rica e relativamente bem explorada —embora inesgotada. O primeiro problema da burocracia é de natureza epistemológica: a sociologia política de Weber raramente conta com uma apreciação organizacional condizente com a sua complexidade. Isto se reflete, grosso modo, em duas perspectivas: a da sociologia das organizações e a da administração. Na perspectiva da sociologia das organizações estão aqueles que se basearam quer numa leitura predominantemente —em alguns casos,…

reconhecido que os contextos de projetos e as organizações de base do projeto podem ser muito diversas, que vão desde organização unidades adicionais para campos organizacionais. Alguns até destacar a inserção de projetos em todo sistema, o que, em si, é pensada como tornar-se mais e mais projetavel. Para cada qual diagrama existentes, apesar de ainda não ser um padrão na indústria de desenvolvimento de software, á conjunto poderoso de ferramentas sendo a base para projetos grandes e…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA – UNEB DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO – CAMPUS VII – SENHOR DO BONFIM BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSOR: OZELITO CRUZ ALUNA: INGRID ANNAYNA FÉLIX DA SILVA FICHAMENTO: OS DESAFIOS DAS ORGANIZAÇÕES NO CONTEXTO PÓS-MODERNO SIQUEIRA, Elizabeth Stradiotto/ SPERS, valeria Ruede Elias. OS DESAFIOS DAS ORGANIZAÇÕES NO CONTEXTO…

profissionais 4 2.1. Tipologia de Percursos Profissionais 6 2.1.1. Mapeamento de competências profissionais 9 3. Necessidades organizacionais 10 Conclusão 12 Referências Bibliográficas 13 1. Introdução O presente trabalho tem como tema de abordagem Percursos Profissionais e Necessidades Organizacionais. Este tem como objectivo primordial, descrever de maneira sintética e clara o tema acima exposto. Conferindo ao leitor uma melhor percepção acerca do assunto. O mesmo…

(auto)representações profissionais. A partir deste condiciona- lismo é que se pode rastrear a essencialidade destas relações e identificar a sua conexão com a renovação do Serviço Social. O vínculo entre a autocracia burguesa e a renovação do Serviço Social, final da déc. 60 entrando para a déc. 70, no discurso e na ação governamentais, de- marcou um componente caracterizado como Serviço Social ‘’tradicional’’. Este componente atendia a duas necessidades distintas: preservar os traços…