Base De Calculo Para O Adicional De Insalubridade

TRABALHO NOTURNO (Adicional Noturno) Em conformidade com o art. 73 da CLT, considera-se jornada noturna urbana, o trabalho realizado entre as 22:00 horas de um dia e as 5:00 horas do dia seguinte, sendo a hora noturna computada como 52 minutos e 30 segundos, ou seja, a hora noturna apresenta 7 minutos e 70 segundos a menos do que a hora normal /diurna. Na atividade rural, considera-se noturno o trabalho executado entre as 21:00 horas de um dia e as 5:00 horas do dia seguinte, na lavoura. Para os

ATIVIDADE DE VERIFICAÇÃO DA APRENDIZAGEM AULAS: CÁLCULOS SOBRE FOLHA DE PAGAMENTO Curso: GRH – Disciplina: SORH Professor: Carlos Eduardo de Morais Tabelas utilizadas para compor o cálculo: IMPOSTO DE RENDA - IRRF Salário de contribuição Alíquotas Dedução Até 1.566,61 Isento R$ 00,00 de R$ 1.566,62 até R$ 2.347,85 7,50 % R$ 117,49 de R$ 2.347,86 até R$ 3.310,51 15,00 % R$ 293,58 de R$ 3.310,52 até R$ 3.911,63 22,50 % R$ 528,37 acima de R$ 3.911,63 27,50 % R$ 723

o limite máximo de dez minutos diários. Exemplo Cálculo de Horas Extras DSR Descanso Semanal Remunerado s/ HE DSR Descanso Semanal Remunerado s/ HE Adicional Noturno Todo trabalhador que exercer sua atividade em horário noturno terá direito ao recebimento de um adicional sobre as horas noturnas trabalhadas, pois o trabalho é mais penoso do que durante o dia. Esse adicional, segundo a C.L.T., será de no mínimo 20% sobre a hora diurna. Adicional Noturno De acordo com…

tema Base de Cálculo do Adicional de Insalubridade. Sustenta a recorrente a inaplicabilidade da Súmula 17/TST, pois não há salário profissional definido nas normas coletivas, as quais dizem respeito a piso salarial da categoria. À f. 137/138, a d. Turma Julgadora assim se posicionou: "Na espécie, as recorrentes exerciam a função de biotecnologistas, tendo seus salários pactuados em normas coletivas de trabalho, conforme se depreende à fl. 34/71, razão pela qual a base de…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Administração de Pessoal Módulo I Administração de Pessoal Contrato de trabalho Jornada de trabalho Folha de Pagamento Proventos: salário, adicionais fixos e variáveis Descontos: Inss,I. Renda, Faltas, Vale Transporte Sindical e Assistencial Exercícios Práticos Fechamento mensal dos encargos sociais A administração de Pessoal tem por objetivo: Cumprir as obrigações trabalhistas, previdenciárias, sindicais

ADMINISTRATIVAS CÁLCULOS SALARIAIS Salário É a remuneração devida pelo empregador ao empregado pela prestação do serviço do último, em decorrência de um contrato de trabalho. Ao se concluir determinado período de trabalho, seja ele semanal, quinzenal ou mensal, terá o empregado o direito de receber seu salário, sendo este fixado em seu contrato de trabalho e inscrito na Carteira de Trabalho e Previdência Social. Exemplo: um empregado com sua base de cálculo em horas pode receber por…

SENAC – SÃO BORJA -RS ALUNA: GECILDA MARIA BASTOS DO NASCIMENTO “Um funcionário em suas atividades laborais se expõe ao nível máximo de insalubridade e também a um ambiente periculoso”. Diante de tal situação você, na qualidade de Técnico em Segurança do Trabalho da empresa, explique ao trabalhador quais seus direitos com relação aos adicionais que lhe são devidos e aconselhe-o quanto a melhor opção (monetariamente R$). Considere que o salário nominal do trabalhador é de R$…

QUESTIONÁRIO: 1. A QUEM É DEVIDO O ADICIONAL DE INSALUBRIDADE? COMO SE DÁ SUA APLICAÇÃO? QUAL O ARTIGO DA CLT QUE TRATA DESSE ACRÉSCIMO SALARIAL? ELE PODE SER PERCEBIDO CUMULATIVAMENTE COM OUTRO ADICIONAL? EXPLIQUE. ESSE ADICIONAL INCIDE SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO, MESMO ELE NÃO PODENDO SER USADO COMO INDEXADOR DE BASE DE CÁLCULO? EXPLIQUE. 2. O ADICIONAL DE PERICULOSIDADE INTEGRARÁ AS FÉRIAS, O 13º, AVISO PRÉVIO, FGTS....? EXPLIQUE. 3. QUEM É OBRIGADO A PAGAR O ADICIONAL DE…

TEA 07 – Questões Dissertativas 1. Qual a base de cálculo para o adicional de insalubridade? A base de calculo é o salário mínimo 2. Quais os percentuais para pagamento do adicional de insalubridade? 40% para a insalubridade de grau Maximo 20% para a insalubre de grau médio 10% para a insalubre de grau mínimo 3. O adicional de insalubridade integra a remuneração do empregado? Sim para todos os efeitos, como por exemplo no pagamento de férias, 13 salário bem como em

Diferenças entre Insalubridade e Periculosidade A insalubridade, segundo a CLT, contempla as operações insalubres, os riscos físicos, químicos e biológicos existentes no ambiente de trabalho acima dos limites de tolerância, que são agentes nocivos à saúde capazes de causar doenças crônicas devido ao tempo de exposição. Você pode ler mais sobre insalubridade nos serviços de saúde neste outro post. A periculosidade, por sua vez, se aplica quando há um risco imediato de vida. A…