Base De Calculo Da Insalubridade E Periculosidade

ao valor do seu salário mensal. A reclamante exerce funções acumuladas de cozinheira, faxineira e ainda faz a ronda. Além de não exercer a função para a qual fora contratada, a reclamante ainda não percebe por nenhum adicional de periculosidade e/ou insalubridade aos quais está exposta durante o exercício de suas funções, assim como tem conhecimento que o FGTS não é depositado corretamente, é feito de maneira irregular e vinha sendo depositado em atraso. Diante do exposto, fica…

dignidade, e tem como objetivo primordial a redução do risco de doença, como exemplifica o art. 7º, inciso XXII, e também o art. 200, inciso VIII, que protege o meio ambiente do trabalho, além do art. 193, que determina que "a ordem social tem como base o primado do trabalho, e como objetivo o bem-estar e a justiça a sociais". Art. 200 – "Ao sistema único de saúde compete, além de outras atribuições, nos termos da lei: I - controlar e fiscalizar procedimentos, produtos e substâncias de…

noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, comissões, percentagens, gratificações, diárias para viagem etc. Dito isso, será pontuado abaixo as verbas que compõem a remuneração e / ou folha de pagamentos: Insalubridade É um adicional instituído conforme o grau de risco existente na empresa ou exercidos pela função do empregado, todo trabalhador que exercer atividade ou operações insalubres, nos moldes do art. 189, da CLT, terá direito ao adicional de insalubridade…

Companhia Beta contratou em 01/08/2010, um seguro contra incêndio para sua fábrica, com prazo de cobertura de 3 anos e vigência imediata. O Prêmio foi de R$ 27.000,00, pago em 3 parcelas iguais mensais, sem juros sendo a última paga em 01/11/2010.” Com base nas informações apresentadas, responder: 1 - De acordo com o Regime da Competência, a Companhia Beta deverá ter lançado em sua escrituração contábil, como despesa de seguro, no exercício findo em 31/12/2010, o total de R$…

das principais informações que serão realizadas para calculo da folha de pagamento. 1. INSALUBRIDADE – Atividades que exponham os empregados a agentes nocivos a saúde, e da intensidade e do tempo de exposição, ou seja; As horas de trabalho diárias do agente aos seus efeitos para obter condições ao grau de insalubridades. O Ministério do trabalho quem vai aprovar o grau de risco aos agentes nocivos a saúde para as operações de insalubridade, a proteção e o tempo máximo a exposição ao…

FOLHA DE PAGAMENTO Cálculos Trabalhistas Cálculo trabalhista refere-se, simplesmente, a utilização das disposições contidas na legislação trabalhista brasileira em cálculos referentes ao pagamento de salários, no dia a dia de uma empresa, ou aos cálculos necessários na liquidação de sentença trabalhista. O salário é integrado, além de sua parte fixa (salário base), pelas comissões, gratificações, diárias para viagem que excedam 50% do salário, abonos pagos pelo empregador e…

era composta de R$ 2.000,00 a título de salário base e R$ 1.000,00 à título de Ajuda de Custo Especial. Obs: salário – composição – natureza salarial Pedir: incorporação da verba ajuda de custo especial nos vencimentos do recte, com diferenças em férias +1.3, 13º salários, fgts, em verbas rescisórias e diferenças em horas extras e reflexos A empresa durante todo o contrato de trabalho utilizou valor de Salário Base de R$ 2.000,00 para cálculos de todas as suas verbas (férias,…

|306.000,00 |477.000,00 | |Lucro Apurado |171.000,00 | Passo 04 – Calculo Total do Ativo Circulante em 31/12/2010. |Contas |Saldo em Reais | | |Devedor

Quais as condições básicas para a percepção do adicional de insalubridade? Em termos de direito, a percepção parcial do adicional de insalubridade dependerá da decisão judicial em cada caso, uma vez que o Enunciado 47 do TST não define intermitência diária, semanal ou mensal. Art . 190 - O Ministério do Trabalho aprovará o quadro das atividades e operações insalubres e adotará normas sobre os critérios de caracterização da insalubridade, os limites de tolerância aos agentes agressivos,…

invenção. A retribuição ao empregado limita-se ao serviço prestado, salvo se houver expressa disposição contratual em contrário. Classificação dos salários Salário fixo é estipulado em quantia certa, invariável. Fixo é o salário calculado com base na unidade de tempo, independentes das horas trabalhadas. Salário variável – é o estabelecido de acordo com a produção do empregado, podendo ser por peça. tarefa, comissão, não tendo qualquer parte fixa, nunca podendo ser inferior ao…