Base De Calculo Da Insalubridade E Periculosidade

obrigatório a concessão de intervalo para descanso ou alimentação. Quando o empregador não conceder o intervalo para repouso e alimentação, ele fica obrigado a remunerar esse intervalo como se fosse hora extra. Para os serviços de escrituração ou cálculo, o período de trabalho consecutivo de 90 minutos corresponderá a um repouso de 10 minutos não deduzidos da duração normal de trabalho. E para digitação, 10 minutos a cada 50 minutos de trabalho consecutivos. 2.2.3 Do trabalho…

NORMAIS (CLT art 58) 16.2 COMISSÕES 16.3 HORA EXTRA NORMAL (CLT art 59) 16.4 HORA NORMAL NOTURNA (CLT art 73) 16.5 HORA EXTRA NOTURNA 16.6 BANCO DE HORAS 16.7 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE (CLT art 189 a 192) 16.8 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE (CLT art 193) 16.9 DESCANSO SEMANAL REMUNERADO (CLT art 66 a 72) 16.10 13º SALÁRIO 16.11 FÉRIAS (CLT art 129 a 153) 16.12 ABONO DE FÉRIAS (CLT art 142 a 145 -…

registrados e controlados todos os proventos e descontos de um funcionário no mês. Ela se divide em duas partes distintas: proventos e descontos A • • • • • • • • parte de proventos engloba: Salário; Horas extras; Adicional de insalubridade; Adicional de periculosidade; Adicional noturno; Salário família; Diárias para viagem; Ajuda de custo A parte de descontos engloba: • Quota de previdência; • Imposto de renda; • Contribuição sindical; • Seguros; • Adiantamentos; • Faltas e…

entram no cálculo não só as parcelas salariais como as gorjetas pela média, desde que habituais. As utilidades são transformadas em dinheiro. Fração igual ou superior a 15 dias vale um mês inteiro. Por cada mês trabalhado, conta-se 1/12 do que foi pago em dezembro. Outras formas de prestações salariais são os adicionais, normalmente definidos no âmbito jurídico como: “o acréscimo que tem como causa o trabalho em condições mais gravosas para quem o presta”. Assim o que distingue o…

salarial a parcela prevista no art. 71, § 4º, da CLT, com redação introduzida pela Lei nº 8.923, de 27 de julho de 1994, quando não concedido ou reduzido pelo empregador o intervalo mínimo intrajornada para repouso e alimentação, repercutindo, assim, no cálculo de outras parcelas salariais. OJ-SDI1-355 INTERVALO INTERJORNADAS. INOBSERVÂNCIA. HORAS EX-TRAS. PERÍODO PAGO COMO SOBREJORNADA. ART. 66 DA CLT. APLICAÇÃO ANALÓGICA DO § 4º DO ART. 71 DA CLT. O desrespeito ao intervalo…

que trabalha em condições de perigo eminente. Cálculo do adicional de periculosidade incide sobre salário-base um valor de 30%. 9) É um direito ao servidor pelo trabalho contínuo em condições insalubres acima do limite de tolerância. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE DEVE SER CALCULADO SOBRE SALÁRIO BÁSICO. 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo; 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio; 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo. 10) trabalhos…

Circulante 5 2 Regimes na Contabilidade 6 2.1 Regime de Caixa 6 2.2 Regime de Competência 6 2.3 Contabilizando 6 3 Contas Retificadoras 8 3.1 Contas Retificadoras no Passivo 8 3.2 Cálculo e Contabilização 8 3.3 Crédito de Liquidação Duvidosa 9 4 Folha de Pagamentos 11 4.1 Insalubridade e Periculosidade 11 4.2 CLT 12 4.3 Folha de Pagamento 13 4.4 Fraudes Contábeis 23 4.4.1 Princípios da Contabilidade 24 5 Considerações Finais 26 6 Referências Bibliográficas 27 …

sobre o valor da hora normal. Hora noturna 60min. Hora extra: Não poderá receber um adicional maior que 50%. (Art. 7º, CF inciso 16) Insalubridade: Mínimo 10%, Médio 20%, Maximo 40%. Sempre sobre o salário mínimo. (Art. 189 à 195 CLT) Periculosidade (trabalho perigoso): pagos para aqueles que trabalham frequentemente em risco de vida. Na base de 30% sobre salário base do empregado. (art. 189 seguintes CLT) EXERCICIO DE DIREITO DO TRABALHO I 1. Adicional de no mínimo 25%, e…

pago pelo empregador ao empregado como contraprestação ao serviço realizado, em decorrência do contrato de trabalho. Remuneração abrange o salário contratualmente estipulado mais outras vantagens como gratificações, horas extras, adicional de insalubridade, etc. Remuneração é gênero, do qual o salário é espécie. 2) Quais os princípios aplicáveis ao salário? Princípio da irredutibilidade: Significa que o salário não pode sofrer redução em seu valor, salvo na hipótese do artigo 7º,…

Diárias de viagens 3 2.6. Quebra de Caixa 3 2.7. Gratificação de Função 4 2.8. Horas Extras 4 2.9. Descanso Semanal Remunerado sobre Horas Extras 4 2.9.1. Adicional de periculosidade e insalubridade 4 2.9.2. Adicional Noturno 4 2.10. Adicional de Insalubridade 5 2.11. Adicional de Periculosidade 5 2.12. Adicional Noturno 5 2.13. Descanso Semanal Remunerado sobre Adicional Noturno 6 2.14. Adicional de Transferência 6 2.15. Adicional por tempo de serviço…