Baby Boomers X Y Z

seus presentes realidades, considerando apenas os últimos 80 anos temos assim a geração tradicional estabelecido entre 1920 a 1945 com pessoas dedicadas,Baby Boomer 1945 a 1960 com padrão otimista, geração X em 1960 a 1980 com pessoas focadas e agem com consenso, Geração Y 1980 a 1999 pessoas que tomam suas próprias decisões e por ultimo a geração Z a partir de 2000 é influenciada pelas tecnologias e meios de onde vivem. 7. METODOLÓGIA 8. RESULTADO E DISCUÇÃO 9. CONCLUSÃO …

GESTÃO DE NEGÓCIOS BNP PARIBAS CARDIF DO BRASIL ANDRÉ REZENDE FREDERICO AUGUSTO CLAUDINO BARBOSA PASIN COMPORTAMENTO E TENDÊNCIA DA GERAÇÃO Y NA COMPRA DE SEGUROS São Paulo - SP 2013 FUNDAÇÃO DOM CABRAL ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS ANDRÉ REZENDE FREDERICO AUGUSTO CLAUDINO BARBOSA PASIN COMPORTAMENTO E TENDÊNCIA DA GERAÇÃO Y NA COMPRA DE SEGUROS Trabalho apresentado à Fundação Dom Cabral como requisito parcial para a conclusão do Programa…

mudanças e classificação, são identificados na classe genealógica como Baby Boomers, X, Y e Z. GERAÇÃO BABY BOOMER Colaborador empresa L.O.C.A.L - Felícia, Beto e Joaquim Características : Geração surgiu após 2ª Guerra Mundial, possuem mais de 45 anos, Gostam de emprego fixo e estável. Ponto forte: São reconhecidos pelo tempo de experiência nas empresas, priorizam o trabalho. Ponto fraco: Não sabem lidar com mudanças e inovações GERAÇÃO “X” Características: Nascidos em meados dos anos…

relacionados com a carreira do cliente. O mentoring é um processo que não tem um tempo estabelecido para o seu término, enquanto que no caso do coaching, o processo tem princípio, meio e fim, sendo que pode durar entre 3 a 6 meses. AS GERAÇÕES BOOMER, BABY BOOMER, X, Y, Z. O início das classificações Antigamente uma geração era definida a cada 25 anos, porém, nos dias de hoje, já não se espera mais um quarto de século para se instaurar uma nova classe genealógica. Atualmente os…

geração: • Baby Boomer: “Ter minha família com saúde, trabalho e perspectiva de trabalho mais interessante, retorno financeiro compensador e amigos bem próximos.” • Geração X: “Ser feliz na vida. Ser feliz no amor, ter uma família estruturada e feliz, ter saúde e trabalho com o que gosta e ainda ganhar dinheiro com isso”. • Geração Y: “Ter prestígio profissional estabilidade financeira, relacionamento estável e equilíbrio familiar”. A liderança de cada um: • Baby Boomer: Consenso •…

Apresentar os tipos e as fontes de recrutamento. AMBIENTE ORGANIZACIONAL Gradativa sofisticação do emprego (força física X capacidade mental). Conhecimento como recurso. Necessidade de mão de obra qualificada. Necessidade de definir competências que sirvam não só para hoje, mas para o futuro. 1 AMBIENTE ORGANIZACIONAL (Desafios da GP) DIFERENÇAS: Geracionais Geração Baby Boomers, X, Y, Z. Diferenças culturais. Raça, cor, região, cultura, religião. Formação Acadêmica, Experiência…

estudado a temática das gerações (Veteranos, Boomers, X, Y e Z) com enfoque nos impactos positivos e negativos que a convivência entre pessoas de idades tão diferentes possam influir no ambiente empresarial,contemplando as características das gerações, perfis, desempenho e modelos de liderança. A geração Y(pessoas nascida entre os anos 1980 e 2000), que dependem de estímulos externos e orientação vinda de cima, precisa da autoconfiança dos membros da “Geração X, possuem dificuldade…

Marketing Pesquisa Comportamento do Consumidor - Déc 40 - Transição de um perfil voltado para a produção para maior foco em concorrência + consumidor - Pós-guerra - Baby boomers (EUA) – 1946 a 1964 - PP subordinada ao MKT - Era do Consumidor - Geração X – 1965 a 1977 - Geração Y – 1978 a 1994 - CRM - Geração Z ou M – 1995 em diante COM O AUMENTO DA CONCORRÊNCIA E CONSCIENTIZAÇÃO DO CONSUMIDOR EM RELAÇÃO AO SEU PAPEL NA SOCIEDADE, AS EMPRESAS PASSARAM A…

Semestre/2015  Informações Gerais Comportamento Humano nas Organizações Rosária Aragon Critério de Avaliação NP1: Somente Nota da Prova (10,0 pontos). NP2: Trabalho NP2 T b lh em Equipe E i (Valendo (V l d de d Zero Z a 2,0) 2 0) + Prova P I di id l (Valendo Individual (V l d de d Zero Z a 8,0) 8 0) = 10,0 10 0 pontos. As Notas serão somadas. Exemplo: NP2 = 1,0 (Trabalho) + 6,0 (Prova) = 7,0 Importante: ● O Trabalho em Equipe será realizado em sala de aula, em data e horário…

idade, a geração X que vai dos 30 as 45 anos, a geração Y dos 20 aos 29 anos de idade, temos também o mais novo que se enquadra na mais nova geração, a geração Z que vai das 12 aos 19 anos. Essas quatro gerações reunidas em uma mesma empresa é inevitável o conflito de gerações, veja por que: Os BabysBoomers são os mais experientes e vestem a camisa da empresa. A geração X é mais dedicada ao trabalho e que combinam a experiência dos mais velhos com o pique dos mais novos. A geração Y…