Baby Boomer

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GERAÇÃO X 4 2.2 GERAÇÃO Y 6 2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES 7 3 APRECIAÇÕES 9 4 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO Apresentar uma resenha contendo as diferenças entre as gerações X e Y, focando também na geração Baby Boomers, apresentando as características e implicações de cada uma, visando o desenvolvimento da empresa, com as diferenças entre as gerações, apontando o que os pontos positivos e negativos de cada uma delas.…

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS REQUERIDAS EM CADA GERAÇÃO 9 6 LIDERANÇAS VS GERAÇÕES 10 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO Trabalho criado a partir do artigo “QUEM É A GERAÇÃO Y”, enfatizando o comportamento das gerações Baby-boomers, geração X e principalmente a geração Y, mediante aos cenários macroeconômicos, influencia das gerações nas teorias da Administração, habilidades e competências requeridas e a postura das lideranças diante de cada geração. Com…

1. Tipos de Gerações Baby boomers são pessoas nascidas entre o período de 1945 e 1961 , por característica temporal , essa geração compartilhou a condição de pleno emprego ao longo da recuperação do pós-guerra americano e reflete o inicio das formas contemporâneas de organização do trabalho , são filhos de uma geração de operários aculturados no ambiente de trabalho sob o rigor da hierarquia e da padronização que , por sua vez , caracterizou o processo da produção em massa. Atingia níveis de até

Gerações: Baby Boomer X Y Z Baby Boomer DANIELI CRISTINA DA LUZ ERMÍNIA DA SILVA BARCELLOS KÊNIA RODRIGUES DE SOUZA SANTOS LISETE BIRK MÁRCIA RODRIGUES 26/08/2014 1 Gerações e o Perfil de Competências de Cada Geração  O assunto relacionado as competências e aos conflitos das gerações existentes tem sido abordado com grande frequência em todo o mundo.  No Brasil, talvez com um pequeno atraso, mas também tem se preocupado com esta identificação e tentativa de…

10 2.1 Era da informação e suas influências no mercado atual ........................ 15 3 O COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO........................................ 20 4 PERFIS ORGANIZACIONAIS DAS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X E Y.. 25 4.1 Geração Baby Boomers .............................................................................. 25 4.2 Geração X...................................................................................................... 27…

Gerações Baby boomers, X, Y, Z Para estudarmos as gerações precisamos entender que a analise depende do contexto histórico, bem como as influencias causadas por elas. Nas organizações, existem 4 gerações trabalhando juntas, e se faz necessário saber integrar elas, para que a empresa possa conseguir usufruir do melhor que cada geração possa oferecer. Não existe geração certa ou errada, e sim visão de vida e paradigmas diferentes. No mercado de trabalho existem essas 4 gerações:…

Liderando diferentes gerações Ana Cecília Smaniotto Jundiaí 2012 Índice Introdução..................................................................................................... 3 Baby Boomers............................................................................................... 4 Geração X..................................................................................................... 5 Geração…

anos 11,6 milhões 18% 27% Baby Boomers acima de 46 anos 17,6 milhões 23% Geração Y 20 a 29 anos 15,3 milhões Geração Y (20 a 29 anos) Geração Z (12 a 19 anos) Target Group Index BrY11w1+w2 (Ago09-Jul10) 32% Geração X 30 a 45 anos 20,7 milhões Como se dividem? Quanto mais jovens, maior a concentração de pessoas da classe C. 41% 53% 49% 45% 53% AB 37% C 34% 14% 31% 14% DE 16% 13% Baby Boomers RENDA MÉDIA…

GERAÇÕES É interessante como os acontecimento históricos nos molda a um comportamento que influenciam toda uma geração. São elas: Baby Boomers Foram aquelas pessoas nascidas em um momento da história que seus pais participaram de um momento Guerra, por esse motivo pregam paz e amor participando de movimentos que pregam o amor e a paz. É uma geração que tem aversão a violência. Ambiente corporativo: Prezam por uma carreira solida e de realização, são os que pregam o tão falado "vestir

1922 a 1943, conhecidos também como maduros ou tradicionais, tem como características: respeito a família, lealdade, moralidade, liderança autoritária, estilo conservador, pensamento lógico e comprometimento. Boomers – Compreende o período entre 1943 a 1960, também chamados de Baby Boomers. Principais características: vaidade, valorização do status e ascensão profissional, condicionados ao trabalho em equipe. Geração X – Compreende o período entre 1960 a 1980, conhecida como “Geração…