Avaliação Virtual Seminário Iv

REGULAMENTO DE ATIVIDADES ACADÊMICAS, CIENTÍFICAS E CULTURAIS CURSO DE FARMÁCIA Art. 1º - O presente conjunto de normas tem por finalidade disciplinar a realização, avaliação e o registro das horas correspondentes às Atividades Acadêmicas, Científicas e Culturais (AACC), sendo o seu cumprimento na forma constante no currículo pleno do curso de Farmácia. Art. 2º - Serão estimuladas como estratégias didáticas para garantir a interação teórico-prática, as seguintes atividades dos seguintes

UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas: Desenvolvimento de Pessoas; Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho; Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa; Seminário IV Professores: Carlos Eduardo de S. Gonçalves; Marilúcia Ricieri; Alfredo Almeida; Gisleine B. Fregoneze; Claudia C. Napoli Semestre: 4º PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL OBJETIVOS Aprofundar os conhecimentos teóricos desenvolvidos nas disciplinas do semestre por

HORAS-AULA SEMANAIS TEÓRICAS PRÁTICAS 02 TOTAL DE HORAS-AULA SEMESTRAIS 36 I.1. HORÁRIO TURMAS TEÓRICAS 02 TURMAS PRÁTICAS - II. PROFESSOR (ES) MINISTRANTE (S) 1. Paula Cals Brügger Neves III. PRÉ-REQUISITO (S) não há CÓDIGO 1. NOME DA DISCIPLINA IV CURSO (S) PARA O QUAL(IS) A DISCIPLINA É OFERECIDA 1. Engenharia de Produção V. EMENTA Paradigmas de ciência e questão ambiental. Estrutura, funcionamento e dinâmica de ecossistemas. Efeitos da ação antrópica sobre os…

a apresentação de material acadêmico de acordo com as necessidades de cada aluno. DINÂMICA DESAFIO ENADE - UNOPAR 0 1 Durante a formação, diversos conteúdos foram trabalhados: CIÊNCIAS HUMANAS APLICADAS Como o processo de avaliação e formação adaptativa são construídos? FORMAÇÃO GERAL PEDAGÓGICA ÁREAS ESPECÍFICAS PARA DOCÊNCIA 2 ÁREAS ESPECÍFICAS PARA GESTÃO ESCOLAR E OUTROS ESPAÇOS EDUCATIVOS        Filosofia da Educação…

Curso de Graduação em Administração DISCIPLINA Seminário IV Gestão de Pessoas I Fundamentos de Marketing Diagnóstico organizacional Análise contábil PROFESSOR Fabiano Palhares Galão Samara Headley Fabiano Palhares Galão Rinaldo Lima Vânia Almeida Produção textual interdisciplinar em GRUPO Tema do semestre: Organização, pessoas e mercado Objetivos: Objetivos: Capacitar os alunos em ações práticas voltadas a gestão de pessoas, fundamentos de marketing,…

Metrologia Utilização de instrumentos de medição II – Tolerâncias geométricas Desvios de Forma Desvios de Posição Desvios de batimento III – Tolerâncias dimensionais Ajuste com folga Ajuste com interferência Ajuste incerto ou indeterminado IV – Estado de superfície Rugosidades obtidas pelos diversos tipos de fabricação Relação entre a qualidade ISO e a rugosidade superficial Aplicações típicas de rugosidade superficial Especificações VI - Conceitos de controle de qualidade…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas: Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais; Saúde e segurança do trabalho; Gerência, motivação e liderança; Seminário IV. Professores: Bruno S. Moreno; Fábio H. Ribeiro; Henry T. Nonaka; Marilucia Ricieri. PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 3º FLEX E 4º SEMESTRES Objetivos: Aprofundar os conhecimentos teóricos desenvolvidos nas disciplinas do semestre por meio de uma revisão bibliográfica sobre os

Curso de Graduação em Administração DISCIPLINA Seminário IV Gestão de Pessoas I Fundamentos de Marketing Diagnóstico organizacional Análise contábil PROFESSOR Fabiano Palhares Galão Samara Headley Fabiano Palhares Galão Rinaldo Lima Vânia Almeida Produção textual interdisciplinar em GRUPO Tema do semestre: Organização, pessoas e mercado Objetivos: Objetivos: Capacitar os alunos em ações práticas voltadas a gestão de pessoas, fundamentos de marketing,…

.......................................................................................................... 24 8º semestre ............................................................................................................ 26 sisteMA de AvAliAção ............................................................................................................... 28 regrAs de AprovAção ..............................................................................................................

3237-2000 – Email fapam@fapam.edu.br – www.fapam.edu.br SISTEMA DE AVALIAÇÃO 1ª AVALIAÇÃO 2ª AVALIAÇÃO 3ª AVALIAÇÃO 20 pontos 20 pontos 40 pontos 10 pontos 10 pontos 30 pontos 30 pontos 40 pontos Observação: Nas duas primeiras avaliações, o professor poderá optar por uma prova de 30 (trinta) pontos, ou uma prova de no mínimo 20 (vinte) pontos, e os pontos restantes em trabalhos, seminários, resenhas e outros, de acordo com a disciplina ministrada. …