Avaliação Desempenho De 90 Graus

outros fatores que precisam de ser identificados e administrados pela organização. 8. Objetivos O principal objetivo deste trabalho de consultoria é, então, gerar o aumento da produtividade e da atratividade da empresa no mercado pela melhoria do grau de satisfação dos seus funcionários e do clima organizacional, via implantação de uma política de remuneração que seja justa e adequada à sua realidade. Além disso, objetiva-se um equilíbrio interno e externo na política de…

espírito colectivo. Incluem-se, nesta vertente, a Escola Empreendedora e a Escola do Conhecimento. 5.Estratégia como Ploy (artimanha): manobra intencional ou não intencional, modo de ação pré-determinado ou emergente. Nesta vertente podem incluir-se os graus de liberdade de que a empresa pode usufruir e as armas que detém para poder jogar o jogo da sobrevivência e sustentação, incluindo então a Escola Ambiental. A verdade é que o seu objetivo é único, porquanto se trata de criar valor…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA ÁREA PÚBLICA: PERSPECTIVAS E PROPOSTAS FRENTE A DOIS CASOS PRÁTICOS Por: Gabriela Spanghero Lotta RAE-eletrônica, Volume 1, Número 2, jul-dez/2002. http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=1463&Secao=EMPRESA%20JR&Volume=1&Num ero=2&Ano=2002 ©Copyright, 2002, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte. A…

ORGANIZACIONAL Nível de Resistência ao Tema Gerenciamento de Projetos A resistência ao tema diminuiu mais ainda em relação a 2004. “Nenhuma + Pouco” em 2004 = 78% / “Nenhuma + Pouco” em 2005 = 90% Qual o nível de apoio que a Alta Administração vem dando a Gerência de Projetos? CULTURA ORGANIZACIONAL Grau de importância que a Alta Administração dá ao Gerenciamento de Projetos A Alta Administração cada vez mais valoriza a Gerência de Projetos. “Muito Alta + Alta” em 2004 = 70% /…

RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL FLORIANÓPOLIS 2004 ALINE SIEBERT CORBETTA PLANO DE AÇÃO PARA MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL Trabalho de conclusão apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade Federal de Santa Catarina. Prof. Orientador: Mauricio Fernandes Pereira FLORIANÓPOLIS 2004 ALINE SIEBERT CORBETTA PLANO DE AÇÃO PARA MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA…

Práticas de Gestão de Pessoas, Suprimentos e Finanças da empresa Comercial Jimenez RESUMO A Comercial Jimenez iniciou suas atividades nos anos 90 tendo como foco a venda de itens para abastecimento da agricultura. Após isso, passou para o ramo de venda de materiais de construção até se firmar, atualmente, na área da construção civil. Pioneira em ferragem montada (na região em que atua) para construções de pequeno e médio porte, atualmente contando com 150 colaboradores, a…

anos 80, a questão do ajuste estrutural, que representava ajuste fiscal e as reformas orientadas para o mercado, tornou-se visível por parte de políticos e formuladores de políticas públicas, após a crise do endividamento internacional. Nos anos 90, o ajuste estrutural continuava a ser um dos principais objetivos, no entanto, a ênfase foi transferida para a reforma do Estado, em especial a administrativa. A questão central passou a ser a reconstrução do Estado, para defini-lo em um…

trazidas para satisfação dos clientes; Orientar o comportamento profissional e ético de sua equipe, baseado em técnicas específicas, para esclarecer dúvidas que possam surgir durante a venda; Acompanhar o movimento de vendas na loja, analisando o seu desempenho conforme padrões estabelecidos, para apresentar em relatório mensal; Antecipar demandas de clientes externos para distinguir-se da concorrência, elaborando projetos para o aumento das vendas externas; Requisitos para o…

etc. Muitas da que sobreviveram passaram por experiências, como a engenharia, a terceirização e o downsising, que produziram consequências dramáticas para seu pessoal. As críticas a estes procedimentos determinaram, sobretudo a partir da década de 90, sérios questionamentos desenvolvida a Administração de Recursos Humanos nas organizações, uma das que geraram maiores repercussões. Se tratadas como recursos, as pessoas precisam ser administradas, para obter-se delas o Máximo de…

uso e o grau de satisfação das práticas de IC adotadas pelas empresas participantes do prêmio Delmiro Gouveia no Ceará e a contribuição destas mesmas práticas para o desempenho organizacional. Metodologicamente, o estudo é uma pesquisa quantitativa, tipo survey, que procura obter os dados das empresas por meio de um questionário. Os resultados da pesquisa indicam as principais práticas adotadas, bem como o grau de sua utilização, nível de satisfação e contribuição para o desempenho…