Avaliação De Uma Estrutura Organizacional Burocrática E P

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em gestão de Recursos Humanos Professor Tutor à distância: Alex Rodrigues Alice Dorotea Montanher RA: 7327554981 Maria Inês P de Oliveira RA: 7705678220 Talita Traiba Romano RA: 6970476587 Leme SP 2014 INTRODUÇÃO O conceito de Gestão de pessoas é o agrupamento de pessoas, ou seja, seres humanos em uma organização. A empresa que hoje valoriza mais seus colaboradores

Níveis. O Homem Complexo. O Modelo Contingencial da Motivação. A Teoria Contigencial da Liderança. A Estratégia Organizacional. Apreciação Crítica da Teoria da Contingência. Idalberto Chiavenato ITGA – Introdução à Teoria Geral da Administração Origens da Teoria da Contingência Pesquisa de Chandler Pesquisa de Chandler sobre estratégia e estrutura: sobre estratégia e estrutura: • • • • • • • • Acumulação de recursos. Acumulação de recursos. Racionalização do uso de recursos.…

para avaliação parcial da nota do semestre. Professora Silvana Gemelli Comportamento Organizacional CAXIAS DO SUL, RS 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 3 3 PAPEL DOS EXECUTIVOS 5 4 DETERMINANTES DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 7 5 NORMOSE E VITIMIZAÇÃO 9 6 INSERSÃO DE MINORIAS NAS ORGANIZAÇÕES 11 7 PODER 12 8 FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL 13 9 COMPORTAMENTO DOS GRUPOS 14 10 TOMADA DE DECISÃO 15 11 CULTURA…

Modelos teóricos de Administração Pública Por essa razão, propôs-se uma instauração do poder proveniente da autoridade racional-legal (baseado na razão e na lei), em que se garantisse a efetividade da contenção de abusos. A administração burocrática se destaca pela ideia de sua submissão ao Direito, de racionalidade, de ponderação entre meios e fins e de precisão. A proposta é de realização de um controle rígido dos processos a priori, por exemplo, aqueles referentes à admissão de pessoal

Análise organizacional da Secretaria Municipal de Cultura de Cosmópolis RESUMO Este projeto denominado Projeto Integrado Multidisciplinar I – PIM I busca abordar de forma prática todos os conhecimentos teóricos adquiridos. Para o estudo foi escolhida uma organização pública, a Secretaria Municipal de Cultura de Cosmópolis, onde foi observado os conhecimentos das matérias de Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática. Se referindo a…

A avaliação desta disciplina será feita com base na reportagem sobre a Unilever, “A lógica do mercado tem de mudar, diz presidente da Unilever” (localizado na Midiateca), referência nacional em muitos campos, publicada pela revista “Exame”. 1. Como é o mercado em que a Unilever atua? Quem são seus concorrentes? Qual sua participação nesse mercado (se quiser, escolha apenas um segmento de mercado em que a Unilever atua)? R: A Unilever atua em diversos segmentos, em um mercado muito competitivo,

salário, demissão e as obrigações legais das empresas. Estratégia de Gestão de Pessoas Os recursos humanos, de acordo com Girardi (2008), eram vistos como custos fixos, e geridos de forma paternalista, burocrática e estática. Com a evolução das teorias acerca do comportamento organizacional, a Administração de Recursos Humanos evoluiu gradativamente. Esses estudos demonstraram que aspectos como a motivação, a qualidade de vida no trabalho e a satisfação (realização…

e controlar, e por último o não menos importante, •MAX WEBER: criador da teoria da Burocracia, onde a autoridade teria outra partida de obediência, baseando-se nas tradições, no carisma e em normas racionais e impessoais, sendo a autoridade burocrática a base da organização moderna. Os princípios e as técnicas das Teorias Clássica da Administração Frederick Taylor buscou o desejado aumento produtivo tomando como base a eficiência dos trabalhadores. Analisando…

issn 0034-7612 Modelos organizacionais e reformas da administração pública* Leonardo Secchi** Sumário: 1. Introdução; 2. O modelo burocrático; 3. Gerencialismo; 4. Governança pública; 5. Comparando modelos organizacionais: continuidade ou descontinuidade? 6. Considerações finais. Summary: 1. Introduction; 2. The bureaucratic model; 3. Managerialism; 4. Public governance; 5. Comparing the organizational models: continuity or discontinuity? 6. Final remarks. Palavras-chave:…

06 2.3. Principais Produtos 06 2.4. Principais Clientes. 07 2.5. Principais Fornecedores 07 2.6. Principais Concorrentes 07 2.7. Estrutura Organizacional 07 3. OBJETIVO PESQUISA 08 4. REVISÃO LITERÁRIA 09 4. 1. Administração Científica 09 4.1.1. Teoria Clássica da Administração 11 4. 2. Teoria das Relações Humanas 12 4. 3. Teoria Neoclássica 12 4. 4. Teoria Burocrática 13 4. 5. Teoria Estruturalista 14 4. 6. Teoria Comportamental 15 4. 7. Teoria Geral dos Sistemas 17 4. 8. Teoria…