Avaliação De Funcionários Com Falta De ética

empresa, ou seja, fazer as coisas andarem e acontecerem. A Direção, como uma das funções administrativas, está relacionada com colocar as pessoas em ação. É a atribuição gerencial ligada ao exercício da liderança, exercendo influência sobre os funcionários. É importante entender que nem sempre o chefe é um líder. Existem segundo estudiosos algumas diferenças marcantes entre os dois, por exemplo, os chefes comandam, são mestres, são comandantes, chefe mantém, chefe quer segurança e estabilidade

Etica Relacoes Interpessoais Document Transcript • 1. Daniella Sousa Luciana Bastos A QUESTÃ O DA ÉTICA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Cristina Watrin Orientadora Trabalho de Graduação, apresentado ao curso de Psicologia do Centro de Ciências Biológicas e da Saúde, como requisito parcial para a obtenção do Grau de Bacharel em Psicologia, no ano letivo de 2002. BELÉM 2002 • 2. Daniella Sousa Luciana Bastos A QUESTÃ O DA ÉTICA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Trabalho de Graduação, apresentado…

RA: 2213107105 TURMA: 3° C NOTURNO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA ISS SERVISYSTEM DO BRASIL LTDA Relatório Pessoal de Estágio Supervisionado I, apresentado como parte da avaliação do Curso Superior de Formação Específica em Recursos Humanos, sob a orientação do Prof. (Especialista) Maria Bethânia Batista. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2014

com a maior exposição das Organizações não-governamentais (ONGs) um, nos meios de comunicação. Foi a partir do início dos anos 90 que as empresas começaram a divulgar as ações realizadas em relação à comunidade, ao meio ambiente e aos próprios funcionários, pois passaram a desenvolver ações sociais concretas de maneira mais sistemática e como estratégia empresarial, e preocupações e atuações no âmbito social tornaram-se uma questão econômico/financeira relacionada à sobrevivência…

As empresas devem prever, dentro da sua organização geral, um serviço de segurança que tem como função coordenar todos os aspectos relacionados com a segurança de todos os que nela trabalham. O processo de avaliação de riscos devem ser realizado pela gerência ou responsável, neste caso a avaliação de risco não foi feita. 2.2 Com base nas Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, quais normas poderiam ser aplicadas para evitar a explosão? De que forma o tecnólogo…

de materiais refratários e isolamentos para siderúrgicas, mineradoras, cimenteiras, metalúrgicas, indústrias de papel e celulose, cal, vidro, petroquímicas e outros setores da produção industrial. Nº de funcionários No Escritório Central, localizado em Belo Horizonte, trabalham 90 funcionários, que dão todo apoio e suporte no atendimento aos clientes e aos contratos. A empresa mantém filiais em João Molevade - MG, Volta Redonda - RJ e Vitória - ES. Contrato/ Endereço Renato Vieira Ribeiro de

rentabilidade e gerando satisfação a todos os envolvidos. VISÃO: Ser reconhecida pelo mercado e por nossos clientes internos como referência em superação de resultados pretendidos, pautando sempre nossos esforços em uma sólida conduta ética e profissional. VALORES: Ética, transparência, justiça, honestidade, trabalho em equipe, responsabilidade social e ambiental, segurança e comprometimento com nossos clientes e colaboradores. 2 - PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Clima…

Contábil 13 2.9 - Tributário 13 2.10 - Preço de Transferência 14 3 - Sistemas e Processos 15 3.1 - Implantação de ERP 15 3.2 - Revisão e Reestruturação de Processos 15 4 - Gestão Empresarial 15 4.1 - Elaboração de Modelos de Gestão 15 5 - Avaliação Econômico-Financeira 15 6 - Auditoria das Demonstrações Contábeis 16 7 - Auditoria Interna 16 8 - Auditorias Especiais 16 9 - Nossos principais Concorrentes: 17 10 - Mercado 17 11 - Logotipo 19 12 - Localização 20 13 -…

III Projeto Integrado Multidisciplinar Plano de Negócios – Implantação de Avaliação de Desempenho na Trama Comunicação GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho correspondente ao conteúdo do: 3º. Semestre São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM - III Projeto Integrado Multidisciplinar Plano de Negócios – Implantação de Avaliação de Desempenho na Trama Comunicação SÃO PAULO 2012…

...................................................................04 3 – PESQUISA DE MERCADO..................................................................05 4 – COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR ...........................................11 5 – ÉTICA EMPRESARIAL........................................................................16 6 – ASPECTOS LOGÍSTICOS...................................................................18 7 – MARKETING DE VAREJO E MERCHANDISING...........................