Avaliação De Funcionários Com Falta De ética

atingidas. Fernanda Coelho (analista júnior) trabalha na triagem, recrutamento e seleção de funcionários terceirizados, cuidando dos cargos de estoquistas e caixas para as lojas. Alex Castro (analista sênior) trabalha na triagem, recrutamento e seleção de funcionários terceirizados, cuidando dos cargos de vendedores e subgerentes. Roberto Silveira (analista pleno) trabalha na triagem, recrutamento e seleção de funcionários terceirizados, cuidando dos cargos de gerentes e supervisores.…

Quintessência possui cinco lojas, a mais recente inaugurada em 2007, na Barra da Tijuca; uma equipe de quinze farmacêuticos e um total de cem funcionários. 1.1 Desenvolvimento Os quatro fundadores da rede Quintessência fundaram a empresa em cima de três alicerces: 1.1.1 Missão: Sempre promover a melhoria de qualidade de vida e do bem estar de clientes, sempre com ética, responsabilidade social e dedicação, unindo lucratividade e um crescimento sustentável. 1.1.2 Visão: “ A Farmácia…

996 funcionários. Atualmente a empresa possui negócios nos mais vários ramos, financeiro, saúde, industria e entretenimento, oferecendo produtos e serviços das mais variados ramos de negócios, bem como um atendimento a cliente de mais de 100 países, presente em vários estados. Todos os seis grandes negócios da GE estão presentes no Brasil, contado com cerca de 6500 funcionários no país. Os valores definidos pela empresa que é o desempenho baseado na integridade, voltado a uma conduta…

1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS- GRADUAÇÃO “LATU SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE O PAPEL DA ETICA NA GESTÃO EMPRESARIAL POR: David de Oliveira Moura de Farias PROF: Ms. Ana Claudia Morrissy RIO DE JANEIRO 2010 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS GRADUAÇÃO “LATU SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE O PAPEL DA ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL Apresentação da monografia à Universidade Candido Mendes como Prévia para conclusão do curso de pós graduação “latu sensu” Em…

....................7 3.2 Provisão de 13º Salário e Encargos Sociais..........................................................8 4 AVALIAÇÃO DE ESTOQUES..................................................................................8 4.1 Sistemas de Controle de Estoques......................................................................10 4.2 Avaliação de Ativos..............................................................................................11 5 PRINCÍPIO DA ENTIDADE E

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Curso de Ciências Contábeis ÉTICA NA PROFISSÃO CONTÁBIL ÉTICA NA PROFISSÃO CONTÁBIL Projeto de pesquisa apresentado à disciplina Monografia do curso de Ciências Contábeis da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis.

Introdução Após analisarmos o caso, definimos o problema como sendo “qual o verdadeiro valor das responsabilidades éticas, morais e sociais para a organização perante seu meio” 2. Justificativa Foi importante estudar os conceitos definidos, pois pudemos perceber em detalhes mais precisos o verdadeiro valor de um código de ética e de todas as responsabilidades morais, sociais, ambientais, éticas, entre outras, de uma empresa perante seu meio. 3. Hipóteses As hipóteses estudadas…

ÉTICA NO FUNCIONALISMO PÚBLICO Victor Henrique De Alencar Resumo Este artigo tem a finalidade de trazer a observância de como a ética deve ser norteadora da conduta e das ações de funcionários públicos, assim como, mostrar que sua aplicação é essencial para que a imagem e credibilidade do representante do Estado seja pautada na boa conduta e expor formas e modos em que pode se aplicar a ética, tanto no ambiente de trabalho como ao meio social e familiar. A exposição de ideias de outros autores

das condições de possibilidade do conhecimento verdadeiro enquanto conhecimento possível para os seres humanos racionais. A Filosofia tornou-se uma teoria do conhecimento, ou uma teoria sobre a capacidade e a possibilidade humana de conhecer, e uma ética, ou estudo das condições de possibilidade da ação moral enquanto realizada por liberdade e por dever. Com isso, a Filosofia deixava de ser conhecimento do mundo em si e tornava-se apenas conhecimento do homem enquanto ser racional e…

clara, de tal forma que as linhas de responsabilidade e de controlo são claros e a função de cada camada pode ser mais clara e mais distinto. Além disso, a escada para a promoção e progressão é clara. Além disso, cada gerente tem um número menor de funcionários sob seu controle, dando-lhe uma extensão estreita de controle, o que lhe permite supervisionar mais de perto seus empregados. 2.3 Desvantagens das organizações empresariais verticais A comunicação entre as camadas superior e…