Avaliaçao Estatistica Aplicada

Avaliação On-Line Avaliação: AV3.2012.2EAD-ESTATÍSTICA APLICADA-GST0308 Disciplina: GST0308 - ESTATÍSTICA APLICADA Tipo de Avaliação: AV3 Aluno: Nota da Prova: 6 Nota do Trabalho: Nota da Participação: Total: 6 Prova On-Line Questão: 1 (147889) Sabendo-se que a venda diária de arroz tipo A, durante uma semana foi de: {10, 14, 13, 10, 16, 12, 18} quilos, o valor modal das vendas é: Pontos da Questão: 1 14 13 10 16 15 Questão: 2 (148399) De acordo com as seguintes…

SONIA ARIELE ALMEIDA DO CANTO – RA 424587 PRODUÇÃO DE RELATÓRIO: ESTATÍSTICA TUTOR A DISTÂNCIA: RENATA DALPIAZ SÃO BORJA-RS SETEMBRO/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................2 1. CONCEITO DE ESTATÍSTICA......................................................3 1.1 CONTROLE ESTATÍSTICO DE PROCESSOS (CEP)................3 1.2 AS APLICAÇÕES DA ESTATÍSTICA...........................................3 2.…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ESTATÍSTICA ATPS-ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA ALUNOS: RIVANILDO DE JESUS ABREU - RA: 367729 LUIZ FERNANDO PEREIRA DA SILVA - RA: 357816 JOÃO PAULO MEDEIROS DE SOUZA-RA: 363642 FABIA APARECIDA FIGUEREDO AGUIAR - RA: 365745 VANDENISE GALDINO DA SILVA – RA: 368621 DISCIPLINA: ESTATÍSTICA TURMA: ADMINISTRAÇÃO Nº 40 TUTOR: PRESENCIAL: REGIS PROFESSOR A DISTANCIA: IVONETE MELO DE CARVALHO LUZIÂNIA-GO SUMÁRIO INTRODUÇÃO---------------------

INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: Farmácia Roma Ltda. SÃO JOSÉ – SC 2010 RODRIGO CASTRO CESCA – RA: 1023112 SABRINA M. DO ROSÁRIO V. CESCA – RA: 1023115 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: FARMÁCIA ROMA LTDA. Trabalho apresentado para avaliação parcial referente ao 1º Semestre do Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Paulista, campus São José – SC, sob orientação da Professora Ana Andrade. SÃO JOSÉ – SC 2010 RODRIGO CASTRO CESCA – RA : 1023112…

SUPERVISIONADAS ESTATISTICA PALMAS – TO 2013 ROGERIO DE ALMEIDA FILHO RA-362194 NANACHARA ALMEIDA DA SILVA RA-361889 CEILANE SILVA DE OLIVEIRA RA-395574 DÉBORA CRISTINA OLIVEIRA DA SILVA RA-358590 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS…

disciplinas e não falando diretamente das disciplinas. Áreas: a) Contabilidade; b) Gerenciamento de Pessoas; c) Estatística. Escrever um parágrafo para cada área abordada pelas disciplinas, isto é, você colocará 3 parágrafos, um para cada disciplina, no resumo; Em cada parágrafo da área da disciplina você deve descrever o que foi analisado (ex.: a estrutura de informática, a avaliação de desempenho de funcionários, etc.), se a empresa tem processos bem definidos, eficazes e…

informes de levantamentos quanto ao Gerenciamento de Pessoas da empresa, abrangendo e mostrado a aplicabilidade da Estatística Aplicada e como são aplicadas no dia-a-dia na organização pelos seus colaboradores mostrando índice de defeitos ou de melhoria nas tomada de decisões em seus diversos setores da organização. Palavras-chave: Contabilidade, Gerenciamento de Pessoas e Estatística Aplicada. ABSTRACT This research will go…

administração do cargo, carreira e salario e tudo que foi estudado neste semestre. Serão abordadas as relações de pesquisas de mercado, a área de estatistica que envolve a empresa, tudo isso em busca de estudos para aperfeiçoamentos do aluno. Sumário Introdução 1. Administração de Cargos e Salários 2. Avaliação de Desempenho 3. Modelos de Liderança 4. Estatística Aplicada 5. Gestão de Recursos Patrimoniais e logísticos 6. Plano de Negócios 7. Conclusão 8. Referências bibliográficas …

PLANILHA ELETRÔNICA MICROSOFT EXCEL. Atividade Estruturada apresentada ao professor Fábio Vago, da disciplina de Análise Estatística, como requisito parcial para obtenção de avaliação da disciplina de Análise estatística do curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá de Vila Velha. VILA VELHA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Metodologia e técnicas aplicadas 4 e 5 3 medidas de posição central 6 3.1 MEDIA 3.2 MODA 3.3 MEDIANA 4 medidas de dispersão 7 4.1…

1.2 Desenho de Cargos da Organização 2 - Avaliação de Desempenho 2.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH 2.2 Descrever o modelo de avaliação e desempenho utilizado pela empresa 2.3 Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa 3. Modelos de Liderança 3.1 Identificar as estratégias da empresa para identificar seus líderes natos e em potencial. 4. Estatística Aplicada 4.1 Apresentar e comentar a…